




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)正規(guī)的臨時(shí)工聘用合同臨時(shí)工聘用合同本合同由雇主(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與雇員(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)共同訂立,雙方本著平等自愿原則,達(dá)成以下協(xié)議:第一條合同目的1.1甲方聘用乙方為其臨時(shí)工,乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排,履行相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)。1.2本合同旨在明確雙方之間的權(quán)益和責(zé)任,確保合同的執(zhí)行和合法權(quán)益的保護(hù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方承諾按照甲方的要求和安排,履行相應(yīng)的工作職責(zé),包括但不限于以下方面:(1)根據(jù)工作計(jì)劃和安排,完成甲方委托的臨時(shí)工作;(2)遵守員工手冊(cè)和規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,不泄露公司機(jī)密;(3)遵守職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則,維護(hù)公司聲譽(yù)和形象;(4)積極主動(dòng)配合甲方的工作安排和項(xiàng)目進(jìn)度。2.2乙方在工作期間需要提供的相關(guān)服務(wù)、技能、工具等,在與甲方進(jìn)行充分溝通后,雙方將在工作合同中明確。第三條工作期限3.1乙方受雇的起止時(shí)間為_(kāi)___________年____月____日至____________年____月____日。3.2如有變動(dòng),乙方須提前______天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可調(diào)整工作期限。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)將在工作合同中予以明確,如有需要,雙方在工作期限內(nèi)可以協(xié)商調(diào)整。4.2若乙方需要長(zhǎng)期或遠(yuǎn)程工作,乙方應(yīng)確保具備可靠的工作條件和設(shè)備,并經(jīng)甲方同意后進(jìn)行工作。第五條工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí),具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.2乙方應(yīng)按照工作安排早到晚歸,臨時(shí)工作的加班情況由雙方共同商定。5.3若甲方需要乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間,甲方應(yīng)提前通知乙方,并支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)整工作時(shí)間。第六條工資和支付方式6.1乙方的薪酬由甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。6.2甲方將在每月的______日向乙方支付工資,支付方式為_(kāi)_____。6.3如乙方因自身原因未能按時(shí)提供工作,甲方有權(quán)暫?;蛘{(diào)整工資支付。第七條保密義務(wù)7.1乙方在合同期間和解除合同后仍需承擔(dān)保密義務(wù),并妥善保管與工作相關(guān)的資料和信息。7.2乙方不得擅自使用或泄露甲方的商業(yè)秘密,如有違反,將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1乙方如有以下行為之一,視為嚴(yán)重違約,甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失:(1)違反本合同的約定,嚴(yán)重?fù)p害甲方利益;(2)未經(jīng)甲方同意擅自離職,不按規(guī)定履行工作;(3)泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán);(4)其他違反勞動(dòng)合同法或與甲方簽訂的相關(guān)約定的行為。8.2乙方如有以下行為之一,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并給予相應(yīng)的糾正、警告或其他合理的處罰措施:(1)不按規(guī)定履行工作職責(zé)或不達(dá)到甲方要求的工作目標(biāo);(2)未經(jīng)甲方同意擅自泄露或使用甲方的商業(yè)秘密;(3)違反職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則,損害甲方的聲譽(yù)和形象;(4)其他對(duì)甲方利益造成一定損害的行為。第九條解除合同9.1乙方有權(quán)在工作期限內(nèi)提前______天書面通知甲方解除合同,解除合同后需繼續(xù)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。9.2甲方有權(quán)在工作期限內(nèi)提前______天書面通知乙方解除合同,提前解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的具體金額由雙方在合同中約定。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.2雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜,雙方可根據(jù)實(shí)際
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 客房應(yīng)急房管理制度
- 室外休息區(qū)管理制度
- 庫(kù)房領(lǐng)用料管理制度
- 影像科費(fèi)用管理制度
- 微商城推廣管理制度
- 心理健康室管理制度
- 快遞站消毒管理制度
- 怎樣學(xué)餐飲管理制度
- 總商會(huì)培訓(xùn)管理制度
- 慈善會(huì)日常管理制度
- 石油化工工藝管道安裝施工方案【實(shí)用文檔】doc
- WS/T 367-2012醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范
- 第4章 帶傳動(dòng)設(shè)計(jì) (1)課件
- 人教版七年級(jí)下冊(cè)英語(yǔ)單詞辨音訓(xùn)練題(一)
- 公共政策的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析課件
- 新世紀(jì)健康飲食課件
- 上海市2013年基準(zhǔn)地價(jià)更新成果
- 道德與法治四年級(jí)(下)第二單元單元備課
- 蘇州市吳江區(qū)2021-2022蘇教版五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)期末試卷真題
- “363生態(tài)課堂”模式及流程
- (高清版)建筑工程風(fēng)洞試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)JGJ_T 338-2014
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論