2024年員工離職競業(yè)限制協(xié)議（二篇）

第4頁共4頁2024年員工離職競業(yè)限制協(xié)議甲方（單位）_____乙方（員工）_____法定地址：_____身份證號碼：_____法定代表人：_____鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)（不得超過2年），乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2、第1條所稱的“有競爭關系”是指：（1）某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系;（2）某單位在工商行政機關登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。3、乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的_____%（計_____元）競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應得的競業(yè)天數(shù)補償金。4、乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。5、乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。6、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。7、甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。8、乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術的全部費用;甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。9、乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔競業(yè)限制義務，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。11、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12、本合同所稱甲方關聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。13、雙方傳遞文件的通訊地址如下：甲方地址：電子郵箱：乙方地址：電子郵箱：雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達。任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。14、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）授權代表人：（簽字）日期：____日期：_____日期：_____2024年員工離職競業(yè)限制協(xié)議（二）本協(xié)議由以下各方于2024年當月日簽署:甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（員工姓名）地址：電話：鑒于：1.甲方為某公司（以下簡稱“公司”）的合法注冊所有者及運營者；2.乙方為公司的一名員工；3.乙方在公司工作期間，因接觸到公司的商業(yè)秘密和核心業(yè)務信息，掌握了一定的商業(yè)價值和競爭優(yōu)勢；4.為維護公司的商業(yè)利益和市場競爭優(yōu)勢，雙方就乙方離職后的競業(yè)限制事宜進行商議，達成以下協(xié)議：第一條競業(yè)限制期限乙方同意自離職之日起，競業(yè)限制期限為____（年/月/日），期滿后自由選擇就業(yè)。第二條競業(yè)限制地區(qū)乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，在____（地區(qū)/城市）范圍內(nèi)，不從事與公司主營業(yè)務有競爭關系的工作，不加入與公司主營業(yè)務有競爭關系的企業(yè)，不從事與公司商業(yè)模式和商業(yè)秘密相沖突的任何活動。第三條競業(yè)限制內(nèi)容乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，不直接或間接與公司客戶進行業(yè)務往來，不向公司客戶推銷競爭公司或競爭產(chǎn)品，不泄露公司的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、商業(yè)策略、商業(yè)模式等，不直接或間接利用與公司工作相關的商業(yè)機會獲取利益。第四條補償為了確保本協(xié)議的有效履行，甲方同意在乙方工作期滿的第一個月底，支付乙方離職后_____（乙方月薪）的工資作為競業(yè)限制的補償。第五條違約責任如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為_____（乙方月薪）的____倍。第六條爭議解決本協(xié)議的簽訂、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。若雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交爭議至_____（仲裁委員會/人民法院）依法解決。第七條協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自離職之日起競業(yè)限制期限開始計算。2.本協(xié)議終止的條件包括競業(yè)限制期限屆滿，或雙方達成書面一致終止協(xié)議。第八條其他事項1.本協(xié)議包含了雙方就離職后的競業(yè)限制