建筑公司考勤管理制度模板范文

第頁共頁建筑公司考勤管理制度模板范文第一章總則第一條為了規(guī)范建筑公司的考勤管理，加強(qiáng)員工的出勤監(jiān)督，提高考勤管理的效率和準(zhǔn)確性，制定本制度。第二章考勤的內(nèi)容和要求第二條考勤內(nèi)容包括員工的上下班打卡、請(qǐng)假記錄、遲到早退記錄等。第三條員工每天上班應(yīng)準(zhǔn)時(shí)打卡，打卡時(shí)間不得晚于規(guī)定上班時(shí)間。第四條員工每天下班應(yīng)準(zhǔn)時(shí)打卡，打卡時(shí)間不得早于規(guī)定下班時(shí)間。第五條員工請(qǐng)假應(yīng)提前向直接上級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第六條遲到早退超過三次的員工，將被視為考勤不合格。第三章考勤的方式和工具第七條建筑公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。第八條員工每天上下班都需要使用自己的員工卡刷卡打卡。第九條考勤數(shù)據(jù)將實(shí)時(shí)上傳至考勤系統(tǒng)，直接上級(jí)可隨時(shí)查看員工的考勤情況。第四章考勤的流程和責(zé)任第十條員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間上下班刷卡，保證考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第十一條所有的請(qǐng)假申請(qǐng)都需要經(jīng)過直接上級(jí)的批準(zhǔn)后方可生效。第十二條直接上級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)下屬的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。第十三條人力資源部門負(fù)責(zé)維護(hù)考勤系統(tǒng)的正常運(yùn)行，并對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督和分析。第十四條員工有責(zé)任主動(dòng)核實(shí)自己的考勤數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)給直接上級(jí)和人力資源部門。第五章考勤的獎(jiǎng)懲措施第十五條員工累計(jì)遲到早退超過三次者，每次將扣除一定的獎(jiǎng)金，扣除比例由建筑公司根據(jù)具體情況規(guī)定。第十六條員工若因私自調(diào)整考勤數(shù)據(jù)或偽造考勤記錄，將受到嚴(yán)厲的處罰，包括但不限于扣除工資、紀(jì)律處分等。第十七條獎(jiǎng)懲措施由人力資源部門制定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸建筑公司所有。第十九條本制度自頒布之日起施行，如有修改或補(bǔ)充，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。以上為建筑公司考勤管理