管理人員安全責(zé)任制度范文

第頁共頁管理人員安全責(zé)任制度范文第一章總則為加強管理人員的安全責(zé)任意識，提高管理人員的安全管理能力，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。第二章責(zé)任范圍管理人員包括企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員。第三章責(zé)任原則1.安全第一原則：管理人員要始終把安全放在第一位，牢固樹立安全意識，確保安全生產(chǎn)。2.主體責(zé)任原則：管理人員是企業(yè)安全的主要責(zé)任主體，必須履行安全管理職責(zé)，切實保護(hù)員工的生命財產(chǎn)安全。3.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任原則：管理人員要發(fā)揮良好的帶頭作用，帶領(lǐng)員工共同落實安全責(zé)任，形成良好的工作氛圍。第四章責(zé)任內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理人員要根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定相應(yīng)的安全管理措施和工作計劃，并督促執(zhí)行，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。2.安全制度和規(guī)章制度的責(zé)任管理人員要負(fù)責(zé)制定和修訂安全制度和規(guī)章制度，并監(jiān)督并確保員工的遵守。3.安全培訓(xùn)的責(zé)任管理人員要組織開展安全培訓(xùn)活動，提高員工的安全意識和安全技能。4.安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督的責(zé)任管理人員要定期進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，并加強對員工的安全教育和培訓(xùn)。5.事故調(diào)查和處理的責(zé)任發(fā)生事故時，管理人員要立即組織調(diào)查并制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。6.安全報告和信息報送的責(zé)任管理人員要及時向上級報告安全情況，對重大安全事件要迅速報告，并向員工及時傳達(dá)安全信息。7.安全風(fēng)險評估和安全改進(jìn)的責(zé)任管理人員要組織進(jìn)行安全風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)，確保生產(chǎn)過程中的安全。8.安全獎懲和責(zé)任追究的責(zé)任管理人員要按照安全管理制度，獎勵遵守安全規(guī)定的員工，對違反安全規(guī)定的行為要采取相應(yīng)的糾正措施，并追究相關(guān)責(zé)任。第五章責(zé)任落實1.上級領(lǐng)導(dǎo)要明確管理人員的安全責(zé)任，并將其寫入管理人員崗位職責(zé)中。同時要給予管理人員必要的權(quán)力和資源支持，推動責(zé)任履行。2.管理人員要認(rèn)真履行安全責(zé)任，做到真正的安全榜樣，樹立民主、寬松、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，鼓勵員工提出安全改進(jìn)意見。3.定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并要求下屬員工配合。4.高度重視員工的培訓(xùn)和技能提升，不定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保員工具備應(yīng)急處理能力。5.對于發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要及時組織調(diào)查，并制定整改措施，避免類似事故再次發(fā)生。6.定期向上級報告安全情況，并及時傳達(dá)安全信息給員工。7.組織開展安全風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保生產(chǎn)過程的安全。8.對于安全規(guī)定的遵守，要及時獎勵，對違規(guī)行為要采取相應(yīng)的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第六章安全責(zé)任考核1.對管理人員的安全責(zé)任履行情況，要進(jìn)行定期考核，并與績效考核相關(guān)聯(lián)。2.安全責(zé)任考核要以實際行動和安全管理成效為依據(jù)，不僅要看結(jié)果，更要看過程和方法。3.對于安全責(zé)任履行不到位的管理人員要采取相應(yīng)的糾正措施，并根據(jù)情況進(jìn)行處理。第七章附則1.本制度由企業(yè)安全管理部門