2024年關(guān)于勞動合同簡單版（5篇）

第3頁共3頁2024年關(guān)于勞動合同簡單版甲方（用人單位）名稱：住址：乙方（勞動者）姓名：聯(lián)系電話：性別：_____出生年月：_____身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)居住地：甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。2、本合同于____年____月____日生效，本合同于工作完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。2、根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，如乙方不能按時完成工作而自愿延長工作時間從而達(dá)到完成工作任務(wù)的，不視為加班、加點。3、乙方依法享有法定節(jié)假日等假期。四、勞動報酬1、乙方月工資為元或按執(zhí)行。以上工資如遇政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)準(zhǔn)而低于最低工資的，則自動調(diào)準(zhǔn)到相應(yīng)的最低工資。2、甲方每月□上旬□中旬□下旬發(fā)放上月工資。五、社會保險和福利待遇乙方享有法律規(guī)定的福利待遇,雙方另有約定的從約定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。七、規(guī)章制度乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括甲方各項通知要求。同時，愛護(hù)甲方的財物，勤儉節(jié)約。八、勞動合同的變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定十、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，按國家有關(guān)法律規(guī)定處理。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年關(guān)于勞動合同簡單版（2）勞動合同是指用人單位與勞動者在勞動關(guān)系建立時簽訂的合同。勞動合同是勞動關(guān)系的基本依據(jù)，是保障勞動者權(quán)益、實現(xiàn)勞動保障的重要法律工具之一。勞動合同的內(nèi)容一般包括以下幾個方面：合同訂立的當(dāng)事人、合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休假、勞動報酬和福利待遇、勞動保護(hù)、勞動糾紛處理等。首先，勞動合同的當(dāng)事人一般包括用人單位和勞動者。用人單位是提供工作崗位和支付工資的單位，勞動者是被用人單位雇傭從事勞動的個人。合同期限一般分為固定期限合同和無固定期限合同兩種。固定期限合同是指合同在一定時間內(nèi)有效，到期后終止；無固定期限合同是指合同在雙方約定或者規(guī)定的情況下不終止。當(dāng)然，為了適應(yīng)不同的雇傭需求，還可以存在無固定期限但有終止條件的合同。其次，勞動合同要明確工作內(nèi)容和工作地點。工作內(nèi)容即具體的工作任務(wù)和崗位要求，工作地點是指勞動者實際工作的地方。工作時間和休假是勞動合同中重要的內(nèi)容之一，要明確工作時間和休假制度。勞動合同還要明確勞動報酬和福利待遇，包括薪資、加班費等。此外，還要明確享受的基本權(quán)益，如社會保險、住房公積金等。勞動合同還需要明確勞動保護(hù)的內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位需要履行職業(yè)安全衛(wèi)生義務(wù)，提供安全的工作環(huán)境和相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施。而勞動者也需要遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)定，保護(hù)自身的安全和健康。最后，勞動合同還要規(guī)定勞動糾紛的處理方式。勞動糾紛是勞動關(guān)系中不可避免的一部分，勞動合同中可以預(yù)置一些解決勞動糾紛的方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等?？偟膩碚f，勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關(guān)系的重要法律文件。勞動合同的內(nèi)容要體現(xiàn)公平、公正和合理，同時保護(hù)勞動者的權(quán)益和福利，實現(xiàn)勞動保障的目標(biāo)。當(dāng)然，勞動合同的簽訂也需要遵守法律的規(guī)定和程序，保證合同的有效性和合法性。2024年關(guān)于勞動合同簡單版（3）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、上海市頒布地其他相關(guān)法律規(guī)定，以及雙方簽訂的《勞動合同》，在平等自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，本著合法、公平原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本協(xié)議書，協(xié)議內(nèi)容如下：因乙方提供個人虛假聘用信息和不實的工作經(jīng)歷，導(dǎo)致甲方錯誤聘用乙方擔(dān)任本公司常務(wù)副總經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)本公司日常經(jīng)營管理和相關(guān)業(yè)務(wù)推廣。由于乙方不實的工作經(jīng)歷和實際工作能力嚴(yán)重欠缺，導(dǎo)致本公司在其任職期間內(nèi)，經(jīng)營狀況嚴(yán)重下滑，給本公司正常運營造成嚴(yán)重影響，故經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，免除乙方常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)，并解除雙方簽訂的勞動合同。乙方在本協(xié)達(dá)成后，辦理業(yè)務(wù)移交和其他相關(guān)的離職手續(xù)，移交完成后，本公司負(fù)責(zé)對其本月工資進(jìn)行結(jié)算和發(fā)放。同時公司保留相關(guān)權(quán)利追及權(quán)，本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年關(guān)于勞動合同簡單版（4）勞動合同范本一、甲方：[公司全稱]住所：[公司住所]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[負(fù)責(zé)人姓名]電話：[聯(lián)系電話]二、乙方：[個人全名/公司全稱]住所（個人：居住地；公司：公司住所）：[乙方住所]統(tǒng)一社會信用代碼（若為個人，則可不填）：[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[負(fù)責(zé)人姓名]（若為個人，則可不填）電話：[聯(lián)系電話]三、合同期限：自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]四、工作地點：[工作地點]五、職務(wù)及工作內(nèi)容乙方聘為甲方公司的[職務(wù)]乙方的主要工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容描述]六、試用期1.乙方從事本合同約定的工作職務(wù)，并接受甲方的考核。2.試用期為[試用期限]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.試用期期間，甲方享有解除合同的權(quán)利，乙方亦享有隨時解除合同的權(quán)利。4.試用期期滿后，雙方雙方?jīng)]有書面解除勞動合同的，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。七、工作時間和休假1.每周工作時長為[工作小時數(shù)]小時，包括正常工作日和周末，其中包括不超過[午餐休息時間]小時午餐休息時間。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方加班工作，乙方應(yīng)積極響應(yīng)并盡力按照甲方安排的工作時間完成工作任務(wù)。3.乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天。具體休假安排應(yīng)提前與甲方商議，并經(jīng)甲方同意后方可休假。八、薪酬待遇1.甲方向乙方支付的薪酬為每月[薪酬金額]元，以人民幣為計算單位，自每月[發(fā)薪日]發(fā)放。2.甲方結(jié)算薪酬時，應(yīng)依法繳納乙方的社會保險費、住房公積金等。3.乙方應(yīng)當(dāng)按時按量完成工作任務(wù)，并按照甲方規(guī)定的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)參與績效考核，績效考核結(jié)果將與薪酬支付掛鉤。九、福利待遇1.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于：生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金等。2.乙方享有甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會。十、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商業(yè)秘密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍然應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密保密，不得利用和泄露有關(guān)甲方商業(yè)秘密的信息。十一、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方在試用期或合同期限內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方工資的[違約金比例]倍。3.甲方如違反本合同規(guī)定不按時支付乙方勞動報酬，應(yīng)按照勞動法及價值補償原則向乙方支付遲延支付的利息。十二、爭議解決1.在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。2.乙方解除勞動合同時，如未支付應(yīng)得的勞動報酬和其他待遇，乙方有權(quán)向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院申請支付。十三、其他事項1.本合同一式[合同份數(shù)]份，甲、乙雙方各持一份，具有相同法律效力。2.本合同自雙方蓋章之日起生效。（以下空白處為甲、乙雙方簽字）甲方（公司全稱）：_____________乙方：_____________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________乙方（簽字/公司蓋章）：___________日期：______年____月____日日期：______年____月____日2024年關(guān)于勞動合同簡單版（5）合同編號：勞動合同（固定期限）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況（一）甲方：法定代表人：注冊地址：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：（二）乙方：性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間：____年____月____日住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：第二條勞動合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同。有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為個月（天），自____年____月____日至____年____月____日；（二）試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：1、乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；2、乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的；3、乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；4、在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的；5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的；6、隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的；7、乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的；8、乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的；10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。第三條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_____。甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。第四條工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制2、不定時工作制3、綜合計算工時工作制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。甲方對乙方實行的休假制度為：_______________________。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。第五條勞動報酬（一）乙方為甲方提供正常勞動期間，甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣____元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為人民幣____元。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。（二）甲乙雙方對工資的其他約定：第六條社會保險及其他保險福利待遇（一）甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：第七條承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：（一）乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（二）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利；（三）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；（四）乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；（五）乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。第八條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第九條勞動紀(jì)律（一）乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。（二）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。（三）乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減。第十條保密（一）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：1、甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項目開發(fā)情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等；2、甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計、模型、方法、過程、程序、計算機(jī)程序及軟件（無論是源代碼或目標(biāo)代碼）、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容；3、甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項；4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息；5、甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。（二）乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。（三）乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電