宿舍管理員聘用合同簡(jiǎn)易版

第頁共頁宿舍管理員聘用合同簡(jiǎn)易版宿舍管理員聘用合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：___________________法定代表人：___________________職務(wù)：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方：（以下簡(jiǎn)稱“管理員”）住址：___________________身份證號(hào)：___________________電話號(hào)碼：___________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)宿舍管理員，乙方愿意承擔(dān)該職責(zé)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限本聘用合同自甲方和乙方簽訂之日起有效，持續(xù)期限為______年/月/日，在此期間，乙方將全職擔(dān)任宿舍管理員職務(wù)。第二條職責(zé)和權(quán)利1.管理員職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、維修報(bào)修等。1.2監(jiān)督學(xué)生宿舍的正常秩序和安全，并及時(shí)向公司報(bào)告突發(fā)事件。1.3積極配合公司的各項(xiàng)工作安排。2.甲方權(quán)利：2.1有權(quán)對(duì)管理員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.2有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整管理員的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。2.3有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)管理員的職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。第三條工資和福利待遇1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)，給予合理的工資薪酬。2.乙方享受甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。3.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用。第四條保密和競(jìng)業(yè)禁止1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，并嚴(yán)禁將其泄露給任何第三方。2.在合同期限屆滿或解除后的兩年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何工作。第五條合同解除1.合同期滿后，如雙方?jīng)]有進(jìn)一步協(xié)商續(xù)簽合同，本合同自動(dòng)終止。2.如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。第六條爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有關(guān)主管機(jī)關(guān)提起訴訟解決。第七條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.其他未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為補(bǔ)充協(xié)議，具有相同效力。甲方（簽字/單位蓋章）