幼兒園聘用教師合同

幼兒園聘用教師合同一、合同背景幼兒園是為提供給兒童教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)，而教師是幼兒園的重要組成部分。為了保證幼兒園的教學(xué)質(zhì)量，提高幼兒園的教學(xué)水平，幼兒園需要合格的教師來承擔(dān)教學(xué)工作。而幼兒園與教師之間的關(guān)系需要通過聘用教師合同來規(guī)范和約束。二、合同內(nèi)容1.合同目的本合同的目的是為了規(guī)范幼兒園與教師之間的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并為教師提供保障。2.雙方權(quán)利和義務(wù)2.1幼兒園的權(quán)利和義務(wù)（1）提供教學(xué)場所和教學(xué)設(shè)備，為教師提供良好的教學(xué)條件；（2）按照規(guī)定支付教師的工資和福利，為教師提供必要的保險(xiǎn)；（3）對教師的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，定期進(jìn)行考核；（4）依法對違反合同的教師采取問責(zé)措施。2.2教師的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守幼兒園的管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）按照幼兒園規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和課程要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；（3）愛護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)，保證設(shè)備和設(shè)施的安全、完好和有效的使用；（4）遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，不從事商業(yè)活動或其他違反法律法規(guī)的行為；（5）積極向幼兒家長和幼兒園反饋教學(xué)情況，接受幼兒園的監(jiān)督和考核。3.工資和福利3.1工資教師的工資根據(jù)其職位和工作年限進(jìn)行測算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園制定并與教師簽訂薪酬協(xié)議。3.2福利教師每年享受不少于10天的帶薪休假；教師每年享受不少于5天的培訓(xùn)機(jī)會，幼兒園提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會；教師享受的其他福利待遇遵照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.合同期限和解除4.1合同期限教師聘用合同的期限由幼兒園和教師雙方協(xié)商決定，雙方可根據(jù)合同約定再行續(xù)簽。4.2解除（1）合同期滿自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）教師因病或其他原因無法勝任工作，雙方協(xié)商一致解除合同；（4）教師違反幼兒園的規(guī)章制度或本合同有關(guān)條款，幼兒園有權(quán)單方面解除合同。5.合同爭議的解決本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果無法協(xié)商，爭議提交至有關(guān)法院解決。三、合同生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各持一份。四、合同變更和補(bǔ)充本合同如需變更和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。五、合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)屬于雙方共同擁有。本合同中未涉及的