淺析公司治理結(jié)構(gòu)與會會計(jì)信息失真的關(guān)系

淺析公司治理結(jié)構(gòu)與會會計(jì)信息失真的關(guān)系一、會計(jì)信息失真、公司治理結(jié)構(gòu)的含義（一）會計(jì)信息失真的含義。所謂會計(jì)信息失真，是指會計(jì)信息未能真實(shí)地反映客觀的經(jīng)濟(jì)活動，給決策者帶來不利影響的行為。企業(yè)提供的會計(jì)信息與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動有所偏差情況可分為會計(jì)信息的有意造假和會計(jì)信息的無意失實(shí)。會計(jì)信息的有意造假是指會計(jì)活動中當(dāng)事人為了個人利益，事前經(jīng)過周密安排，故意以欺詐、舞弊等手段歪曲經(jīng)濟(jì)活動的會計(jì)事項(xiàng)；會計(jì)信息的無意失實(shí)是指會計(jì)人員在遵循會計(jì)規(guī)范提供會計(jì)信息的過程中，由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗(yàn)不足和會計(jì)系統(tǒng)本身的局限性等，造成會計(jì)信息未能如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動和會計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)容?？梢姡瑫?jì)信息失真是一種提供會計(jì)信息過程中蓄意違反的行為。（二）公司治理結(jié)構(gòu)的含義。所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離是現(xiàn)代公司制企業(yè)的最大特點(diǎn)，而所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離是建立在委托代理契約關(guān)系之上的。在這種契約關(guān)系下，公司所有者是通過建立激勵機(jī)制最大限度地使經(jīng)營者和股東利益一致，同時通過約束機(jī)制盡量避免經(jīng)理人員的“道德風(fēng)險”問題。這種激勵機(jī)制和約束機(jī)制等制度安排就構(gòu)成了公司治理結(jié)構(gòu)。二、會計(jì)信息失真的成因會計(jì)信息失真，是指會計(jì)信息未能真實(shí)地反映客觀的經(jīng)濟(jì)活動，給決策者的相關(guān)決策帶來不利影響的一種現(xiàn)象。會計(jì)信息失真的原因是多方面的，主要有以下幾個方面：（一）利益驅(qū)使作假的動機(jī)一些企業(yè)的管理層，在企業(yè)利潤最大化的經(jīng)營目標(biāo)下，失去了理性，唯利是圖不擇手段圖謀攫取不義之財，做假賬，編假報表，串通作弊，虛報利潤，制作虛幻的高速成長，來蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會，嚴(yán)重?fù)p害國家和社會公眾的利益。有關(guān)當(dāng)事人出于貪污公款、竊取資財?shù)哪康?，通過虛開發(fā)票、虛列成本等手段作假。另一方面，環(huán)境的不確定性也導(dǎo)致了經(jīng)理人只注重短期利益，國有控股公司經(jīng)理人的選任與業(yè)績無關(guān)，經(jīng)理人不知道自己在位幾日，因此只注重短期利益，鋌而走險，急于套現(xiàn)，入袋為安。（二）會計(jì)人員素質(zhì)不高會計(jì)信息的獲取、整理、加工和分析都離不開其會計(jì)人員的勞動，會計(jì)人員素質(zhì)的高低是會計(jì)信息質(zhì)量的決定性因素。目前，我國很多企業(yè)中的會計(jì)人員道德素質(zhì)不高，嚴(yán)格依法辦事的自覺性不強(qiáng)，抵御來自企業(yè)內(nèi)外不正之風(fēng)的意識和意志不強(qiáng)。同時，有些會計(jì)人員在業(yè)務(wù)方面沒有接受過正規(guī)、系統(tǒng)的專業(yè)知識教育，完全憑有限的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷從事會計(jì)工作。另外，由于社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)知識也在不斷地更新和豐富，有些會計(jì)人員對此往往忽視，因此難以正確處理有關(guān)問題，致使會計(jì)信息難以真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際情況。（三）激勵約束機(jī)制不健全由于企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離而產(chǎn)生了契約的雙方，即作為委托人的資產(chǎn)所有者和作為代理人的資產(chǎn)使用者。委托人和代理人都是有限理性的“經(jīng)濟(jì)人”，都會追求自身效用的最大化。但委托人追求效用最大化的目標(biāo)與企業(yè)價值最大化的目標(biāo)是一致的，而代理人除了尋求以貨幣衡量的物質(zhì)報酬以外，還追求一些非物質(zhì)性因素以實(shí)現(xiàn)其效用最大化，如要求增加休閑時間，謀求政治資本等等，這一目標(biāo)可能背離企業(yè)價值最大化的目標(biāo)。經(jīng)營者作為有限理性的“經(jīng)濟(jì)人”，為追求契約利益或契約外自身最大利益即為實(shí)現(xiàn)其自身效用的最大化，未必會提供所有者決策所需的全部真實(shí)可靠的會計(jì)信息，甚至制造虛假的會計(jì)信息以欺騙所有者。企業(yè)經(jīng)營管理者為了在經(jīng)營業(yè)績考核中得到優(yōu)異成績，謀求不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益或?yàn)榱寺殑?wù)升遷，往往示意會計(jì)人員做假賬或直接粉飾會計(jì)報表。（四）會計(jì)工作監(jiān)督機(jī)制不完善企業(yè)的財務(wù)負(fù)責(zé)人是由企業(yè)經(jīng)營者直接聘任的，這就意味著企業(yè)的財務(wù)工作在某種意義上隨著企業(yè)經(jīng)營者的意志而改變，作為財務(wù)人員本身的內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督職能就難以發(fā)揮。另外，我國雖然有國家財政部門，會計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督。但由于管理體制不合理等原因，這些機(jī)構(gòu)的權(quán)責(zé)缺乏約束，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有形成組織嚴(yán)密的企業(yè)外部監(jiān)督體系。某些會計(jì)師事務(wù)所為了爭取客戶往往采取降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的手法，在進(jìn)行驗(yàn)資、審計(jì)、資產(chǎn)評估時常常敷衍了事，對某些客戶弄虛作假的行為睜一只眼閉一只眼。不但起不到監(jiān)督作用，有時還起到掩護(hù)的作用。三、會計(jì)信息失真和公司治理結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系（一）完善的公司治理結(jié)構(gòu)是會計(jì)信息具有相關(guān)性和可靠性的制度保證?，F(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的主要目的是盡可能降低信息交易成本，既使得所有者不干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營，又保證經(jīng)理層按企業(yè)價值最大化原則經(jīng)營。完善的公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)該包括鼓勵和監(jiān)控公司經(jīng)營者披露真實(shí)會計(jì)信息的制度安排。（二）高質(zhì)量會計(jì)信息是公司治理機(jī)制有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。會計(jì)作為公司治理結(jié)構(gòu)的工具，主要體現(xiàn)了公司治理的機(jī)制和效果，其基本目標(biāo)是向信息使用者提供有利于其決策的可靠相關(guān)的會計(jì)信息，會計(jì)信息質(zhì)量的高低取決于公司治理行為的有效性。（三）會計(jì)信息披露機(jī)制的存在可以促進(jìn)公司治理的完善。會計(jì)信息在公司治理中具有關(guān)鍵作用，會計(jì)信