街道社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方案

街道社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方案一、工作目的為加強(qiáng)街道社區(qū)干部的管理和監(jiān)督，保障干部的任期離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的合規(guī)性和有效性，制定本方案。二、工作內(nèi)容1.審計(jì)對象：本次審計(jì)的對象為街道社區(qū)所有離任干部；2.審計(jì)范圍：審計(jì)范圍應(yīng)包括離任干部任職期間全部利益關(guān)系等方面；3.審計(jì)動(dòng)態(tài)：對離任干部的監(jiān)管應(yīng)該是動(dòng)態(tài)的，近三年的工作收入情況及資產(chǎn)情況等應(yīng)及時(shí)監(jiān)控；4.審計(jì)程序：審計(jì)應(yīng)按照前置審核、初審、復(fù)審、抽查等程序進(jìn)行，并做好文件的收集和歸檔工作；5.審計(jì)指標(biāo)：本次審計(jì)應(yīng)關(guān)注干部任職期間的薪資收入、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、住房獎(jiǎng)勵(lì)等經(jīng)費(fèi)情況，以及是否存在不正當(dāng)行為等審計(jì)指標(biāo)。三、工作要求1.嚴(yán)格依照審計(jì)程序操作，認(rèn)真審核干部任職期間的收支情況；2.必須嚴(yán)格遵循法律規(guī)定，審計(jì)不得侵犯干部的合法權(quán)益；3.要堅(jiān)持公正、公平原則，嚴(yán)格保守審計(jì)機(jī)密，確保審核結(jié)果的真實(shí)性和可靠性；4.應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)審計(jì)結(jié)果，對存在的問題和不足進(jìn)行整改；5.對違紀(jì)的干部，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并移交有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。四、工作流程1.由街道社區(qū)成立審計(jì)小組，確定快速行動(dòng)方案；2.審計(jì)小組將方案報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)后，開始工作；3.按照審計(jì)程序進(jìn)行審計(jì)工作，注意保密工作；4.對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行初步分析，并制定整改方案；5.將審計(jì)結(jié)果向街道社區(qū)進(jìn)行匯報(bào)，并拿出相應(yīng)措施予以整改；6.如對離任干部存在不當(dāng)行為，應(yīng)及時(shí)移交有關(guān)部門進(jìn)行處理。五、工作效果本次審計(jì)的工作成果應(yīng)符合以下要求：1.對街道社區(qū)離任干部進(jìn)行了規(guī)范監(jiān)督，健全了管理制度；2.審計(jì)過程公開透明，讓廣大干部和社會(huì)公眾了解街道社區(qū)干部的工作情況；3.干部行為得到規(guī)范，在行政、職業(yè)以及社會(huì)道德方面更加規(guī)范，有利于提高干部的道德素質(zhì)；4.從審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題可以幫助街道社區(qū)改進(jìn)工作，加強(qiáng)組織管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步完善管理制度。六、結(jié)論本次審計(jì)要求對街道社區(qū)干部任期離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，充分保證干部的合法權(quán)益，規(guī)范干部的行為，整頓干部管理制度，提