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2024員工勞動合同協(xié)議書模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為:__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方在合同期限內(nèi)工作表現(xiàn)良好,甲方可根據(jù)實際情況與乙方續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的月工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時,每周休息日為__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品,保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動合同的,應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.4勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償8.1乙方依照本勞動合同第七條第7.1項的規(guī)定解除勞動合同的,甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方依照本勞動合同第七條第7.2項的規(guī)定被甲方解除勞動合同的,甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。8.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?)乙方在甲方工作滿__________個月的,每滿一個月支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償;(2)乙方在甲方工作不滿__________個月的,按實際工作天數(shù)計算經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的簽訂日期為__________年__________月__________日。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作績效評估報告10.乙方的工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動,或未經(jīng)甲方同意擅自離職的,視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的,視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬,未為乙方繳納社會保險的,視為違約。4.甲方違反合同約定,解除或終止合同的,視為違約。5.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限:勞動合同雙方約定的一定期限。3.經(jīng)濟補償:用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平,依法支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,協(xié)商解決。如乙方仍不履行合同,甲方有權(quán)按約定解除合同。2.問題:甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬。如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為,賠償損失。如協(xié)商無果,甲方有權(quán)向法院提起訴訟。4.問題:甲方違反合同約定解除或終止合同。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或經(jīng)濟補償。如協(xié)商無果,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題:雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛。解決辦法:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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