2024大學(xué)聘用自己的畢業(yè)生合同

2024大學(xué)聘用自己的畢業(yè)生合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（大學(xué)名稱）

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方：__________（畢業(yè)生姓名）

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的高等教育機(jī)構(gòu)，乙方是甲方的畢業(yè)生，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特此訂立本合同，以共同遵守。第一條合同標(biāo)的乙方在甲方畢業(yè)，甲方向乙方提供就業(yè)崗位，乙方接受甲方的就業(yè)崗位，雙方就乙方的就業(yè)崗位及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，到崗后一個(gè)月內(nèi)完成崗位培訓(xùn)，并達(dá)到甲方要求的職業(yè)技能和工作標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通、培訓(xùn)、休假等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和工作制度，按照甲方的工作需要加班。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按約定提供崗位或降低約定待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按約定到崗或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方學(xué)歷證明

2.乙方職業(yè)資格證明

3.甲方提供的培訓(xùn)資料

4.甲方薪酬體系說明

5.甲方保密制度

6.甲方規(guī)章制度

7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供崗位或降低約定待遇，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為與約定不符的實(shí)際履行情況。

2.乙方未按約定到崗或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方實(shí)際未到崗時(shí)間或違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露的具體信息內(nèi)容及影響范圍。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指__________（大學(xué)名稱），具有獨(dú)立法人資格的高等教育機(jī)構(gòu)。

2.乙方：指__________（畢業(yè)生姓名），甲方畢業(yè)生，接受甲方的就業(yè)崗位。

3.就業(yè)崗位：指甲方提供給乙方的具體工作職位及工作內(nèi)容。

4.薪酬待遇：指乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入總和。

5.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.崗位與約定不符：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整至符合約定的崗位。

2.薪酬待遇糾紛：參照甲方薪酬體系說明，提出合理的調(diào)薪要求，協(xié)商解決。

3.保密信息泄露：立即采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、訴諸法律等，并向甲方賠償損失。

4.工作紀(jì)律問題：加強(qiáng)乙方工作紀(jì)律教育，嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為，必要時(shí)解除合同。五、所