建筑勞務(wù)勞務(wù)派遣合同范本

PAGEPAGE1建筑勞務(wù)勞務(wù)派遣合同范本甲方（用人單位）：________________乙方（派遣單位）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方派遣員工事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條派遣崗位和人員1.1乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的員工，具體崗位為：________________。1.2乙方保證派遣的員工符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡，具備合法的就業(yè)資格，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作。1.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工作崗位應(yīng)當(dāng)與派遣員工的實(shí)際工作能力相適應(yīng)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)簽合同。第三條勞務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1甲方按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：________________。3.2勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為：________________。3.3甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)用已包含派遣員工工資、社會保險費(fèi)、福利待遇等所有費(fèi)用。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，并對派遣員工的工作進(jìn)行考核。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，保障派遣員工的勞動權(quán)益，為派遣員工提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的錄用、社會保險、離職等相關(guān)手續(xù)。5.2乙方應(yīng)保證派遣員工具備甲方要求的技能和素質(zhì)，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3乙方應(yīng)按時足額支付派遣員工工資、社會保險費(fèi)等費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為：________________。6.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：________________以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。目錄一、建筑勞務(wù)勞務(wù)派遣合同范本1.合同雙方基本信息2.合同背景和目的3.派遣崗位和人員4.合同期限5.勞務(wù)費(fèi)用及支付方式6.甲方權(quán)利和義務(wù)7.乙方權(quán)利和義務(wù)8.違約責(zé)任9.爭議解決10.其他約定11.附件一、建筑勞務(wù)勞務(wù)派遣合同范本甲方（用人單位）：________________乙方（派遣單位）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方派遣員工事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息：________________1.2乙方基本信息：________________2.合同背景和目的2.1為滿足甲方項(xiàng)目建設(shè)的需要，甲方委托乙方提供專業(yè)的建筑勞務(wù)派遣服務(wù)。3.派遣崗位和人員3.1乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的員工，具體崗位為：________________。3.2乙方保證派遣的員工符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡，具備合法的就業(yè)資格，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作。4.合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)簽合同。5.勞務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1甲方按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：________________。5.2勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為：________________。5.3甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)用已包含派遣員工工資、社會保險費(fèi)、福利待遇等所有費(fèi)用。6.甲方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，并對派遣員工的工作進(jìn)行考核。6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，保障派遣員工的勞動權(quán)益，為派遣員工提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。6.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。7.乙方權(quán)利和義務(wù)7.1乙方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的錄用、社會保險、離職等相關(guān)手續(xù)。7.2乙方應(yīng)保證派遣員工具備甲方要求的技能和素質(zhì)，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.3乙方應(yīng)按時足額支付派遣員工工資、社會保險費(fèi)等費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為：________________。8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：________________11.附件11.1附件1：派遣員工名單11.2附件2：勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件3：培訓(xùn)計劃以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。附件列表：1.附件1：派遣員工名單2.附件2：勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.附件3：培訓(xùn)計劃違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付勞務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按時足額支付派遣員工工資、社會保險費(fèi)等費(fèi)用。3.甲方未按照合同約定保障派遣員工的勞動權(quán)益，提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。4.乙方未保證派遣員工具備甲方要求的技能和素質(zhì)，未進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位按照勞務(wù)派遣合同約定，將員工派遣到用工單位工作，由用工單位對派遣員工進(jìn)行管理和指揮的一種勞動關(guān)系。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配和再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行物質(zhì)幫助的制度。4.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資以外的各種物質(zhì)和非物質(zhì)待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.派遣員工與甲方正式員工的權(quán)益差異問題：在合同中明確派遣員工的權(quán)益，確保其與甲方正式員工享有同等的待遇和保障。2.派遣員工的培訓(xùn)和管理問題：乙方應(yīng)確保派遣員工具備甲方要求的技能和素質(zhì)，甲方也應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.勞務(wù)費(fèi)用的支付問題：雙方應(yīng)明確勞務(wù)費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，并按時足額支付。4.合同終止和解除問題：雙方應(yīng)明確合同終止和解除的條件和程序，避免產(chǎn)生糾紛。解決方法：1.對于派遣員工權(quán)益差異問題，可以通過在合同中明確派遣員工的權(quán)益，確保其與甲方正式員工享有同等的待遇和保障來解決。2.對于派遣員工的培訓(xùn)和管理問題，乙方應(yīng)保證派遣員工具備甲方要求的技能和素質(zhì)，甲方也應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.對于勞務(wù)費(fèi)用的支付問題，雙方應(yīng)明確勞務(wù)費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，并按時足額支付。4.對于合同終止和解除問題，雙方應(yīng)明確合同終止和解除的條件和程序，避免產(chǎn)生糾紛。適用場景：1.建筑行業(yè)：適用于