2023年企業(yè)文化企業(yè)建設知識-企業(yè)工會條例知識考考試歷年高頻核心考點選編附答案

（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）2023年企業(yè)文化企業(yè)建設知識-企業(yè)工會條例知識考考試歷年高頻核心考點選編附答案第一卷一.參考題庫(共20題)1.“八榮八恥”針對社會上的哪些消極現(xiàn)象提出來的？2.中國工會的活動準則是什么？3.工會主席、副主席不履行職責，上級工會應怎么做？4.非專職主席、副主席或者委員的任職時間是多久？5.職工合理化建議活動有哪些特點？6.組建工會的基本程序有哪些？7.集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂后，何時才能生效？8.經(jīng)集體協(xié)商達成一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案生效前要經(jīng)過哪些程序？9.在新型勢下，各級工會如何開展工會工作？10.《企業(yè)工會工作條例》適用于（）。A、中華人民共和國境內(nèi)所有企業(yè)工會B、不適用私營企業(yè)C、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位工會D、不適用事業(yè)單位11.為什么要頒布《企業(yè)工會工作條例》？12.集體企業(yè)的權力機構是什么？13.行政機關收到轉(zhuǎn)送、交辦的信訪事項需告知信訪人是否受理的時限是多少日？若受理，多少日辦結(jié)？14.工會經(jīng)費審查委員會的主要職責是什么？15.會員代表大會的代表是通過什么產(chǎn)生的，其任職時間？16.按照《全總貫徹國務院實施方案》的要求，“女職工參與決策和管理”的主要目標是什么？17.企業(yè)女職工組織機構如何設立？18.女職工委員會依法維護女職工的合法權益，重點內(nèi)容是什么？19.工會維護職工的勞動權益主要包括哪兩個層次？20.工會組織開展各項豐富職工業(yè)余生活的活動，應堅持哪些原則？第二卷一.參考題庫(共20題)1.女職工委員會委員的任期與增、替補程序怎樣進行？2.1925年5月在廣州召開的第幾次全國勞動大會上，宣告中華全國總工會成立？3.什么是養(yǎng)老保險，有何特點？4.職工生育保險正常產(chǎn)假假期是如何規(guī)定的？難產(chǎn)、多胞胎生育及流產(chǎn)產(chǎn)假又是如何規(guī)定的？5.企業(yè)工會委員會作為職工代表大會的工作機構承擔哪些工作？6.工會主席缺額，應當自缺額之日多長時間內(nèi)補選？7.《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對象？8.上級工會對企業(yè)工會的作用？9.企業(yè)工會是怎樣組成的？10.什么是違章指揮？11.要在廣大黨員干部中緊密結(jié)合“八榮八恥”開展黨風廉政教育，樹立正確哪三觀？12.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定會員在（）人以下的企業(yè)工會應召開會員大會。13.私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)工會主席候選人如何確定？待遇如何？14.基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會是如何產(chǎn)生的？15.企業(yè)工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應事先征得哪些組織的同意？16.在何種情形下，用人單位應按規(guī)定標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬？17.用人單位的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，應如何處理？18.工會會員大會或者會員代表大會對其所選舉的代表或者工會委員會組成人員有什么權力？19.中國工會第十四次全國代表大會通過《中國工會章程》是什么時間？20.失業(yè)人員可享受到哪些失業(yè)保險待遇？第三卷一.參考題庫(共20題)1.為什么勞動競賽必須由工會組織領導？2.《企業(yè)工會工作條例》中規(guī)定凡設立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)，工會應如何做？3.為了爭取自由組織工會的權利，京漢鐵路總工會于什么時間舉行了全路總同盟罷工？4.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會如何組成？5.《企業(yè)工會工作條例》第八章第五十六條的內(nèi)容是什么？6.《企業(yè)工會工作條例》第八章第五十三條企業(yè)工會督促企業(yè)按照什么規(guī)定分別提取職工素質(zhì)教育培訓費用和勞動競賽獎勵經(jīng)費？7.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會與企業(yè)應如何處理？8.失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的條件有哪些？9.什么是勞動合同？10.做好勞模管理工作應遵循的原則？11.什么是職業(yè)技能？12.懷孕七個月以上的女職工有什么特殊保護？13.企業(yè)工會與企業(yè)行政共處原則？14.參加失業(yè)保險的單位和人員是如何規(guī)定的？15.工會專職主席、副主席或者委員的任職時間是多久？16.企業(yè)工會與企業(yè)黨政組織的關系？17.企業(yè)工會的指導思想是什么？18.工會主要通過何種形式，組織職工參與該單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督？19.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，工會與企業(yè)應如何處理？20.企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立什么形式工會？第一卷參考答案一.參考題庫1.正確答案: 針對拜金主義、享受主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現(xiàn)象和社會公害提出來的。2.正確答案:以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。3.正確答案: 工會主席、副主席不履行職責，上級工會應責令其改正； 情節(jié)嚴重的可以提出罷免的建議，按照有關規(guī)定予以罷免。4.正確答案: 自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。5.正確答案: 1、具有廣泛性和普遍性。 2、具有群眾性和自主性。 3、具有創(chuàng)造性和實效性。6.正確答案: （1）單位提出建會申請； （2）建立工會籌備組，籌備組組織符合入會條件的職工填寫入會申請書； （3）成立工會小組； （4）召開會員大會或會員代表大會，民主選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會； （5）選舉工會主席和經(jīng)費審查委員會主任； （6）選舉結(jié)果報送具有審批權限的工會組織；7.正確答案: 《集體合同規(guī)定》第四十七條：勞動保障行政部門自收到合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效?！?.正確答案:《集體合同規(guī)定》第三十六條：經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案，應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過?！都w合同規(guī)定》第三十七條：集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。9.正確答案: 各級工會組織必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，充分認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性，增強政治責任感和歷史使命感，把加強基層工會工作作為當前和今后一個時期的工作重點來抓，采取有力措施，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。10.正確答案:A,C11.正確答案: 為加強和改進企業(yè)工會工作，發(fā)揮企業(yè)工會團結(jié)組織職工、維護職工權益、促進企業(yè)發(fā)展的重要作用，根據(jù)《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》，制定本條例。12.正確答案:集體企業(yè)的權力機構是職工（代表）大會。13.正確答案:行政機關收到轉(zhuǎn)送、交辦的信訪事項需告知信訪人是否受理的時限是15日。若受理，60日辦結(jié)。14.正確答案: 協(xié)助同級工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督同級工會認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)、政策和紀律，以及上級工會的各項財務工作的規(guī)章制度；審查同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位的預算、決算編制執(zhí)行是否符合國家規(guī)定等。15.正確答案: 會員代表大會的代表由會員民主選舉產(chǎn)生，會員代表實行常任制，任期與企業(yè)本屆工會委員會相同，可連選連任。16.正確答案:提高女職工參與國家和社會事務及企事業(yè)管理的程度和能力；提高女職工代表在社會事務和企事業(yè)管理機構中的比例；擴大女職工民主參與的渠道，提高女職工民主參與的能力和水平；加強對女干部的培養(yǎng)、使用，積極做好向各級黨委有關部門推薦女干部的工作。17.正確答案: 企業(yè)工會有女會員十名以上的，應建立工會女職工委員會，不足十名的應設女職工委員。18.正確答案: 女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護，禁忌勞動、衛(wèi)生保健、生育保險等特殊利益。19.正確答案: 一是監(jiān)督、保證法定勞動標準條件的實現(xiàn)，如工作每天不超過8小時，平時加班工資不低于150%，工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，女職工產(chǎn)假不少于90天等； 二是幫助和代表職工爭取應得的利益。20.正確答案:立足基層，貼近職工，積極引導，自愿參加，小型多樣，健康有益。第二卷參考答案一.參考題庫1.正確答案: 女職工委員會委員任期與同級工會委員會相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時，由工會女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補、增補。召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生的女職工委員會，在屆中增補和免職的委員，需提請下次女職工大會或女職工代表大會確認。2.正確答案:1925年5月在廣州召開的第二次全國勞動大會上，宣告中華全國總工會成立。3.正確答案: 養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義： （1）養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。 （2）養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。 （3）養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。4.正確答案:正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15－30天的產(chǎn)假；滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。5.正確答案: 組織職工選舉職工代表；提出職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作；主持職工代表團（組）長、專門小組負責人聯(lián)席會議；組織專門小組進行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會決議；向職工進行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高職工代表素質(zhì)；接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益；組織企業(yè)民主管理的其他工作。6.正確答案:工會主席缺額，應當自缺額之日三個月內(nèi)補選。7.正確答案: 《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放對象是該省行政區(qū)域內(nèi)具有勞動能力、并有就業(yè)愿望的下列人員： （1）仍在企業(yè)再就業(yè)服務中心，或協(xié)議期滿出中心，但未解除勞動關系、且仍未再就業(yè)的國有企業(yè)下崗職工； （2）處于領取失業(yè)保險金期間，尚未再就業(yè)的原國有企業(yè)失業(yè)人員； （3）已按全國企業(yè)兼并破產(chǎn)計劃關閉破產(chǎn)的企業(yè)中，領取一次性安置費且仍未再就業(yè)的人員； （4）正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登記失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。8.正確答案: 上級工會負有對企業(yè)工會指導和服務的職責，為企業(yè)工會開展工作提供法律、政策、信息、培訓和會員優(yōu)惠等方面的服務，幫助企業(yè)工會協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。 企業(yè)工會在履行職責遇到困難時，可請上級工會代行企業(yè)工會維權職責。9.正確答案: 企業(yè)工會依法組織職工加入工會，維護職工參加工會的權利。會員二十五人以上的企業(yè)建立工會委員會；不足二十五人的可以單獨建立工會委員會，也可以由兩個以上企業(yè)的會員按地域或行業(yè)聯(lián)合建立基層工會委員會。同時按有關規(guī)定建立工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會。企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，工會主席是法定代表人。企業(yè)工會受法律保護，任何組織和個人不得隨意撤銷或?qū)⒐ぷ鳈C構合并、歸屬到其他部門。企業(yè)改制須同時建立健全工會組織。10.正確答案:違章指揮是企業(yè)領導或生產(chǎn)組織者不懂或明知故犯的下達生產(chǎn)指揮指令，強迫工人按他的要求進行生產(chǎn)作業(yè)活動，往往帶有冒險性的濫用職權行為。11.正確答案:權利觀；地位觀；利益觀。12.正確答案:10013.正確答案: 由會員民主推薦，報上一級工會同意提名；也可以由上級工會推薦產(chǎn)生。工會主席享受企業(yè)行政副職待遇。14.正確答案:工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（委員）通過民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級工會委員會批準，并報上級工會勞動保護部門備案。15.正確答案: 本級工會委員會和上一級工會的同意。16.正確答案: （1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （3）法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。17.正確答案: 應由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命財產(chǎn)損失的，對責任人員比照《刑法》第187條的規(guī)定追究刑事責任。18.正確答案:有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。19.正確答案: 2003年9月26日20.正確答案: 具體包括按月領取的失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。另外，還可以為失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開展職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的機構或接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的本人給予補貼，以幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，并減輕失業(yè)人員的經(jīng)濟負擔。第三卷參考答案一.參考題庫1.正確答案: 1、組織職工開展勞動競賽是由工會自身的性質(zhì)決定的； 2、工會組織職工開展勞動競賽，有利于這項活動深入持久發(fā)展。2.正確答案: 依法督促企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。3.正確答案: 1923年2月7日。4.正確答案: 勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成： （1）職工代表； （2）企業(yè)代表； （3）企業(yè)工會代表。調(diào)解委員會三方代表對等。5.正確答案: 第五十六條縣以上地方工會設立保護工會干部專項經(jīng)費，為維護企業(yè)工會干部合法權益提供保障。經(jīng)費來源從本級工會經(jīng)費中列支，也可以通過其它渠道多方籌集。 建立上級工會保護企業(yè)工會干部責任制。對因履行職責受到打擊報復或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)工會干部，上級工會應提供保護和幫助。 上級工會與企業(yè)工會、企業(yè)行政協(xié)商，可對企業(yè)工會兼職干部給予適當補貼。6.正確答案: 督促企業(yè)按照有關規(guī)定，按職工工資總額的百分之一點五至百分之二點五、百分之一分別提取職工教育培訓費用和勞動競賽獎勵經(jīng)費，并嚴格管理和使用。7.正確答案: 工會有權向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。8.正確答案: 失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的條件，除了原單位和本人按規(guī)定履行繳費義務外，還必須符合失業(yè)不是因自己意愿造成的、失業(yè)后辦理了失業(yè)登記手續(xù)并有求職要求這兩個條件。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)、應征服役、移居境外、享受基本養(yǎng)老保險待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)、無正當理由拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的，以及有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，應停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。9.正確答案:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。10.正確答案:歸口管理、分級負責的原則。11.正確答案:是指人們關于某一種職業(yè)的實際操作經(jīng)驗、技術能力和理論知識。12.正確答案: 一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應安排其每班工間休息一個小時，并相應減少其勞動定額。13.正確答案: