2024員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書正規(guī)范本

2024員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書正規(guī)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)以提高其職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，乙方具備提供此類培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。1.2培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，雙方另行商定。二、培訓(xùn)人數(shù)2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供需參加培訓(xùn)的員工名單，并提供員工的相關(guān)個(gè)人信息。2.2如有新增或調(diào)整參訓(xùn)員工，甲方應(yīng)提前五個(gè)工作日通知乙方。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1雙方根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等因素，協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)期限4.1雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)等因素，協(xié)商確定培訓(xùn)期限。4.2培訓(xùn)期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照約定為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)。五、培訓(xùn)效果評(píng)估5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，如對(duì)培訓(xùn)效果不滿，甲方有權(quán)要求乙方在合理范圍內(nèi)采取補(bǔ)救措施。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的損失賠償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自培訓(xùn)開始之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方委托乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的詳細(xì)需求說(shuō)明4.乙方提供的培訓(xùn)課程設(shè)置、師資等相關(guān)信息5.參訓(xùn)員工名單及相關(guān)個(gè)人信息6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證8.評(píng)估反饋意見二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，或乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方未按照約定提供參訓(xùn)員工名單及相關(guān)個(gè)人信息，或乙方未按照約定設(shè)置培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)師資等。3.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定效果，或甲方對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不滿。4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.服務(wù)提供商：指具備提供培訓(xùn)服務(wù)資質(zhì)和能力的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.培訓(xùn)服務(wù)：指為提高員工職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平等相關(guān)素質(zhì)而提供的教學(xué)活動(dòng)。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方支付給乙方，用于支付培訓(xùn)課程、師資等費(fèi)用的金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，直至甲方支付完畢。2.乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)提供服務(wù)，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。3.培訓(xùn)效果未達(dá)到約定：雙方應(yīng)共同評(píng)估培訓(xùn)效果，如確實(shí)未達(dá)到約定效果，甲方有權(quán)要求乙方在合理范圍內(nèi)采取補(bǔ)救措施，或要求乙方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：一旦發(fā)現(xiàn)泄露，受害方應(yīng)立即通知違約方，并要求違約方采取補(bǔ)救措施。如違約方不配合，受害方有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為提高員工職業(yè)技能，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)。2.企業(yè)為新入職員工提供入職培訓(xùn)，幫助員工快速適應(yīng)工作崗位。3.企業(yè)為員工晉