工作用人合同范文

第頁(yè)共頁(yè)工作用人合同范文工作用人合同甲方：（雇主的名稱）乙方：（受雇人的名稱）鑒于甲方需要雇傭乙方的服務(wù)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制訂如下工作用人合同。第一章總則第一條合同目的本合同是甲方與乙方之間的工作用人合同，旨在明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同有效期從甲方與乙方簽訂之日起，至合同期滿日止，合同期限為______年/月/日。第三條工作崗位乙方受雇于甲方，擔(dān)任______崗位，具體工作職責(zé)為______。第四條工作時(shí)間（1）乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，工作時(shí)間安排為______。（2）乙方同意根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，適當(dāng)加班，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，獲得加班工資或補(bǔ)休。第五條薪酬待遇（1）乙方的月薪為______元，每月在預(yù)定日期發(fā)放。（2）乙方享有與甲方員工一樣的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條保密義務(wù)（1）乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等必須保密的信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（2）乙方違反保密義務(wù)造成甲方的損失，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）乙方在工作期間所創(chuàng)作的任何作品（包括但不限于文字、圖片、軟件等）均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）乙方在離職后，不得擅自使用、發(fā)布或轉(zhuǎn)讓與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二章工作權(quán)利和義務(wù)第八條工作權(quán)利（1）甲方保證提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方依法支付乙方規(guī)定的薪酬和福利待遇。第九條工作義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，保護(hù)甲方的利益。第三章保險(xiǎn)和福利第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理參保手續(xù)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十一條住房公積金甲方為乙方按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金手續(xù)，繳納住房公積金。第十二條帶薪年假和節(jié)假日（1）乙方在滿足國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定的情況下，享受帶薪年假。（2）乙方在法定節(jié)假日享受相應(yīng)的節(jié)日福利待遇。第十三條員工培訓(xùn)和發(fā)展甲方將為乙方提供崗位培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方改善職業(yè)技能和提升職業(yè)能力。第四章合同解除第十四條合同解除的情況（1）本合同期滿，雙方解除合同。（2）乙方提前______個(gè)月書面通知甲方解除合同。（3）甲方以書面形式通知乙方解除合同。第十五條合同解除的后果合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。第五章爭(zhēng)議解決第十六條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第六章附言第十七條合同生效本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方