北京安貞醫(yī)院進(jìn)修管理制度

北京安貞醫(yī)院進(jìn)修管理制度一、進(jìn)修管理概述北京安貞醫(yī)院一直以來都十分重視醫(yī)生的進(jìn)修培訓(xùn)工作。進(jìn)修培訓(xùn)是醫(yī)生職業(yè)生涯的必要組成部分，是提高醫(yī)生技能和水平的重要途徑。本院通過建立完善的進(jìn)修管理制度，來規(guī)范醫(yī)生進(jìn)修工作，確保醫(yī)學(xué)進(jìn)步的同時(shí)，不影響正常的工作秩序。本制度旨在為有意進(jìn)修和正在進(jìn)修的醫(yī)生提供指導(dǎo)。二、進(jìn)修申請(qǐng)要求進(jìn)修者必須是北京安貞醫(yī)院正式員工，并應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格。進(jìn)修者必須具備一定的醫(yī)學(xué)診治能力，為醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)骨干之一。進(jìn)修者應(yīng)對(duì)自己想要進(jìn)修學(xué)科進(jìn)行充分的了解和實(shí)踐，確定自己的進(jìn)修目標(biāo)并列出相應(yīng)計(jì)劃。進(jìn)修者應(yīng)對(duì)醫(yī)院及進(jìn)修學(xué)科的規(guī)章制度進(jìn)行深入了解，并嚴(yán)格遵守。進(jìn)修者必須向所在科室提交進(jìn)修申請(qǐng)，并應(yīng)同時(shí)向醫(yī)院人事處提交進(jìn)修申請(qǐng)書。三、進(jìn)修申請(qǐng)審批流程科室主任審核進(jìn)修計(jì)劃是否與科室醫(yī)療工作有關(guān)，能否提高醫(yī)療水平?？剖抑魅卧趽?dān)保書上簽字，確定該進(jìn)修計(jì)劃的必要性。醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)審核擔(dān)保書和進(jìn)修計(jì)劃。如果負(fù)責(zé)人人事處審核通過，該進(jìn)修計(jì)劃可由院長或副院長審批。審批通過后，醫(yī)院人事處確認(rèn)該進(jìn)修計(jì)劃的全面性，并發(fā)布進(jìn)修通知。四、進(jìn)修手續(xù)進(jìn)修費(fèi)用按固定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。進(jìn)修者需提供進(jìn)修培訓(xùn)過程中成績單、出勤記錄以及學(xué)習(xí)總結(jié)。進(jìn)修者到達(dá)學(xué)習(xí)地點(diǎn)后需及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)所學(xué)知識(shí)。進(jìn)修結(jié)束后，進(jìn)修者應(yīng)及時(shí)寫出進(jìn)修總結(jié)，并將總結(jié)提交至所在科室。五、進(jìn)修后的返聘要求進(jìn)修者完成進(jìn)修后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位。進(jìn)修者的工作需符合所學(xué)知識(shí)，并應(yīng)對(duì)所在科室的工作產(chǎn)生積極影響。進(jìn)修者應(yīng)將所學(xué)知識(shí)及時(shí)分享給科室同事，以促進(jìn)工作水平的提高。進(jìn)修者的進(jìn)修成果需進(jìn)行總結(jié)，并提交給醫(yī)務(wù)部門備案。進(jìn)修者的評(píng)聘事宜需由所在科室對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)估后，再提交院聘用委員會(huì)審批。六、進(jìn)修違規(guī)行為將受到的處罰以下情況將取消進(jìn)修的資格：1.1進(jìn)修者在進(jìn)修期間的工作表現(xiàn)不佳；1.2進(jìn)修者向所在科室虛報(bào)進(jìn)修計(jì)劃；1.3進(jìn)修者違反規(guī)定擅自中斷進(jìn)修計(jì)劃；1.4進(jìn)修者在進(jìn)修過程中涉及違法違規(guī)行為；1.5進(jìn)修者違反進(jìn)修規(guī)定，被學(xué)科管理部門處罰等。進(jìn)修者違反規(guī)定而被取消進(jìn)修資格的，將關(guān)閉進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，即取消進(jìn)修費(fèi)用的報(bào)銷，并給予相應(yīng)的違規(guī)處罰。七、進(jìn)修管理制度的優(yōu)化本院醫(yī)務(wù)部將定期收集并分析進(jìn)修申請(qǐng)、審批、培訓(xùn)內(nèi)容和成果等有關(guān)數(shù)據(jù)，修改完善本制度。同時(shí)，將在對(duì)醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)生職業(yè)發(fā)展的需求基礎(chǔ)上制定不同的進(jìn)修計(jì)劃，以滿足醫(yī)生職業(yè)發(fā)展