員工加薪申請報告

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員工加薪申請報告模板一

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷進展，我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們予以了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和援助。

我是**年**月進入公司的，自加入公以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一貫認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，由于您是我的徑直領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠摯的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的立場去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請人：***

**年*月*日

員工加薪申請報告模板二

敬愛的宮經(jīng)理：

時間過得很快，來到飛鴻工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進展，真的特別興奮。

作為個人，自入職公司以來，這一年多一貫負(fù)責(zé)報紙排版、平面廣告、畫冊、標(biāo)識等一系列設(shè)計工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識運用設(shè)計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作技能;的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而親睦，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，著重自身進展和進步。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我常常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的

目的是為了獵取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和進展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低徑直決斷了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有肯定技能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的狀況、伙伴同行，依據(jù)設(shè)計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作積極性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我肯定謹(jǐn)記于心、樂于修正進步。望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

此致

敬禮！