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試用期考核標(biāo)準(zhǔn)表背景試用期是公司對(duì)新員工進(jìn)行考察的重要階段。為了能夠更好地評(píng)價(jià)員工的表現(xiàn),制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)表可以使得考核更加客觀公正??己藘?nèi)容以下是試用期考核的具體內(nèi)容:1.工作表現(xiàn):指員工在完成任務(wù)時(shí)的專業(yè)能力、工作質(zhì)量、工作積極性等方面的表現(xiàn)。2.學(xué)習(xí)能力:包括員工在入職后學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、培訓(xùn)知識(shí)等的相關(guān)能力表現(xiàn)。3.崗位適應(yīng)性:指員工在公司所從事的具體工作領(lǐng)域中的適應(yīng)能力,包括對(duì)公司的業(yè)務(wù)模式、流程以及公司文化等的認(rèn)同程度和接受程度。4.合作能力:指員工在與同事溝通合作、協(xié)作完成工作等方面的表現(xiàn)。5.態(tài)度與氣質(zhì):包括員工在對(duì)待工作、對(duì)待客戶、對(duì)待同事等方面的態(tài)度表現(xiàn)和個(gè)人氣質(zhì)??己藰?biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)如下:考核內(nèi)容優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)良好標(biāo)準(zhǔn)一般標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)工作表現(xiàn)能夠完成任務(wù),并且質(zhì)量達(dá)到要求,能夠按時(shí)交付能夠完成任務(wù),但是質(zhì)量有待提高,稍有偏差無法獨(dú)立完成任務(wù),需要領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)無法完成任務(wù)學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)速度快,并且應(yīng)用得當(dāng)學(xué)習(xí)速度一般,能夠應(yīng)用學(xué)習(xí)速度較慢,不能熟練應(yīng)用學(xué)習(xí)能力較差崗位適應(yīng)性認(rèn)同公司文化,融入公司團(tuán)隊(duì)了解公司文化,與公司團(tuán)隊(duì)和諧相處了解公司文化,但不能很好地與團(tuán)隊(duì)合作不能認(rèn)同公司文化合作能力能夠很好地與同事協(xié)作,如有矛盾及時(shí)解決前后思路不一致,有較小的沖突與同事合作較差,不愿意做出讓步不能與同事合作態(tài)度與氣質(zhì)對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,待人熱情有禮,形象優(yōu)秀對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),待人表現(xiàn)一般,形象端正對(duì)待工作不夠認(rèn)真,待人不夠熱情,形象需要改善工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),待人不友善,形象不良結(jié)論根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于試用期員工的考核可以更加客觀和具體。同時(shí),制
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