員工年會發(fā)言稿12篇(年會總結(jié)員工發(fā)言)

員工年會發(fā)言稿12篇(年會總結(jié)員工發(fā)言)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，同事們：

大家好！

今日我特別榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。

同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的照顧以及我們整個研發(fā)團隊成員的協(xié)作，感謝公司全部員工的認可。感謝你們！

在這一年里，我們與全部員工一道，為xx公司的進展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設(shè)計，還是自動化掌握；無論是現(xiàn)場調(diào)試，還是電器安裝；無論是庫房治理，還是機械加工；無論是顯微鏡下，還是反響釜中，都留下了全體員工辛勤的汗水。

公司成立伊始，我便有幸參加到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大奉獻，更沒取得特殊值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的力量盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的閱歷，從閱歷中學習，在失敗中成長。

中選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很驕傲與榮耀，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司制造更大的效益。

榮譽屬于昨天，重要的是今日怎么做，在新的一年里，我們肯定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與全部同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌絢爛的明天而共同奮斗。最終，預(yù)祝大家新春歡樂，身體安康，萬事如意。

感謝大家！

員工年會發(fā)言稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

金馬辭歲去，福羊迎春來！在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會，心情特殊感動，這是我第一次參與公司的年會。

我是來自xx部的xx，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個時機，我才有可能站在這里與大家共享我的喜悅。在此，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫忙。自入xxx公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規(guī)章制度，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。xx對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開頭了新的學習生涯，在這里，我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了許多為人處事的道理，在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經(jīng)理xxx和主管xx，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫忙，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓舞和協(xié)作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今日的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的時機。另外通過自身的努力，并積極協(xié)作上級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工，熟識公司各種運作流程，盡快使新員工能夠上手。今日，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和驕傲的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為xx竭盡全力。說句心里話，我感到很慚愧，由于不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于公司每一個人。

20xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還許多，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持，有各位同仁的精誠團結(jié)，我們確定能完成我們的奮斗目標。在馬上降臨的一年里，首先我會再接再厲，多探究、多總結(jié)，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)。其次我要加強相關(guān)學問的學習，特殊是專業(yè)學問，拓寬學問面；提高我的表達力量；對工作中遇到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。最終，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！信任我們的生活肯定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，我們一起共度難關(guān)，信任我們的公司明天會更好！

感謝大家！新年歡樂！

員工年會發(fā)言稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

很快樂自己能夠作為公司今年的優(yōu)秀員工代表在年會上發(fā)言，公司能夠讓我成為今年的優(yōu)秀員工我心里感到特別的感謝，這是對我這一年的工作的成績和確定和鼓舞，也是對我的工作態(tài)度的一種認可。在感慨的同時我也覺得特別的感動，由于自己這一年的努力是有被公司看到的，雖然說我努力的工作并不是做給公司看的，但公司能夠看到我這樣一個小員工的努力我內(nèi)心是特別的感動的。為了不辜負公司對我的信任和鼓舞，我也在這里做出承諾，在新的一年我肯定會保持自己今年的一個工作狀態(tài)，為了公司的進展做出更多的奉獻。

我覺得能夠來到這里工作是特別的幸運的，公司是一個很有愛的大家庭，在這里的努力是有用的，只要是努力就肯定能夠被看到。在這里是看不到在職場中不公正的現(xiàn)象的，也看不到同事之間針鋒相對的場景。大家都是相互幫忙的，所以我想這正是公司能夠進展得好的緣由。這樣是能夠讓我們與公司共同進步的。在這一年中我也要感謝我的同事們對我的幫忙，我才能夠在這一年有進步，才能夠成為今年的優(yōu)秀員工。我今年能夠有這么多的收獲是由于我自己的努力，也離不開大家對我的幫忙，在這里也對部門的同事表達我的謝意。

今年我始終都是很努力的在完成自己的工作的，每天也會去查找自己在工作當中的缺乏，在工作中我是有一個很好的態(tài)度的，所以自己才能夠在這一年有了很大的進步。回憶自己的這一年，每一個工作我都是會盡全力去完成好的，每做一個工作自己都能夠有一點進步，一次比一次做的要好。雖然也會有對工作感覺到疲乏的時候，但自己也能夠很快的調(diào)整好自己的狀態(tài)，再次的投入到工作當中去。

今年的成績已經(jīng)是過去式了，我想我現(xiàn)在更應(yīng)當看向?qū)?，為了自己明年能夠更好?完成工作而努力，也為了明年有更好的成績而努力。我并不會由于自己今年有了這么好的成績而傲慢，我知道自己還是有許多的缺乏的，之后是肯定會連續(xù)的加油的，我信任自己在明年的工作中是肯定能夠有更好的表現(xiàn)的，也請大家監(jiān)視我，若是我的工作態(tài)度消失了問題肯定要提示我。讓我們一起為了新一年公司更好的成績而努力吧！

感謝大家！

員工年會發(fā)言稿4

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績賜予確定，在此，請允許我代表怡景灣治理處全體員工，向關(guān)懷和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝!

今日是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今日開頭，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，安康和諧，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)受了許多曲折起伏，中間經(jīng)受過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)受多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開頭的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確的確實的給企業(yè)進展奠定了今日的根底，使公司能夠快速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱難奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出奉獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以進展，感謝我們的供給商,使我們的進展有了頑強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的進展在背后悄悄的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速進展也掩蓋了我們的許多的缺乏，粗曠的治理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有許多不盡人意的瑕疵，人情化的治理是我們的員工失去許多公正晉升的時機，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的治理，造成我們的本錢逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的治理是我們的鋪張超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)消失了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的全部利潤，以至于我們的銷售額未降低的狀況下消失近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為困難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年消失明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的構(gòu)造治理，出臺構(gòu)造治理和薪酬設(shè)定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的賜予實施，在人員治理和調(diào)整上,更換一局部治理人員，使整個公司的治理團隊增加局部新奇血液，使企業(yè)得以重生，治理構(gòu)造上由階梯式的治理向扁平化的治理靠攏，治理構(gòu)造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表達出相對公正的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)進展氣氛，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛苦表示誠心的感謝。企業(yè)的進展離不開全部員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)當給到員工合理的酬勞，給員工一個公正的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必需要做的大事，展望將來魏總制定的職業(yè)化治理，專業(yè)化治理，數(shù)據(jù)化治理，精細化治理，效益化治理將是公司在將來進展的必不行少的治理要義。

過去的五年我們的進展是以所謂的人性化治理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化治理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛卫?，在企業(yè)高速進展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違反了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公正的上進氣氛，使許多能給企業(yè)制造價值，表達自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和治理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能準時的對職能部門不適宜人員，作出準時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有準時的處理，給企業(yè)較大奉獻悄悄奉獻的員工沒有得到準時的嘉獎，使許多員工對公司失去信念，這種狀況始終連續(xù)到七月魏總到工廠開頭治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

20xx年我們會在新的財年開頭前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的治理機制，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的進展，使員工能有一個公正、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，綻開一場公正的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供給商和企業(yè)能到達一個共贏，在本錢上我們要降低，返工上要降低，治理運營上要降低，安全事故上要降低，制作本錢上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的本錢來衡量出部門治理者的力量，來衡量部門的整體力量，把精細化治理落實到實處，把制度化治理落實到實處，真正的表達出員工自我價值來。

展望將來，我們公司的進展會在短暫的停滯后，在魏總的帶著下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱忱，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的治理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年歡樂、幸福美滿、合家安康。

回憶一年以來的工作，諸多方面值得共享和確定，也有諸多方面給我們留下了缺乏之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的效勞口碑，治理處感到有如下幾個方面取得了比擬好的成效。

員工年會發(fā)言稿5

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點感動，許多年都沒這么感動過了，感動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比得結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃得不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年得伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。固然了，有壓力就是動力，有動力就有更多得力量提升空間，也就能更快得成長起來。

雖然今年得優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔得說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心得做一件正確得事情得時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們觀察了，加深了很好得印象，而這樣得次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛得確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家得同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會由于工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外得，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。固然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工得評比之列，那么來年是不是應(yīng)當增加一項優(yōu)秀干部得評比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好得良性循環(huán)。

我們部門被評比為“先進集體”，的確是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)當比我們有資格，由于我們清晰得知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克得路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)得十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不認真，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠得設(shè)計閱歷等等。所以這就要求我們在新得一年里在我們唐工得領(lǐng)導(dǎo)下努力得去克制困難，解決問題，多向有閱歷得教師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富得閱歷和閱歷得老資格，去取長補短，自我提升，漸漸得充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身得成長，和對公司進展也有了自己得理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新得一年里，我們公司上下要嚴密得團結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新得精神，努力為公司得進展抒寫新得篇章。

最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂得過一個祥和得春節(jié)!

員工年會發(fā)言稿6

請允許我代表二車間在年會上對大家說聲辛苦了。

特別榮幸獲得這個獎項，首先感謝總賜予我們呈現(xiàn)的平臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們車間的大力支持與信任，感謝員工們無私的奉獻和不怕吃苦的精神。讓我們?nèi)〉昧艘稽c成績，同時也是鞭策我們在市場低迷的狀況下，肯定要按規(guī)劃完成任務(wù)，把好質(zhì)量關(guān)，讓我們的產(chǎn)品得到市場的認可。迎接我們的將是更勞碌的20_年，是我們_擴大生產(chǎn)的關(guān)鍵年。

在這一年里，我們二車間將會嚴格根據(jù)公司的要求，親密協(xié)作各部門做好各項工作。20_年，我們車間的目標是：

一、在聘請過程中，多溝通、多溝通，盡量滿意員工的合理要求，努力保證車間里的生產(chǎn)規(guī)劃。

二、在車間治理上，實行人性化和制度化治理，充分挖掘員工的潛能，發(fā)揮全體員工的思想積極性。

三、以質(zhì)量為準則，嚴格根據(jù)質(zhì)量要求生產(chǎn)，加強自檢意識。

四、挖掘和培育人才，為企業(yè)的擴展打好根底。

五、以20_年的生產(chǎn)目標為底線，竭盡全力保證完成生產(chǎn)任務(wù)。目標是我們奮斗前進的方向。

我們二車間將一如既往地發(fā)揚_勤儉節(jié)省，不怕吃苦的精神，為_的騰飛奉獻微薄之力。最終，在新的一年里，祝福_立足新的起點，邁向新的征程，為_的“百年品牌”幻想而奮斗。

員工年會發(fā)言稿7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

特別榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有時機與大家一起共享我的工作心得。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分進展，是公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事賜予充分支持和親密協(xié)作的結(jié)果。至此時機，首先讓我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!

員工是公司可持續(xù)進展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在適宜的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的缺乏之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上賜予我指導(dǎo)和幫忙。

法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司敬重員工的共性、安康思想，敬重員工的積極追求，重視員工參加公司治理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司進展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的歡樂、被關(guān)心的幸福!

公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工喜愛公司，我在與各部門的工作協(xié)作中，各部門工作的許多細節(jié)讓我深受鼓舞。比方為了落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負重;為了優(yōu)化方案，設(shè)計部的同事一遍遍爭論，廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論寒冷酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，悄悄無聞;

為了擴大銷售，營銷籌劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;

為了提升公司效勞形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，急躁解釋;為了節(jié)約建立本錢，預(yù)算部的同事精打細算，嚴格審核;為了合理調(diào)配公司資金，財務(wù)部的同事嚴謹工作，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。

正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握，才實現(xiàn)了公司提升形象、掌握本錢、進展壯大的經(jīng)營目標。在這樣的團隊中工作，我感到特別的榮幸和傲慢!

我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結(jié)、互補、進取的團隊肯定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長，實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯。

最終我要再次感謝支持幫忙我的公司領(lǐng)導(dǎo)，及和我一起并肩工作的各位同事，感謝你們對我的支持和信任!至此新春到來之際，借此時機，表達對大家的真誠祝愿，祝福大家在馬上到來的龍年，吉利如意、闔家歡快、身體安康、萬事如意!

感謝大家!

員工年會發(fā)言稿8

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

大家好！

時間流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座的各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導(dǎo)；有那么一天，我也在想象工作的辛苦；有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今時過境遷換位思索，我想告知各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方？三年前的我也和你們一樣，離開了校園的溫床，走向社會，來到了xxx。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們選擇了這個暖和有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都盼望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位？沒有人能夠隨任憑便勝利，我們要放低姿勢，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備獨立生活的力量，對此我們要做好吃苦耐勞的心理預(yù)備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠頑強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清抱負與幻想的區(qū)分，看清抱負與現(xiàn)實的差距。千里之行，始于足下，打好根底，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步？對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經(jīng)邁出勝利的一步了，做財務(wù)的會整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會接觸到你的第一個工程，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不行或缺的一局部，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上！

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭劇烈的社會，每個人都在奔馳，無形的壓力督促你馬不停蹄，不要總是信任奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠舍命了，可是那些已經(jīng)勝利的人比你更舍命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，一般的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，全部的行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費！

團結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么？和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美妙的年華，在共同信任的根底上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗的橋梁與紐帶。公司的進展，需要全部的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰慧才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個時候需要我們更好的溝通，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福全部的同事在新的一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意！

員工年會發(fā)言稿9

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁們：

大家晚上好！

時間在我們的指尖流轉(zhuǎn)，時間在我們的崗位上翻轉(zhuǎn)，在過去的日子里，我們努力、拼搏，我們通過不懈的努力，將自己的時間編織成了__x公司的輝煌成績！看著如今五光十色的成績，我不僅感慨道，只有通過大家的努力，通過不同的人才的努力和拼搏，才能組成這樣強大、熱忱，且布滿生氣的公司！

那么，在這里，請允許我行啊做一個自我介紹，我叫__x，是__部門的一名一般的員工，和大家一樣，我也同樣是為了__x公司的進展而奮勉前進的大軍中的一員！在這里，我作為代表，先給大家拜年了！祝福在做的各位，以及仍舊在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年里，平平安安，順順當利。工作越做越好，成績越來越高！祝福大家，新年幸福歡樂！

作為一名老員工，我還清晰的記得自己是在__年x月參加的公司。在當時的那會，我么并沒有這樣浩大的規(guī)模，也沒有這樣優(yōu)秀的隊伍。公司中很多的部門，也是在后面的進展中，漸漸的建立起來的。但是！別的我們沒有，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新，不斷升級的核心！我們緊跟這領(lǐng)導(dǎo)們的領(lǐng)導(dǎo)，努力的開拓創(chuàng)新！慢慢的，在__x這片地區(qū)打響了我們__x公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開頭進展起來的！但是！在進展當中，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進的年月，我們是怎樣保持住自己的進步的呢？我們靠的，還是最初的信念！最初的核心！我們堅持著自己的目標，為客戶帶來最好的效勞！為客戶帶來最好的產(chǎn)品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，進展成了如今的輝煌！

在近年來，我們的公司又參加了不少新奇的血液，這些新同事們盡管沒能經(jīng)受過去那樣的考驗，但是在內(nèi)心中，他么也一樣在漸漸的被__x公司的氣氛所轉(zhuǎn)變。而且，他們的到來，不僅為公司注入了新的動力和思想，他們帶來的朝氣和不斷轉(zhuǎn)變的決心，正是我們所需要的！也是我們最核心的根本！

同事們，現(xiàn)在照舊是一個快速進展的年月，我們的進步，我們的創(chuàng)新，就是我們最重要的資本！我們不能停留在原地，必需不斷的轉(zhuǎn)變自己，提升自己，才能讓__x公司更加的進步！更加的輝煌！讓我們，在新的2022年里奮勉的努力吧！

我的講話就到這里，感謝各位的傾聽！

員工年會發(fā)言稿10

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家好！

從特別繁忙的工作中，來到今日的公司年會，顧不上去留意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提示著我，新的春天的確已經(jīng)到來。此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望將來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此寶貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的重量，由于，這是我們?nèi)咳硕几械綒g樂的年終大會。

特別感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言時機，讓我作為員工的代表，與各位共享我在過去一年的理解與思索。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

作為公司團隊的一份子，我見證了公司這幾年的進展，比擬深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般味道揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今日公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)布滿了無限的可能，而我們每一個人，布滿了無限的機遇。

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據(jù)公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發(fā)覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家效勞的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，協(xié)作公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)學問，結(jié)合本企業(yè)實際狀況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)效勞。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴意見公司是平臺，我們每個人都是仆人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：規(guī)劃掌握財務(wù)本錢、審核監(jiān)視費用開支、積極協(xié)作銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、精確準時進展財務(wù)分析。效勞于公司，效勞于員工，效勞于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

最終，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱忱、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力奮斗！信任在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！信任公司的明年會更加絢爛輝煌！再次祝大家新年歡樂！全家幸福！

感謝大家！

員工年會發(fā)言稿11

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我很榮幸能在此發(fā)言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝愿，大家新年好。

當我們走出校門,跨進企業(yè)門檻的時候。我們就應(yīng)當糊涂的熟悉到,我們已經(jīng)不是學生,已經(jīng)是一名企業(yè)的員工。還記得我的第一節(jié)課，不是領(lǐng)導(dǎo)的諄諄告誡，也不是員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人，仔細做事，團隊協(xié)作，專心效勞?！币粋€公司本著這樣的經(jīng)營理念，他怎能不蓬勃進展、蒸蒸日上!我很快樂我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。我們所工作的環(huán)境是專業(yè)的,務(wù)實的，而不是夸夸其談的。李經(jīng)理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你的工作存在誤會，雖然非標不是你的專業(yè)，但你肯定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的學問上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬”。