自檢自查報告精彩4篇

1/1自檢自查報告精彩4篇隨著人們自身素質(zhì)提升，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？讀書破萬卷下筆如有神，以下內(nèi)容是我為您帶來的4篇《自檢自查報告》，如果對您有一些參考與幫助，請分享給最好的朋友。

單位自查報告篇一縣交通局機關(guān)辦公區(qū)域畝，位于機場路號；職工住宅小區(qū)占地畝，位于石馬路石馬小區(qū)。為給職工提供一個舒適、怡人的工作、生活環(huán)境，我局積極籌措資金，對可綠化場地全部進行了綠化，綠化面積達平方米，綠化覆蓋率達到。年，我局被縣委、縣政府授予縣級“園林式單位”的榮譽稱號?！痢聊?，我局被縣委、縣政府復(fù)查驗收為縣級“園林式單位”。

近三年來，我局認真按照政府發(fā)號文件的要求，以創(chuàng)建“重慶市衛(wèi)生縣城”、“市級園林式單位”為契機，投入余萬元，進一步加強了園林綠化建設(shè)工作，園林規(guī)劃、綠化建設(shè)、場地設(shè)施建設(shè)都取得了可喜的成績，職工工作、生活環(huán)境更加優(yōu)美。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全活動機構(gòu)

我們清醒地認識到，保持縣級“園林式單位”的稱號，積極創(chuàng)建市級“園林式單位”，必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)力度。為確保創(chuàng)建工作落到實處，我局成立了以局長任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負責(zé)人及離退休職工代表為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)創(chuàng)建工作的規(guī)劃、實施、督促、檢查。同時，我局還成立了石馬宿舍小區(qū)管理委員會，專門負責(zé)石馬宿舍小區(qū)的環(huán)境、衛(wèi)生、綠化、安全、文明等管理工作。完善的組織機構(gòu)，促進了創(chuàng)建活動的開展，形成了“一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全局職工共同抓”的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，為創(chuàng)建活動的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二、強化宣傳教育，提高創(chuàng)建自覺性

為提高干部職工建設(shè)“園林式單位”的自覺性，我局一是制作了大型固定標(biāo)語欄幅，就《文明公約》、《安全文明小區(qū)公約》、《門衛(wèi)管理制度》、《活動室管理制度》、《綠化管理辦法》等進行了上墻張貼，并制作了各種標(biāo)語牌幅，就加強各種環(huán)境衛(wèi)生管理予以重點宣傳；二是專程從縣愛衛(wèi)會購回宣傳標(biāo)語套，向全體職工及小區(qū)住戶宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識；三是以會議、討論等形式，加強對干部職工的宣傳教育，營造良好氛圍，充分調(diào)動各方力量，共同搞好“園林式單位”的創(chuàng)建活動；四是加強對家屬的宣傳教育，每季度召開一次職工大會（包括職工家屬），就“園林式單位”的相關(guān)事宜進行討論。

三、強化規(guī)劃設(shè)計，突出園林特色

20xx年，我局按照“高檔次、高標(biāo)準、高水平”的綠化思路，聘請成都園林綠化規(guī)劃設(shè)計單位對我局機關(guān)辦公區(qū)域和石馬住宅小區(qū)的綠化建設(shè)進行了專門的規(guī)劃和設(shè)計?！痢聊?，為進一步突出園林式單位的特色，我局又聘請設(shè)計單位對原規(guī)劃進行了完善，新的規(guī)劃設(shè)計突出了“一種風(fēng)格、兩個特征、六大主題”。

“一種風(fēng)格”即：深化景觀個性，形成園林景觀與建筑小品為一體的環(huán)境群落，突出山水園林個性風(fēng)格，運用園林手法展現(xiàn)小區(qū)的人文特點。

“兩個特征”即：創(chuàng)造建筑與園林景觀為一體的生活空間，最佳展現(xiàn)機關(guān)小區(qū)的園林特征；通過規(guī)劃分區(qū)，使各園林小區(qū)和園林景觀專類化，切實反應(yīng)小區(qū)的人文特征。

“六大主題”即：機關(guān)小區(qū)景觀用地分為主體景觀區(qū)、大門景觀區(qū)、住宅景觀區(qū)、山地景觀區(qū)、景觀配置區(qū)、機關(guān)辦公場地景觀區(qū)六大主題，分別進行設(shè)計建設(shè)，整體風(fēng)格統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在主體景觀區(qū)我們設(shè)置了景觀水幕、景觀疊水、景觀瀑布、小橋、垂榕樹柱、景觀平臺等，硬、軟景觀相得益彰，生機連連；在山地景觀區(qū)我們設(shè)置了感觀美麗的景觀長廊，遙眺此景，猶如長龍伏臥；在大門景觀區(qū)設(shè)置了綠色屏風(fēng)，一進大門，滿眼綠意，心曠神怡。

四、強化資金投入，園林建設(shè)再上新臺階

從××年起，我們按照“一年一變樣，三年大變樣”的工作思路，加大了資金投入，園林綠化工作取得了新的成效。

××年，為積極參與支持縣城創(chuàng)建重慶市衛(wèi)生城市，我們加大了工作區(qū)、生活區(qū)的綠化工作。月份，我局投資余萬元，對機關(guān)辦公區(qū)域、生活小區(qū)種植花草樹木株，其中黃桷樹株，竹子株，水杉株，桃樹株，梅花樹株，雪松株，鐵樹株，蒲葵株，魚尾葵株，南洋杉株以及其他花草林木，草坪面積平方米，基本做到了無宜綠空地。綠化用地率達到，綠化覆蓋率達到以上。與此同時，我局在石馬小區(qū)設(shè)置“五火不銹鋼平原燈”盞，投光燈盞，草坪燈盞，射燈套。并在各主要公共地點、角落設(shè)置了不銹鋼密閉式垃圾容器個，設(shè)立休閑水泥條凳個，水泥桌凳個。整個綠化地帶規(guī)劃科學(xué)、布局合理，綠化植物、園林設(shè)施布局協(xié)調(diào)，喬、灌、草層次分明，花、草、樹比例適當(dāng)，美觀和諧。形成了一個有樹、有花、有草、有休閑桌凳的整潔衛(wèi)生、鳥語花香的良好生活環(huán)境。

××年，根據(jù)小區(qū)綠化規(guī)劃，我們投資余萬元，完善了石馬小區(qū)的配套基礎(chǔ)設(shè)施。我們一是在石馬小區(qū)添置了大型噴泉，在重大節(jié)慶日定時開放，突出了小區(qū)園林的“水幕景觀”這一主題。機關(guān)辦公樓的噴泉每天早上定時開放，既美化了環(huán)境，又使干部職工在情緒上受到感染，有一個良好的工作心情。二是加強了文化娛樂基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。我局充分利用石馬小區(qū)的空地，制作不銹鋼天棚，添置健身器材，設(shè)置了羽毛球場，乒乓球場，開辟了棋牌娛樂室。每天下班后，干部職工和小區(qū)住戶就會積極參加各種健康的娛樂活動?，F(xiàn)在，我局的職工娛樂活動開展得熱火朝天，既鍛煉了職工及住戶的身體，又調(diào)節(jié)了他們的心情，一個積極向上、關(guān)系融洽的和諧小區(qū)已形成。

××年，我們投入萬元余元，對機關(guān)辦公區(qū)域的空地鋪設(shè)了地板磚和墻磚。在鋪地板磚的同時，我們用彩色磚同步設(shè)置了泊車位、籃球場。同時，我局還對辦公區(qū)域花壇里枯死的花草樹木進行了補植，栽種桂花樹等綠化植物余株。為職工提供了一個環(huán)境優(yōu)美、景色怡人的辦公環(huán)境。

經(jīng)過幾年的努力，我局品位高、綠化好、設(shè)施齊全的“園林式單位”形象得到了進一步的提升。

五、強化制度建設(shè)，明確目標(biāo)責(zé)任

⒈建立健全制度，進行規(guī)范管理。年以來，我局逐步建立了清潔衛(wèi)生制度、環(huán)境美化制度、職工住宿管理制度以及門衛(wèi)職責(zé)、清潔工職責(zé)和園藝工職責(zé)，同時在各科室建立了清潔衛(wèi)生檢查制度，開展定期和不定期檢查，促進環(huán)境美化意識的提高。獎懲逗硬，發(fā)現(xiàn)有不清潔現(xiàn)象，對責(zé)任人第一次批評教育，令其改正，第二次罰款—元。由于制度落實，措施到位，我單位在縣里組織的每次清潔衛(wèi)生檢查評比中都被評為最清潔單位。以上工作的開展，較好的形成了以制度管人，以制度推動“園林式單位”工作開展的有效機制。

⒉聘請專職人員，實行責(zé)任到人。對辦公樓、宿舍小區(qū)的清潔衛(wèi)生確定了專人負責(zé)，聘請名專職清潔工，早晚各一次負責(zé)公共區(qū)域的打掃和全天候保潔；對辦公室的清潔衛(wèi)生，由各科室建立制度，一日一小掃，一周一大掃，確保整潔；對花草樹木，聘請專職花工進行管理，確保定期澆水、施肥和修枝剪葉等工作。

⒊多方籌集資金，保障創(chuàng)建經(jīng)費。為確保創(chuàng)建活動到位，我局一是將創(chuàng)建活動項目列入了年度預(yù)算，保證創(chuàng)建工作所需的各項資金；二是將綠化帶分片劃段，落實到科室，廣泛發(fā)動各科室全體職工積極參與，充分利用職工自種盆花，鼓勵職工將私有盆花放在規(guī)定的公共地方擺設(shè)，既美化環(huán)境，又節(jié)省資金。

六、下步工作打算

通過深入扎實地開展“園林式單位”創(chuàng)建活動，不但促進了我局的三個文明建設(shè)，并且在舒適的環(huán)境下，全體干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，有力地促進了交通事業(yè)的全面發(fā)展。在今后建設(shè)“園林式單位”的活動中，我們一是要將未綠化和綠化不完全的死角地全部進行綠化；二是進一步加強綠化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色；三是聘請綠化設(shè)計人員對我局綠化工作提出意見和建議或不斷完善綠化工作，到搞得好的單位走一走、看一看，學(xué)習(xí)人家的長處和經(jīng)驗，以不斷豐富綠化內(nèi)容，使綠化工作再上一個臺階。

自檢自查報告篇二按照萬府辦120號通知要求開展企業(yè)安全生產(chǎn)大檢察、我靈導(dǎo)高度重視，積極組織有關(guān)人員抓好組織發(fā)動，任真開展自查自糾，不留死角、針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定貲金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發(fā)生、現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下：

一、強化管理，明確責(zé)任

為真實加強對我20xx年安全生產(chǎn)工作的靈導(dǎo)，調(diào)整充實了安全生產(chǎn)工作靈導(dǎo)組，力掙做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實，工作到位，防患于未然、

二、細化措施，落實到位

全體貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主"的方針和市安全生產(chǎn)工作相關(guān)文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴格檢察，督促整改，讓隱患得到銷除，事故得到控制，群眾的生命財產(chǎn)得到保障、以監(jiān)管工作為要點，嚴防一些安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保群眾生命財產(chǎn)安全、

三、工作內(nèi)容及措施辦法得當(dāng)

（一）加強安全知識的宣傳培育，努厲題高全職員安全生產(chǎn)意識、任真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的宣傳培育，倡導(dǎo)和抓好安全文化建設(shè)，增強職員安全生產(chǎn)意識、二是企業(yè)要按照相關(guān)要求，積極主動旋派人員參加上級主管部門組織的安全培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，并真實抓好企業(yè)職員安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)，確保特種作業(yè)人員和從業(yè)人員持證上崗率達100%、三是綜治辦脅助派出所要定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的。培訓(xùn)培育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規(guī)、四是加強檢察、督促，促使企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)培育工作制度化、經(jīng)?；?、

（二）強化安全責(zé)任管理，建立健全各項規(guī)章制度、本單位安全工作的第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任，必須真實履行職責(zé)，加強監(jiān)督檢察，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發(fā)生、一是要任真貫徹落實好與簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，做到有崗、有位、有責(zé)、二是安全生產(chǎn)靈導(dǎo)組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢察、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜和考劾的評分依劇、三是各單位要結(jié)合自身實際，制定和完膳各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，杜絕"三違"現(xiàn)像，真實做到安全生產(chǎn)有章可循、

（三）突出要點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度、

1、定期開展了綜和性安全生產(chǎn)大檢察、企業(yè)安全生產(chǎn)靈導(dǎo)組每季度組織開展一次綜和性的安全生產(chǎn)大檢察，對要點部門存在的重大隱患，要督促其制定整改措施，落實貲金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況上報市安委會；各村、各企業(yè)和安全責(zé)任單位每月組織一次安全大檢察，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業(yè)安全生產(chǎn)靈導(dǎo)組、

2、道路交通安全、一是要任真落實責(zé)任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責(zé)任書，明確責(zé)任、二是脅助有關(guān)部門要對全范圍內(nèi)的營運車輛特別是威險品車輛進行了任真清理、登記造冊，做到底數(shù)清、情況明、對車況不良的，該報廢的強制解體報廢，對于脫審的要督促或強制檢審、定期或不定期開展路檢路查，加大對"三無"車輛和"三超"（超載、超限、超速）行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛、加強對易發(fā)生安全事故路段車輛的檢察、監(jiān)控，防止交通安全事故的發(fā)生、三是要加大宣傳培育力度，定期組織機動車輛業(yè)主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓(xùn)，進一步增強從業(yè)人員的道路交通安全意識、

3、電力安全、工程部要定期組織專頁人員對全范圍內(nèi)輸電線路進行一次檢察，對存在的安全隱患，及時整改、

4、加強民事糾紛的調(diào)解工作、對少許遺留的糾紛要作好安撫工做對新出現(xiàn)的矛盾糾紛要早發(fā)現(xiàn)早解決，把影響穩(wěn)訂的茵素解決在萌芽中、

5、建筑工程安全、加強了對建房屋的施工人員的安全管理，對施工工地在搞好安全防護設(shè)施、確保施工人員和過往行人的人生安全、對存在嚴重安全隱患的要責(zé)令整改、

6、隨時題高度警惕，嚴防等邪教組織利用經(jīng)濟發(fā)展遇見的困難，向基層特別是困難群眾蔘透，插手內(nèi)部矛盾制造事端、各村支部認識清醒，隨時加強對要點人員的盯、防、管、控，加強對要點部位、要點場所、要點場所的清理巡查守護，一有發(fā)現(xiàn)及時上報、確保我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)訂、

四、存在的問題與不足

（一）廣大群眾安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳培育工作有待加強、

（二）安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足、

在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足、我們將牢固樹立安全正是保障，安全正是效益、抓安全正是抓發(fā)展，抓安全正是顧大局、進一步增強責(zé)任心和緊迫感，樹立"生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)"的指導(dǎo)思想，真實履行職責(zé)，警鐘長鳴，常抓不懈，確保上下生產(chǎn)安全，經(jīng)濟發(fā)展、

崗位自查報告篇三一、教育工作

1、自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。

2、在班主任的指導(dǎo)下，根據(jù)班級計劃及每周安排配合老師組織教育活動。（如：課前準備工作，教具的制作等。）

3、能獨立組織班級的下午活動。

4、在幼兒活動中做好觀察記錄。

5、與班主任一起為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的班級環(huán)境。

6、定期接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。

二、保健工作

1、在嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。

2、負責(zé)本班房室、設(shè)備、環(huán)境及包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒活動環(huán)境舒適、整潔。

3、保管整理好班級財產(chǎn)和幼兒的物品（被、衣服、鞋子、玩具）、教具。

4、檢查班內(nèi)各種設(shè)施的安全情況，并采取有效措施。

5、定期向家長反饋幼兒在園情況。

幼兒園配班教師崗位職責(zé)

1．開窗通風(fēng)，打好用水，確保用水充足

2．整理室內(nèi)物品，擺放桌椅、幼兒口杯及毛巾

3．負責(zé)迎園期間幼兒如廁安全

4、協(xié)助主班教師做好課前準備，然后備課或進行班務(wù)整理等工作

5、需要時協(xié)助主班組織好教育活動，處理發(fā)生的特殊情況

6、協(xié)助主班教師做好早操準備，協(xié)助整理隊形，準備相應(yīng)器械

7、協(xié)助維持紀律，處理幼兒的隨機要求。8.保持口杯清潔，飲水溫度適宜；協(xié)助幼兒如廁

9、協(xié)助組織好幼兒的區(qū)域活動

10、協(xié)助做好活動前準備工作

11、處理幼兒特殊要求和突發(fā)事件

12、指導(dǎo)并幫助幼兒整理儀表，分發(fā)相應(yīng)物品

13、協(xié)助做好離園交接工作

14、下班前做好班級衛(wèi)生、消毒工作（消毒標(biāo)準參照《托幼機構(gòu)環(huán)境和物品預(yù)防性消毒方法》執(zhí)行

個人自檢自查報告篇四為全面貫徹落實市教育局關(guān)于《全市教育系統(tǒng)深入開展師德建設(shè)活動實施方案》的活動要求，切實加強我校的教師職業(yè)道德建設(shè)，提升教師的法紀觀念，形成以身示范、以德施教的良好教風(fēng)，為此，我校認真組織并扎扎實實地開展了師德建設(shè)活動。加強師德建設(shè)，不是一個新話題，而是老生常談的話題。多少年來，各級各類學(xué)校都在反復(fù)強調(diào)并年年開展活動，但我的感覺是雷聲大雨點小，上級要求得緊一些、嚴一些，學(xué)校就開展得深入一些，轟轟烈烈一些。所以這幾年雖然取得了一些成績，但各所學(xué)校仍有一些問題存在著，如有的老師存在著拜金主義和自由主義傾向，為師不廉、為師不正、以教謀私等等。這些現(xiàn)象都嚴重損害了教師隊伍的群體形象，抵毀了學(xué)校的聲譽。從今年市教育局召開的一系列的有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)的會議及專門成立師德辦公室這些舉措中不難看出，市教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)對加強師德建設(shè)工作的高度重視和切實抓好此項工作的力度。我作為一名基層學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)有什么理由不帶頭做好這項工作呢？老話說得好：“火車跑得快，全靠車頭帶。”下面我就自己在開展師德建設(shè)工作中通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)所得到的體會以及在開展批評與自我批評活動中所查找的問題揭示出來，使自己在今后的工作中加以糾正和改進。

一、清醒地認識到了加強師德建設(shè)的重要性和必要性

《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》指出：愛崗敬業(yè)精神是師德的核心內(nèi)容。愛崗敬業(yè)作為教師職業(yè)道德的基本規(guī)范，是做好教育工作和履行其他教師道德規(guī)范的思想前提，教師只有具備了愛崗敬業(yè)精神，才能熱愛學(xué)生、嚴謹治學(xué)、廉潔從教、為人師表、為祖國培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。

1、教師要做到愛崗敬業(yè)，首先就應(yīng)該熱愛教育、熱愛學(xué)校，樹立堅定的教育事業(yè)心。只有真正做到甘愿為實現(xiàn)自己的社會價值而自覺投身這種平凡工作，對教育事業(yè)心存敬重，甚至可以以苦為樂，以苦為趣，才能產(chǎn)生巨大的拼搏奮斗的動力。螞蟻河鄉(xiāng)徐繼迎老師幾十年如一日甘于清貧、甘于奉獻的感人事跡不正是這種精神的具體體現(xiàn)嘛？教師的勞動是平凡的，但教師在精神寄托方面有育天下英才的自豪感，在人際溝通方面有師生相處融洽和諧的親切感。因為教師使無知的玩童變成了優(yōu)秀學(xué)生，使迷惘的青少年成為祖國的棟梁，所以工作雖苦但應(yīng)樂在其中。

2、教師要做到愛崗敬業(yè)，還要熱愛學(xué)生。教師對學(xué)生的愛，與一般的人與人之間的愛有所不同。它不是來源于血緣關(guān)系，也不是來源于教師的某種單純的個人需求，而是來源于人民教師對教育事業(yè)的深刻理解和高度責(zé)任感，來源于教師對教育對象的正確認識、滿腔熱情和無限期望。因此，我們說，師愛是一種充滿科學(xué)精神的、普遍、持久而高尚的愛。教師越是滿懷深情地去愛學(xué)生，就越能贏得學(xué)生對自己的愛，良好的師生關(guān)系就越是能迅速地確立起來并得到健康的發(fā)展。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“我一生中最主要的東西是什么呢？我會毫不猶豫地回答：熱愛兒童?！笨梢?，樂于把愛奉獻給全體學(xué)生是我們必備的道德素質(zhì)，我們必須熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和自尊心，尊重學(xué)生的個性、愛好和隱私。只有這樣，才能建立一種平等、和諧的師生關(guān)系，才能培養(yǎng)出社會主義現(xiàn)代化建設(shè)所需要的合格的接班人。

二、端正態(tài)度，認真查擺，有則改之，無則加勉

在開展師德建設(shè)活動中，我能認真學(xué)習(xí)《方案》要求和精神實質(zhì)，正確理解開展師德建設(shè)活動的意義和目的，及時召開全校教師動員大會，使全體教師明確此次活動的重要性，要求教師以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《白山市中小學(xué)教師行為準則》為準繩，牢固樹立熱愛學(xué)生教書育人，愛崗敬業(yè)刻苦鉆研，務(wù)實創(chuàng)新甘于奉獻，廉潔從教為人師表，遵紀守法誠實守信五種職業(yè)精神，切實提高自身的職業(yè)道德水平，并與他們簽定了師德承諾書。通過召開家長會，向家長發(fā)放師德承諾書和調(diào)查問卷，向全校學(xué)生發(fā)放調(diào)查問卷，了解和掌握教師們在家長和學(xué)生心目中的地位與形象狀況；通過座談，了解和掌握家長和學(xué)生對學(xué)校工作的意見和建議；通過向社會公開師德師風(fēng)建設(shè)監(jiān)督電話，設(shè)立舉報箱，便于掌握信息及時糾正和解決問題。在查擺過程中，我們本著實事求是、對事不對人的原則，通過全體教師自己講問題、擺現(xiàn)象，大家互相提、互相評的方法，開展批評與自我批評。在實際工作中，我覺得自己能夠認清形勢，全面貫徹黨的教育方針，全面落實市教育局的各項工作要求，積極組織全校師生投身于教育教學(xué)改革，在新課程改革的過程中不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗、不足。在要求教師認真上好每一節(jié)課的同時，我以身作則，親自上網(wǎng)查閱各種資料，精心備課，決不因自己開會或辦事而停課。在與學(xué)生上課的過程中既體味了授人以漁的快樂，又了解了學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，掌握了教學(xué)工作的第一手資料，達到事半功倍的效果。在學(xué)校安全、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行、治理亂收費、亂辦班、亂訂資料等方面，我能嚴格遵守上級的有關(guān)規(guī)定，決不違反原則。

“金無足赤，人無完人”。在實際工作中，我并不是每項工作都做得盡善盡美的，有時存在懶惰和得過且過心理。首先在今年的教研年活動中，盡管自己能深入教學(xué)第一線與其他領(lǐng)導(dǎo)和教師一道聽課、評課，同其他領(lǐng)導(dǎo)一起研究教研年的具體事宜，但總的來說對這項工作的重視還不夠、認識還不足，有點厭煩心理，不能很好地深入進去，吃透方案精神，總覺得自己宏觀調(diào)控就行，不必事必躬親。其實教學(xué)工作才是學(xué)校工作的生命線，是校長工作的第一要務(wù)，不抓好教學(xué)，不提高教學(xué)成績，何談學(xué)校的發(fā)展？何談辦人民滿意的教育？其次，在工作方法上還有所欠缺。我雖然有為教師、為學(xué)生服務(wù)的意識，但一工作起來有時就有急躁情緒，遇事不夠冷靜。缺乏親和力，使有的年輕教師懼怕我。另外，我對每項工作都有布置、有要求，但檢查、落實得不夠，使得個別教師有違反師德的現(xiàn)象：個別教師坐著上課、上課接聽電話、私自串課等。這些都是我在今后的工作中需要進一步糾正和改進的方面。一個好校長，應(yīng)該具有獨特的創(chuàng)新管理能力和人格管理魅力，并用其先進的辦學(xué)思想和理念引領(lǐng)全體教師培養(yǎng)學(xué)生、發(fā)展學(xué)生，使全校師生在一個和諧、溫暖的大家庭中享受快樂、享受陽光，因此，讓臨城小學(xué)成為全校師生成長的快樂家園是我今后的奮斗目標(biāo)，我將在這條充滿希望的道路上努力探索、樂此不疲！

根據(jù)荊教辦[20xx]7號文件和6月初召開的迎人大評議會議精神，為端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校于七月初召開行政會，布置落實我校迎評工作，積極開展規(guī)范辦學(xué)行為和師德師風(fēng)建設(shè)的自查活動。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、嚴格執(zhí)行課程計劃。我校能嚴格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動，做到：堅持按標(biāo)準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設(shè)置開課，不隨