各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范本（三篇）

第頁共頁各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則為加強(qiáng)對職能部門安全生產(chǎn)工作的管理、監(jiān)督和控制，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本責(zé)任制。第二章責(zé)任分工第一節(jié)部門職責(zé)1.職能部門負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門安全生產(chǎn)工作，制定和完善安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。2.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及其維護(hù)、保養(yǎng)和更新工作。3.負(fù)責(zé)組織本部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急響應(yīng)能力。4.負(fù)責(zé)組織本部門安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)處理和整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患。5.負(fù)責(zé)組織本部門事故調(diào)查和事故分析，提出改進(jìn)安全措施的建議，并確保事故調(diào)查報(bào)告及時(shí)上報(bào)。6.負(fù)責(zé)與上級主管部門、其他職能部門以及外部單位保持溝通和協(xié)調(diào)，開展聯(lián)合安全生產(chǎn)工作。7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析本部門的安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制安全生產(chǎn)報(bào)告，并及時(shí)報(bào)送上級主管部門。8.負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急預(yù)案制定和應(yīng)急演練工作，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地響應(yīng)和處置。9.負(fù)責(zé)本部門的事故隱患排查和整改工作，確保及時(shí)消除安全隱患。第二節(jié)員工責(zé)任1.在工作中，員工應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全管理制度。2.員工應(yīng)自覺參加安全培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。3.員工應(yīng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和及時(shí)報(bào)告本部門的安全隱患，積極參與隱患排查和整改工作。4.員工應(yīng)按照要求佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，保障個(gè)人安全。5.員工應(yīng)嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，不得私自改變、關(guān)閉或繞過安全設(shè)備和防護(hù)措施。6.員工應(yīng)積極參與本部門的安全檢查、事故調(diào)查和事故演練工作，提出改進(jìn)意見和建議。7.員工應(yīng)自覺支持和配合上級主管部門和職能部門的安全生產(chǎn)工作，積極參與聯(lián)合安全生產(chǎn)行動(dòng)。8.員工發(fā)現(xiàn)他人違反安全規(guī)定和操作規(guī)程，應(yīng)及時(shí)制止，并向上級主管部門和職能部門報(bào)告。第三章績效考核第一節(jié)部門考核1.上級主管部門負(fù)責(zé)對職能部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，定期進(jìn)行安全管理評估和檢查。2.上級主管部門可根據(jù)職能部門的具體情況，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。3.職能部門應(yīng)配合上級主管部門的考核工作，按時(shí)提交相關(guān)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報(bào)告。4.職能部門應(yīng)認(rèn)真整改上級主管部門在考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。5.職能部門工作考核結(jié)果作為職能部門干部的績效考核和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第二節(jié)員工考核1.職能部門負(fù)責(zé)對員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，建立員工安全生產(chǎn)績效檔案。2.職能部門可根據(jù)員工的實(shí)際工作情況，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。3.員工應(yīng)按照安全生產(chǎn)工作考核要求，完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)。4.員工考核結(jié)果作為員工的績效考核和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處分第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的職能部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號和晉升機(jī)會(huì)等。2.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號和晉升機(jī)會(huì)等。第二節(jié)處分1.對安全生產(chǎn)工作不力、安全管理不到位的職能部門進(jìn)行批評教育和組織整改，并記錄檔案。2.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程、造成事故的職能部門給予相應(yīng)的處分，包括降級、停職、辭退等處理。3.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程、造成事故的員工給予相應(yīng)的處分，包括批評教育、警告、罰款、停職、辭退等處理。第五章附則1.職能部門負(fù)責(zé)解釋本責(zé)任制的具體內(nèi)容和實(shí)施辦法。2.本責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行，職能部門應(yīng)于一周內(nèi)組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工理解并遵守本責(zé)任制的規(guī)定。3.職能部門可根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定和操作辦法，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。以上為職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范本，具體要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范本（二）一、部門安全生產(chǎn)基本情況（1）部門名稱：（2）所屬單位：（3）負(fù)責(zé)人：（4）安全生產(chǎn)管理人員：（5）職工人數(shù)：（6）崗位名稱及職責(zé)：（7）部門安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)：二、部門安全生產(chǎn)目標(biāo)我部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)是確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障企業(yè)的正常運(yùn)營。三、部門安全生產(chǎn)行動(dòng)計(jì)劃（1）制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)。（2）組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。（3）建立安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，確保各項(xiàng)生產(chǎn)操作符合安全要求。（4）定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，并及時(shí)整改。（5）加強(qiáng)對特種設(shè)備的管理和維護(hù)，確保設(shè)備的安全運(yùn)行。（6）加強(qiáng)對危險(xiǎn)化學(xué)品的管理和使用，確保化學(xué)品的安全存儲(chǔ)和使用過程中的安全。（7）設(shè)立安全獎(jiǎng)懲制度，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。四、部門安全生產(chǎn)職責(zé)分工（1）負(fù)責(zé)人：全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，組織實(shí)施安全生產(chǎn)行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。（2）安全生產(chǎn)管理人員：負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，督促整改，組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動(dòng)。（3）崗位責(zé)任人：負(fù)責(zé)落實(shí)部門安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，保證工作崗位的安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，參與隱患排查和整改。（4）員工：遵守安全操作規(guī)程，參加安全培訓(xùn)，積極參與安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)守安全紀(jì)律，保護(hù)自己和他人的安全。五、部門安全生產(chǎn)工作考核（1）按照年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，制定考核指標(biāo)，對部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評價(jià)。（2）采取定期檢查、巡視、隨機(jī)抽查等方式，對部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評價(jià)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（3）對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對不合格的部門和個(gè)人進(jìn)行批評教育和問責(zé)處理。六、部門安全生產(chǎn)責(zé)任模板的修訂與公示本模板經(jīng)過討論和修訂后，由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，并公示于部門內(nèi)，同時(shí)提交給上級領(lǐng)導(dǎo)部門備案。以上是部門安全生產(chǎn)責(zé)任模板的基本內(nèi)容，具體可根據(jù)不同部門的特點(diǎn)和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范本（三）作為一份安全生產(chǎn)責(zé)任制的范文，我將為您提供一個(gè)簡短但清晰的例子：安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總則為了加強(qiáng)本單位的安全生產(chǎn)管理，確保員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法規(guī)，本單位制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二章責(zé)任分工1.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任本單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)高度重視安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)方針的制定和執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的檢查和評估。領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的組織和協(xié)調(diào)，確保各級部門的安全生產(chǎn)工作得以有效落實(shí)。2.生產(chǎn)責(zé)任本單位生產(chǎn)部門應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，制定并執(zhí)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)保證生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的安全運(yùn)行，并確保操作人員具備安全操作的技能和知識(shí)。生產(chǎn)部門還應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和報(bào)告生產(chǎn)過程中的事故和突發(fā)情況，確保及時(shí)采取措施防止事故的擴(kuò)大和蔓延。3.人力資源部門責(zé)任本單位人力資源部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工，確保員工具備安全生產(chǎn)的基本知識(shí)和技能。人力資源部門還應(yīng)當(dāng)制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，人力資源部門還應(yīng)當(dāng)監(jiān)督員工的安全行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。4.安全監(jiān)督部門責(zé)任本單位安全監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查。安全監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)建立檢查制度，定期對各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查評估。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，安全監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告，并督促各部門進(jìn)行整改。5.員工責(zé)任作為一名員工，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全制度和操作規(guī)程，掌握和運(yùn)用安全生產(chǎn)的基本知識(shí)和技能。員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全隱患和危險(xiǎn)，不得違反安全操作規(guī)定。員工還應(yīng)當(dāng)積極參與安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第三章安全責(zé)任追究對于違反安全