縣林業(yè)局創(chuàng)建文明單位申報(bào)材料

匯報(bào)人：縣林業(yè)局創(chuàng)建文明單位申報(bào)材料2024-02-04目錄申報(bào)單位基本情況介紹創(chuàng)建文明單位工作概述思想道德建設(shè)情況匯報(bào)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作成果展示機(jī)關(guān)自身建設(shè)情況介紹群眾滿意度調(diào)查結(jié)果反饋01申報(bào)單位基本情況介紹Chapter單位名稱XX縣林業(yè)局性質(zhì)縣政府直屬正科級(jí)行政單位職能負(fù)責(zé)全縣林業(yè)生態(tài)建設(shè)、森林資源保護(hù)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和林業(yè)改革等工作，組織開(kāi)展植樹造林、封山育林、森林撫育等工作，以及森林、濕地和陸生野生動(dòng)植物資源的保護(hù)和合理開(kāi)發(fā)利用，同時(shí)承擔(dān)林業(yè)應(yīng)對(duì)氣候變化的相關(guān)工作。單位名稱、性質(zhì)及職能全局現(xiàn)有干部職工XX人，其中在編人員XX人，包括行政編制XX人，事業(yè)編制XX人；編外聘用人員XX人。根據(jù)縣編辦核定，我局行政編制XX名，工勤編制XX名。現(xiàn)實(shí)有行政在職人員XX人，工勤在職人員XX人。人員結(jié)構(gòu)編制情況人員結(jié)構(gòu)與編制情況辦公條件局機(jī)關(guān)擁有獨(dú)立的辦公大樓，建筑面積達(dá)XX平方米，辦公環(huán)境寬敞明亮，各部門辦公室、會(huì)議室、檔案室等一應(yīng)俱全。設(shè)施設(shè)備配備了較為齊全的辦公設(shè)備和專業(yè)設(shè)施，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)等辦公設(shè)備，以及森林防火、林業(yè)有害生物防治等專業(yè)設(shè)備。辦公條件及設(shè)施設(shè)備近年來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極履行林業(yè)職能，全縣林業(yè)工作取得了顯著成績(jī)。完成造林綠化面積XX萬(wàn)畝，森林撫育XX萬(wàn)畝，林業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到XX億元。同時(shí)，成功創(chuàng)建了XX個(gè)省級(jí)森林公園和XX個(gè)市級(jí)自然保護(hù)區(qū)。工作成績(jī)我局先后榮獲“全國(guó)綠化模范單位”、“全省林業(yè)工作先進(jìn)集體”、“全市森林防火先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。多名干部職工被評(píng)為省、市、縣先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。榮譽(yù)近年工作成績(jī)與榮譽(yù)02創(chuàng)建文明單位工作概述Chapter01提高單位整體文明程度，樹立良好林業(yè)形象。020304營(yíng)造積極向上、和諧共進(jìn)的工作氛圍。激發(fā)員工工作熱情，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。推動(dòng)縣林業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。創(chuàng)建目標(biāo)與意義加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，改善工作環(huán)境。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。制定詳細(xì)創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施方案。深入開(kāi)展文明宣傳教育，提高員工文明素質(zhì)。積極開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，豐富員工文化生活。創(chuàng)建過(guò)程及主要措施0103020405創(chuàng)建成效及亮點(diǎn)展示員工文明素質(zhì)得到顯著提升，單位形象煥然一新。工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，得到社會(huì)各界好評(píng)。工作氛圍更加和諧，員工凝聚力增強(qiáng)。林業(yè)事業(yè)發(fā)展取得顯著成績(jī)，多項(xiàng)工作獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)一步加強(qiáng)文明宣傳教育，提高員工參與意識(shí)。不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動(dòng)形式和內(nèi)容，增強(qiáng)吸引力和影響力。加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)制度，確保工作有序開(kāi)展。部分員工對(duì)文明創(chuàng)建工作認(rèn)識(shí)不足，參與積極性不高。文明創(chuàng)建活動(dòng)形式和內(nèi)容還需進(jìn)一步創(chuàng)新和完善。單位內(nèi)部管理制度仍需加強(qiáng)，部分環(huán)節(jié)存在漏洞。010402050306存在問(wèn)題及改進(jìn)方向03思想道德建設(shè)情況匯報(bào)Chapter深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。通過(guò)宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等多種形式，廣泛宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造良好的輿論氛圍。結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入日常工作中，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育03加強(qiáng)對(duì)干部職工的監(jiān)督管理，對(duì)違反職業(yè)道德和誠(chéng)信要求的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。01加強(qiáng)職業(yè)道德教育，制定并實(shí)施職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)干部職工樹立良好的職業(yè)風(fēng)尚。02建立健全誠(chéng)信體系，開(kāi)展誠(chéng)信教育，強(qiáng)化干部職工的誠(chéng)信意識(shí)。職業(yè)道德和誠(chéng)信體系建設(shè)志愿服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況01成立志愿服務(wù)隊(duì)伍，制定志愿服務(wù)計(jì)劃，積極組織干部職工參與志愿服務(wù)活動(dòng)。02開(kāi)展植樹造林、環(huán)境保護(hù)、扶貧幫困等志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)的宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。03123制定文明家庭、文明職工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，定期開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)。對(duì)評(píng)選出的文明家庭、文明職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣，激勵(lì)廣大干部職工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。通過(guò)評(píng)選表彰活動(dòng)，推動(dòng)林業(yè)局精神文明建設(shè)深入開(kāi)展。文明家庭、文明職工評(píng)選表彰04生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作成果展示Chapter森林資源概況介紹縣林業(yè)局所轄范圍內(nèi)的森林面積、蓄積量、覆蓋率等基本情況。森林資源管理闡述縣林業(yè)局在森林資源管理方面的主要做法，包括林地保護(hù)、林木采伐管理、森林資源監(jiān)測(cè)等。森林生態(tài)效益補(bǔ)償介紹縣林業(yè)局實(shí)施的森林生態(tài)效益補(bǔ)償制度，以及取得的成效。森林資源保護(hù)管理情況野生動(dòng)植物保護(hù)措施闡述縣林業(yè)局在野生動(dòng)植物保護(hù)方面采取的主要措施，包括棲息地保護(hù)、繁育救護(hù)、執(zhí)法打擊等。野生動(dòng)植物保護(hù)成效介紹縣林業(yè)局在野生動(dòng)植物保護(hù)方面取得的成效，包括珍稀瀕危物種數(shù)量的恢復(fù)增長(zhǎng)、生物多樣性保護(hù)等。野生動(dòng)植物資源概況介紹縣林業(yè)局所轄范圍內(nèi)的野生動(dòng)植物種類、分布及保護(hù)價(jià)值。野生動(dòng)植物保護(hù)工作開(kāi)展情況介紹縣林業(yè)局在森林防火方面采取的主要措施，包括火源管控、預(yù)警監(jiān)測(cè)、撲火隊(duì)伍建設(shè)等，并列舉近年來(lái)成功撲救的森林火災(zāi)案例。闡述縣林業(yè)局在病蟲害防治方面采取的主要措施，包括病蟲害監(jiān)測(cè)預(yù)警、科學(xué)防治、技術(shù)推廣等，并介紹取得的防治成效。森林防火和病蟲害防治工作成果病蟲害防治工作森林防火工作生態(tài)文明建設(shè)理念介紹縣林業(yè)局在推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)方面的理念和思路。生態(tài)文明建設(shè)實(shí)踐闡述縣林業(yè)局在生態(tài)文明建設(shè)方面開(kāi)展的具體實(shí)踐活動(dòng)，包括生態(tài)修復(fù)、綠色發(fā)展、生態(tài)文化等。生態(tài)文明建設(shè)成效介紹縣林業(yè)局在生態(tài)文明建設(shè)方面取得的成效，包括生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善、生態(tài)文明意識(shí)提高等，并列舉獲得的榮譽(yù)稱號(hào)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。生態(tài)文明建設(shè)示范創(chuàng)建活動(dòng)05機(jī)關(guān)自身建設(shè)情況介紹Chapter黨組織架構(gòu)完善設(shè)立黨組，配備專職黨務(wù)干部，確保黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到有效發(fā)揮。黨員隊(duì)伍壯大積極發(fā)展優(yōu)秀分子入黨，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。黨員教育管理常態(tài)化定期開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員思想政治教育和黨性鍛煉。黨組織建設(shè)和黨員教育管理嚴(yán)格按照干部選拔任用條例進(jìn)行選拔，確保公平、公正、公開(kāi)。選拔任用程序規(guī)范制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立人才庫(kù)，為林業(yè)事業(yè)發(fā)展提供有力人才保障。人才梯隊(duì)建設(shè)有序?qū)嵤└刹拷涣鬏啀?，提高干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。干部交流輪崗機(jī)制健全干部選拔任用和人才培養(yǎng)機(jī)制制度建設(shè)不斷完善建立健全各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，確保工作有章可循。監(jiān)督考核機(jī)制健全建立監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。制度執(zhí)行有力加強(qiáng)制度宣傳和培訓(xùn)，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。內(nèi)部管理制度完善和執(zhí)行情況黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核評(píng)估。腐敗行為嚴(yán)厲打擊對(duì)腐敗行為零容忍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。反腐倡廉教育深入開(kāi)展定期開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，提高干部職工廉潔自律意識(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭(zhēng)06群眾滿意度調(diào)查結(jié)果反饋Chapter結(jié)合縣林業(yè)局工作實(shí)際，設(shè)計(jì)包含工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開(kāi)、廉潔自律等方面的滿意度調(diào)查問(wèn)卷。調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)通過(guò)線上、線下相結(jié)合的方式，向廣大群眾、林業(yè)相關(guān)企事業(yè)單位及工作人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。發(fā)放范圍與方式經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的回收，共收到有效問(wèn)卷數(shù)百份，為調(diào)查結(jié)果提供了充分的數(shù)據(jù)支持?；厥涨闆r統(tǒng)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)、發(fā)放與回收情況群眾對(duì)單位工作滿意度分析針對(duì)部分群眾提出的不滿意意見(jiàn)，進(jìn)行了詳細(xì)的原因分析，主要包括個(gè)別工作人員服務(wù)態(tài)度不佳、辦事效率不高等問(wèn)題。不滿意原因分析根據(jù)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果，群眾對(duì)縣林業(yè)局工作的總體滿意度較高，大部分群眾對(duì)單位工作表示認(rèn)可?？傮w滿意度在工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開(kāi)等方面，群眾滿意度均達(dá)到較高水平；在廉潔自律方面，群眾也給予了較高的評(píng)價(jià)。具體工作滿意度群眾對(duì)單位創(chuàng)建文明單位認(rèn)可度通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分群眾對(duì)縣林業(yè)局創(chuàng)建文明單位的情況有所了解，知曉率較高。群眾認(rèn)可度在了解創(chuàng)建文明單位的相關(guān)情況后，大部分群眾對(duì)縣林業(yè)局的創(chuàng)建工作表示支持，認(rèn)為這有助于提升單位形象和服務(wù)質(zhì)量。不認(rèn)可原因分析對(duì)于少數(shù)持不認(rèn)可態(tài)度的群眾，進(jìn)行了深入的原因分析，主要包括對(duì)創(chuàng)建文明單位的意義認(rèn)識(shí)不足、對(duì)單位工作存在偏見(jiàn)等因素。創(chuàng)建文明單位知曉率01020304加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)針對(duì)群眾反映的服務(wù)態(tài)度不佳、辦事效率不高等問(wèn)題，加