人事助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)VIP

第頁共頁人事助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標題：人事助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)一、工作背景介紹作為一名人事助理，我在公司實習(xí)期滿后成功轉(zhuǎn)正，負責協(xié)助人力資源經(jīng)理進行員工招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作。在這段時間里，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了自身的優(yōu)點和不足之處。下面將對我在轉(zhuǎn)正期間的工作進行總結(jié)。二、工作目標與完成情況1.目標設(shè)定在轉(zhuǎn)正期間，我的主要目標是熟悉并掌握公司的招聘流程、員工培訓(xùn)計劃以及績效管理制度，并能夠獨立負責相關(guān)的工作。此外，我還希望通過學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的溝通能力和團隊合作能力。2.完成情況在招聘方面，我參與了招聘需求的評估、編制招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。我成功招聘了10名合適的候選人，并順利完成了新員工的入職手續(xù)和培訓(xùn)計劃。在員工培訓(xùn)方面，我協(xié)助制定了全年員工培訓(xùn)計劃，組織了各類培訓(xùn)和講座，并收集了培訓(xùn)效果反饋。通過培訓(xùn)，員工的業(yè)績得到了有效提升，他們的工作方式也更加規(guī)范和高效。在績效管理方面，我參與了績效目標的設(shè)定，制定了績效評估指標，并組織了績效評估工作。通過績效評估，我們能夠更加準確地了解員工的工作表現(xiàn)，有針對性地進行培訓(xùn)和激勵。三、存在的問題與改進措施在工作中，我也意識到了一些問題，主要包括以下幾個方面：1.溝通能力不足：在與員工和上級溝通時，有時候表達不夠清晰，對問題的解答也不夠完整。因此，我決定加強自己的溝通能力，通過培訓(xùn)和實踐，提高自己的表達能力和傾聽能力。2.組織能力有待提高：在工作中，我有時候會出現(xiàn)時間安排上的疏忽，對工作進度的把控不夠嚴謹。為了提高自己的組織能力，我決定制定詳細的工作計劃，并且嚴格按照計劃執(zhí)行。3.缺乏一定的人際關(guān)系處理能力：作為人事助理，需要經(jīng)常處理員工的問題和糾紛。有時候我在處理溝通沖突時缺乏耐心和靈活性。為了提高人際關(guān)系處理能力，我計劃參加相關(guān)訓(xùn)練課程，學(xué)習(xí)更多的解決沖突的技巧。四、工作亮點與收獲1.熟悉了公司的工作流程和政策：在轉(zhuǎn)正期間，我仔細學(xué)習(xí)了公司的各項規(guī)章制度和流程，對公司的人事管理體系有了更深入的了解，為未來的工作打下了良好的基礎(chǔ)。2.成功完成了招聘和培訓(xùn)工作：在我的努力下，我們的招聘工作取得了較好的成果，成功吸引到了優(yōu)秀的人才；同時，在培訓(xùn)方面，我們的員工也取得了不錯的進步，工作效率和質(zhì)量都得到了提高。3.與團隊的良好合作：在轉(zhuǎn)正期間，我與團隊的合作非常緊密，共同解決了很多困難和問題。通過與團隊的交流和協(xié)作，我學(xué)到了很多工作技能和經(jīng)驗，也和團隊建立了很好的工作關(guān)系。五、個人成長與展望在成為人事助理轉(zhuǎn)正的過程中，我收獲了很多，并且也看到了自身的不足之處。在今后的工作中，我將努力改進自己的不足，提高自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。具體而言，我計劃通過以下方式繼續(xù)提升自己：1.加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)：人力資源管理是一個專業(yè)性很強的領(lǐng)域，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)知識，通過參加培訓(xùn)和讀書來提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。2.提高溝通和協(xié)調(diào)能力：溝通能力是人事工作中不可或缺的重要技能，我將積極參與溝通訓(xùn)練，并在工作中多與團隊成員交流，增進理解和合作。3.不斷總結(jié)和反思：我將定期對自己的工作進行總結(jié)與反思，找出自己的不足之處，并嘗試運用新的方法和技巧來提高工作效率和質(zhì)量。六、結(jié)語作為一名人事助理，我在轉(zhuǎn)正期間取得了一定的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。通過