2023-2024年《經(jīng)理層成員崗位聘用合同樣本書 》

經(jīng)理層成員崗位聘用合同樣本書經(jīng)理層成員崗位聘用合同樣本書/經(jīng)理層成員崗位聘用合同樣本書經(jīng)理層成員崗位聘用協(xié)議書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方聯(lián)系方式：__________1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份證號：__________1.2.3乙方聯(lián)系方式：__________第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：__________2.1.1崗位職責(zé)：__________2.1.2崗位要求：__________2.2聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作地點：__________第三章：薪酬及福利待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣__________元。3.1.1工資支付時間：每月__日前。3.2獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方適當(dāng)?shù)莫劷稹?.3福利待遇：乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.4加班工資：乙方在法定工作時間之外加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四章：工作時間及休息休假4.1工作時間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間履行職責(zé)。4.2休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假。4.2.1法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日休息。4.2.2年假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假。第五章：保密及競業(yè)限制5.1保密義務(wù)：乙方在聘用期間及解聘后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.1.1保密期限：自聘用期滿或解聘之日起__年內(nèi)。5.2競業(yè)限制：乙方在聘用期間及解聘后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。5.2.1競業(yè)限制補償：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金。第六章：工作績效與評估6.1績效目標(biāo)：雙方同意，乙方的績效目標(biāo)應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求及乙方的崗位職責(zé)制定，并在聘期開始時明確。6.1.1績效評估：甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估周期為每半年一次。6.1.2評估標(biāo)準(zhǔn)：評估將基于乙方的工作表現(xiàn)、目標(biāo)完成情況、團(tuán)隊合作能力及領(lǐng)導(dǎo)力等因素。6.2績效改進(jìn)：如乙方在績效評估中未能達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方改進(jìn)工作表現(xiàn)。6.2.1改進(jìn)計劃：甲方將與乙方共同制定績效改進(jìn)計劃，并監(jiān)督實施過程。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方個人發(fā)展需求，提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會。7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容可能包括專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)、法律法規(guī)知識等。7.2個人發(fā)展：甲方鼓勵乙方參與個人發(fā)展計劃，并提供必要的支持和資源。7.2.1發(fā)展計劃：乙方應(yīng)與甲方共同制定個人發(fā)展計劃，并定期回顧和更新。第八章：違紀(jì)與解除聘用8.1違紀(jì)行為：乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。8.1.1違紀(jì)處理：甲方應(yīng)書面通知乙方違紀(jì)事實和處理決定，并給予乙方合理的申訴機(jī)會。8.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，給甲方造成重大損失或不良影響。8.2.2乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。第九章：合同變更與終止9.1合同變更：雙方同意，合同的任何變更均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.1變更內(nèi)容：合同變更可能包括但不限于工作職責(zé)、薪酬待遇、工作地點等。9.2.1合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡。9.2.4甲方依法破產(chǎn)或解散。9.3終止后的義務(wù)：合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、競業(yè)限制等。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.1協(xié)商期限：任何一方發(fā)起協(xié)商，另一方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)作出回應(yīng)。10.2仲裁：如協(xié)商未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行仲裁。10.2.1仲裁裁決：仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.2.2仲裁費用：除非仲裁裁決另有規(guī)定，雙方各自承擔(dān)自己的仲裁費用。第十一章：特別條款11.1不可抗力：任何一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況可部分或全部免除責(zé)任。11.1.1不可抗力影響：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)立即協(xié)商，尋求公平合理的解決方案。11.2法律適用：本合同的解釋、適用和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2.1法律變化：如合同簽訂后法律發(fā)生變化，雙方應(yīng)遵守變化后的法律，并在必要時協(xié)商修改合同。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括電子郵件、或快遞。12.1.1通知生效：通知在發(fā)送后視為生效，除非發(fā)送方收到明確的未收到的回復(fù)。12.2送達(dá)地址：雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達(dá)地址，如地址發(fā)生變化，應(yīng)立即通知對方。12.2.1送達(dá)失?。喝缫虻刂峰e誤或其他原因?qū)е滤瓦_(dá)失敗，通知方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十三章：合同轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓限制：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.1.1轉(zhuǎn)讓條件：如甲方同意轉(zhuǎn)讓，乙方需滿足甲方設(shè)定的轉(zhuǎn)讓條件，并支付相關(guān)費用。13.2轉(zhuǎn)讓效力：經(jīng)甲方同意的轉(zhuǎn)讓行為自轉(zhuǎn)讓通知送達(dá)乙方之日起生效。第十四章：適用法律及司法管轄14.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.1法律沖突：如合同條款與法律沖突，以法律為準(zhǔn)。14.2司法管轄：雙方同意，本合同項下的任何爭議，均提交至甲方所在地人民法院管轄。14.2.1管轄法院：如有必要，雙方可協(xié)商選擇其他有管轄權(quán)的法院。第十五章：其他條款15.1整體協(xié)議：本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.1.1修改效力：合同的任何修改或補充均以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。15.2語言：本合同以中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2.1語言解釋：如合同中有任何歧義或解釋上的爭議，應(yīng)