工廠總經(jīng)理聘用合同模板VIP

總經(jīng)理聘用合同(供參考)甲方(聘用方)：法定代表人：乙方(受聘方)：身份證號碼：甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為3年。1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。1.3本合同期滿后，任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前兩個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利與義務2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務。2.1.1負責公司的管理經(jīng)營工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；2.1.2組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；2.1.3遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度；2.1.4提請董事會聘任或者解聘副總經(jīng)理,財務負責人和其他應由CEO提名的中層以上管理人員；2.1.5聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；2.1.6擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；2.1.7受董事會委托代表公司參加各項社會活動；2.1.8遵照財務制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出，并向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報告和述職報告；2.1.9對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。2.1.10乙方雖非公司董事會成員，但有權(quán)列席董事會會議；2.1.11主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議；2.1.12公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。2.2乙方對下列事務享有審批權(quán)：2.2.1人民幣元人民幣以下的公司業(yè)務管理支出；2.2.2人民幣元人民幣以下的單項財務費用；2.2.3人民幣元人民幣以下所屬員工一次性借支；2.2.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；2.2.5凡超出上述1至4項權(quán)限范圍者，均報董事會批準；2.2.6董事會賦予的其他審批權(quán)限。乙方違反2.2條各項審批權(quán)限規(guī)定所作出的審批為無效審批，若對公司造成實際經(jīng)濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應完成以下任務或達到以下工作目標：2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結(jié)合，建立科學規(guī)范化的企業(yè)管理模式；2.3.2根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源，有計劃的進行組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性；2.3.3按照董事會批準的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽；2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務。2.4乙方向公司做出以下承諾：2.4.直接對董事會負責，執(zhí)行董事會的決策，在董事會的領(lǐng)導下開展各項工作；2.4.2在職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不越權(quán)；2.4.3嚴格履行董事會賦予的職責和權(quán)利；2.4.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；2.4.5充分發(fā)揮個人的領(lǐng)導能力和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益；2.4.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況；2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：2.4.7.1忠實義務：(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)；(二)不挪用公司資金；(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易；(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務；(七)不私自接受與公司交易的傭金為己有；(八)不擅自披露公司秘密；(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；(十一)對公司的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；(十二)聘用經(jīng)營期間，若以公司的名義貸款，須經(jīng)公司董事會同意；(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務。乙方違反上述忠實義務所得的收入，應當歸公司所有；若對公司造成實際經(jīng)濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。2.4.7.2勤勉義務：(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整；(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán)；(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議；(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。第三條薪酬與期權(quán)、股權(quán)3.1乙方的薪酬：3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，乙方薪酬為（稅后）年薪制，年薪標準為萬元（大寫：人民幣萬元）。甲方每月向乙方支付元，余款年終支付，但最遲不得超過每年月日。3.1.2董事會根據(jù)當年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎金，每年年終獎金應不低于萬元。3.2乙方期權(quán)：3.2.1乙方在第一年期滿經(jīng)董事會考評合格可獲得甲方2%的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%；3.2.2乙方取得的第一年2%期權(quán)應在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)法律程序及手續(xù)；第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù)。3.3股權(quán)特惠：乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權(quán)均價特惠購買不超過甲方3%的股權(quán)。該購買權(quán)在本合同簽訂后3個月內(nèi)有效；乙方支付價款后的30個工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。第四條培訓4.1本合同生效后一個月內(nèi)，為更好地提高乙方的管理經(jīng)營能力，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方安排乙方參加相關(guān)培訓課程，總價值10萬元。4.2相關(guān)培訓費用應由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓課程結(jié)束后日內(nèi)，甲方予以報銷。4.3乙方因參加培訓所產(chǎn)生的食宿費、交通費、通訊費等必要費用，均由甲方承擔。第五條合同解除5.1乙方違反本合同第二條約定，經(jīng)甲方書面指出后30日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定，經(jīng)乙方書面催告后30日內(nèi)不予履行的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付當年年薪及年終獎，此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。5.3除本合同5.1約定外，甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付當年年薪及年終獎，此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。5.4合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注