2024技師員工合同范本

2024技師員工合同范本合同編號：__________合同雙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任技師職位，主要職責(zé)是：（1）負責(zé)完成技師相關(guān)工作；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），每月____日支付工資。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定提供工作崗位和工作條件；（2）按時足額支付乙方工資；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）對乙方進行培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（5）保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）不得從事與甲方利益沖突的活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。7.2合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.工資發(fā)放證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位和工作條件，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方未遵守合同約定的保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.技師：指具備相應(yīng)職業(yè)資格，從事技術(shù)工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)工作的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并依法為乙方申請工傷認定和報銷相關(guān)費用。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，并根據(jù)實際情況進行考核。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)約達成一致，如何解決？解決辦法：雙方均應(yīng)尊重對方的決定，如乙方同意離職，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付離職待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作條件。2.甲方按