企業(yè)公司考勤制度范文（二篇）

第頁共頁企業(yè)公司考勤制度范文第一章總則為規(guī)范公司員工的出勤管理，提高工作效率，制定本考勤制度。第二章考勤方式1.工作時間：公司規(guī)定的工作時間為每天上午9:00至下午6:00，午休時間為中午12:00至下午1:00。員工需要按照規(guī)定時間到達工作崗位，不得遲到或早退。2.考勤方式：公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理。每位員工需要在上班時刷卡打卡，下班時再次刷卡打卡。員工應確?？ǖ陌踩裕⒓皶r補卡或掛失。3.外出考勤：如員工需要出差或請假，需提前向上級主管報備并獲得批準。員工在外出期間應按照規(guī)定時間上報考勤情況，不得擅自更改或篡改考勤記錄。第三章考勤紀律1.遲到早退：如員工遲到或早退，每次超過10分鐘將扣除半天工資。累計遲到早退超過3次，將處罰警告，并扣除一天工資。2.曠工：如員工無故曠工一天，將扣除三天工資。累計曠工超過3次，將給予開除處理。3.請假制度：員工如需請假，需提前2天向上級主管提出申請，經(jīng)批準后方可請假。請假期間需按照規(guī)定時間上報考勤情況。4.加班：如員工需要加班，需提前向上級主管申請，并經(jīng)批準后方可加班。加班時間將計入加班工資，并按照國家勞動法規(guī)定支付加班費。5.出差：如員工需要出差，需提前向上級主管報備并獲得批準。出差期間需按照規(guī)定時間上報考勤情況。6.考勤異常：如員工的考勤異常（如刷卡不準確等），需及時向考勤管理員反饋，由管理員調(diào)查并核實情況。第四章考勤管理1.考勤記錄：公司將定期對員工的考勤情況進行統(tǒng)計和分析，建立員工考勤檔案。員工需確保個人考勤記錄的準確性和完整性。2.考勤糾正：如員工的考勤記錄有誤，應及時向考勤管理員申請進行糾正。糾正后的考勤記錄將作為參考。3.考勤獎勵：公司將定期對出勤良好的員工進行考勤獎勵。具體獎勵措施將由公司考勤管理組進行制定。4.考勤違紀：如員工違反本制度的考勤規(guī)定，將按照相應的紀律處分程序進行處理，直至開除。第五章附則本考勤制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改或補充，需經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可生效。公司全體員工應遵守本考勤制度，并加強對考勤的規(guī)范和監(jiān)督，以提高工作效率和團隊凝聚力。以上為本公司考勤制度的范文，具體內(nèi)容可根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整，以符合實際操作和管理需要。希望以上內(nèi)容對您有所幫助。企業(yè)公司考勤制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)公司員工的工作時間和出勤情況，提高工作效率，加強對員工考勤的管理，制定本考勤制度。第二條本考勤制度適用于企業(yè)公司所有員工。第三條公司考勤制度的宗旨是：按照公司的工作要求，全面監(jiān)督員工的工作時間和出勤情況，提高員工的工作紀律和工作積極性。第四條公司將通過科學合理的考勤制度，提高員工的工作效率，保障員工的合法權益，同時監(jiān)督員工出勤情況，以保證考勤的公平、公正、公開。第五條全體員工均有義務遵守和執(zhí)行公司的考勤制度。第六條具體考勤辦法由公司人事部門負責制定和實施。第二章考勤范圍和時間第七條公司的員工人力資源部門有權對全體員工的考勤進行管理。第八條公司的員工考勤包括正常工作時間內(nèi)的出勤情況以及加班情況。第九條公司的考勤時間為每個工作日的上午9點到下午18點（午休時間為下午12點到下午14點）。第十條公司鼓勵員工按時上班，不鼓勵加班，但必要時可以安排加班，但加班需提前向上級主管請示和獲得批準。第三章考勤方式第十一條公司采用電子考勤系統(tǒng)進行員工的考勤管理。第十二條每位員工在入職時需領取個人考勤卡，每天上班前和下班后，員工需刷卡進行考勤打卡。第十三條如果員工忘記刷卡或考勤卡失效，員工應及時向人力資源部門報告，并提供與考勤相符的證明材料。第十四條如果員工未按時或未刷卡進行考勤，將按曠工處理。第十五條出差和外勤人員需經(jīng)過上級主管批準，并填寫出差報告并備案。第四章遲到、早退和曠工的處理第十六條如果員工遲到不超過15分鐘，將視為遲到，超過15分鐘即視為曠工半天。第十七條如果員工早退不超過15分鐘，將視為早退，超過15分鐘即視為曠工半天。第十八條若員工遲到或早退達到3次，將視為曠工一天。第十九條若員工連續(xù)5天曠工，將按照合同規(guī)定進行相應的處理，嚴重者將開除。第二十條員工的曠工次數(shù)累計5次，將視為特別扣工資考勤，工資將扣除2%。第五章加班的處理第二十一條員工加班需提前向上級主管請示和獲得批準，未經(jīng)批準擅自加班者，將視為曠工處理。第二十二條加班時長不得超過2小時，并需在加班后的一個工作日內(nèi)進行補休，未及時進行補休者，公司將視為曠工處理。第六章考勤記錄和報表第二十三條公司將每月制作考勤報表，并公示在公司通知欄。第二十四條員工有權