保安員門衛(wèi)管理制度

保安員門衛(wèi)管理制度一、前言為了保障企事業(yè)單位的正常生產、工作秩序的維護以及員工財產，人身安全的保障，規(guī)范和加強保安員門衛(wèi)管理工作，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于企業(yè)、機關、事業(yè)單位等各類園區(qū)內保安員和門衛(wèi)的管理。三、管理職責1.單位領導單位領導應當根據(jù)工作需要，制定保安員和門衛(wèi)管理制度，并定期對制度進行更新和完善，確保保安員和門衛(wèi)的工作在規(guī)定的制度下開展。2.保安部門負責人保安部門負責人應當做好保安員的隊伍建設工作，制定保安員的工作規(guī)程和考核制度，并對其進行評價和挑選，保證招聘合格的保安員。3.門衛(wèi)門衛(wèi)是公司的重要一環(huán)，作為公司的第一道門檻，應該注意以下幾點：門衛(wèi)應嚴格按照公司的規(guī)定，對進入公司的人員進行檢查，并登記姓名、單位、來訪事由等信息。如果對進入公司的人員身份存疑時，應該主動向相關部門咨詢。發(fā)現(xiàn)異常情況，應該及時報告保安部門和相關領導，協(xié)助處理。嚴格遵守公司的值班制度，如有緊急情況發(fā)生時，應該第一時間通知保安部門負責人。4.保安員保安員是保障工作和企業(yè)安全的核心人力資源，應做好以下工作：保持良好的精神狀態(tài)，對于安保工作懷有高度的責任感。依照公司規(guī)定做好執(zhí)勤工作，保障公司內部的安全穩(wěn)定。處理來訪人員，仔細核實來訪人員的身份證件，確保公司員工財產和人身安全。維護公司安全設施的正常運作，維護消防和周邊環(huán)境的安全。四、安全防范措施1.保安員的隊伍建設工作對于新員工進行系統(tǒng)的安保知識培訓，包括保安員的職責和權利，發(fā)現(xiàn)異常情況時的應對措施等。建立健全的保安員考核制度，提高保安員的工作素質和應對危機事件的能力。讓保安員參加進行實地訓練，提高應對特殊情況的能力。2.門衛(wèi)管理門衛(wèi)應對來訪人員進行身份證和相關證件的核查，并認真登記進出人員的來訪信息。培訓門衛(wèi)如何正確、迅速處理緊急場問題的能力。針對進出人員的類型、數(shù)量和進出時間，制定門衛(wèi)的分配方案。3.監(jiān)控設備管理加強對于監(jiān)控設備的維護和保養(yǎng)，嚴禁損壞監(jiān)控設備，在發(fā)現(xiàn)設備無法運作時及時聯(lián)系相關維修人員。建立相應的監(jiān)控設備預警制度，一旦發(fā)現(xiàn)異常信息或者威脅到安全條件的信息，能及時發(fā)出預警，并積極采取措施維護安全。五、反饋和改進為了更好地規(guī)范保安員和門衛(wèi)管理工作，制定本保安員和門衛(wèi)管理規(guī)程并定期進行