2024年沈陽勞務(wù)派遣合同范本（二篇）

第7頁共7頁2024年沈陽勞務(wù)派遣合同范本甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_____公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限合同期年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為____個日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點(diǎn)時，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條工作時間和勞動保護(hù)1.乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動報酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為____元，試用期滿后的月工資為____元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。第六條勞動紀(jì)律1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。第七條合同的解除(一)合同協(xié)商解除1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。(二)甲方解除合同1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。(三)乙方解除合同1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前____天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。2.乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實(shí)后，與甲方解除本合同。3.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費(fèi)等各種費(fèi)用時，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前____日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第八條離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。第九條違約責(zé)任1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方____個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。第十條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十二條其他_____本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。_____本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____2024年沈陽勞務(wù)派遣合同范本（二）尊敬的雇主：您好！感謝您選擇我們公司作為您的勞務(wù)派遣合作伙伴。為了確保您與我們公司之間的合作關(guān)系順利進(jìn)行，我們特向您提供____年沈陽勞務(wù)派遣合同，具體內(nèi)容如下：一、合同雙方甲方：（雇主名稱及地址）乙方：（勞務(wù)派遣公司名稱及地址）二、派遣員工情況1.派遣員工：（員工姓名、崗位和工作職責(zé)等信息）2.派遣期限：合同簽訂之日起至____年12月31日止。3.薪酬待遇：詳細(xì)的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、加班補(bǔ)貼、社會保險及其他福利待遇等將在員工入職時與其簽訂的勞動合同中另行約定。三、勞務(wù)派遣管理1.甲方有權(quán)將派遣員工安排到任何需要的工作崗位上，派遣員工須服從甲方的管理和指揮。2.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源管理服務(wù)。3.乙方將確保派遣員工的技術(shù)水平和工作能力符合甲方的要求，并承諾派遣員工在工作過程中不會給甲方造成任何損失或糾紛。四、保密條款1.在派遣員工履行工作職責(zé)過程中，甲乙雙方需保持合同涉及的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息的保密。2.甲方對經(jīng)乙方派遣員工接觸的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保護(hù)，且乙方需確保其員工嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。五、終止合同1.甲方有權(quán)在合同期滿或提前30天書面通知乙方的情況下終止合同，并不需要提供解雇理由。2.在以下情況下，甲方有權(quán)立即終止合同：（1）派遣員工違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)定；（2）派遣員工未能完成合同規(guī)定的工作職責(zé)；（3）派遣員工從事違法違規(guī)行為；（4）其他嚴(yán)重影響派遣工作的情況。六、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院解決。2.本合同適用