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文檔簡介
2024幼兒園安保人員勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從甲方的工作安排和管理。1.2乙方的工作崗位為幼兒園安保人員,主要職責(zé)包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)幼兒園的日常安保工作,確保幼兒園的安全秩序;(2)負(fù)責(zé)幼兒園的消防安全工作,定期檢查消防設(shè)施設(shè)備,確保其正常運(yùn)行;(3)負(fù)責(zé)幼兒園的門禁管理,嚴(yán)格把控人員出入;(4)負(fù)責(zé)幼兒園的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào);(5)參與幼兒園的安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成,具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下:(1)基本工資:每月人民幣_(tái)_________元;(2)獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn),按照甲方的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放;(3)津貼:根據(jù)乙方的工作崗位及工作內(nèi)容,按照甲方的津貼制度進(jìn)行發(fā)放。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行,加班按照甲方的加班工資制度支付加班費(fèi)。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠或克扣。3.4甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。4.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或終止合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。4.3合同期滿,雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的,合同自然終止。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密條款,泄露甲方工作秘密或商業(yè)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.社會(huì)保險(xiǎn):用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為:違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作中受傷,解決辦法:立即送往醫(yī)院治療,同時(shí)按國家規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。2.乙方突然離職,解決辦法:與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,盡量挽留。如乙方堅(jiān)持離職,按合同約定辦理離職手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付工資,解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不繳納,可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職的幼兒園安保人員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致,解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方為
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