



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理制度范文一、目的與依據(jù)為了規(guī)范公司安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的管理,保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,提高公司的生產(chǎn)安全水平,制定本管理制度。本制度依據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司具體情況制定。二、適用范圍本管理制度適用于公司內(nèi)的所有安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的管理。三、管理責(zé)任1.公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)重視安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的管理工作,明確安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的重要性,并指定相應(yīng)的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理工作。2.安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和管理能力,按照公司的要求制定相關(guān)管理規(guī)定和措施,組織實(shí)施,并定期進(jìn)行檢查和評(píng)估。四、安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定1.安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的選型1.1安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施應(yīng)根據(jù)公司的生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際情況進(jìn)行選型,保證其符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。1.2選型過(guò)程中應(yīng)注重先進(jìn)性、適用性和經(jīng)濟(jì)性原則,兼顧人員的安全和工作效率。1.3對(duì)于新購(gòu)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施,在投入使用前應(yīng)進(jìn)行檢測(cè)和驗(yàn)收,并做好相關(guān)記錄。2.安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的安裝與維護(hù)2.1安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的安裝應(yīng)按照相關(guān)的要求進(jìn)行,確保其牢固可靠,能夠正常運(yùn)行。2.2安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)由專人負(fù)責(zé),包括定期檢查、清潔、潤(rùn)滑等工作,確保設(shè)施的良好狀態(tài)。2.3設(shè)施維護(hù)人員應(yīng)定期參加相關(guān)培訓(xùn),提升自己的維護(hù)技能和知識(shí)水平。3.安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的使用3.1使用安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的人員應(yīng)事先經(jīng)過(guò)培訓(xùn),并獲得相關(guān)的操作許可證。3.2在使用安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的過(guò)程中,應(yīng)按照相應(yīng)的操作規(guī)程進(jìn)行操作,嚴(yán)禁私自修改或停用設(shè)備。3.3使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況,應(yīng)立即停止使用,并及時(shí)上報(bào)維修部門進(jìn)行處理。4.安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的檢測(cè)與評(píng)估4.1定期進(jìn)行安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的檢測(cè)和評(píng)估,確保其性能和安全性符合要求。4.2檢測(cè)和評(píng)估工作應(yīng)有專業(yè)人員進(jìn)行,評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人,并做好記錄。五、安全警示標(biāo)識(shí)1.安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施應(yīng)有相應(yīng)的安全警示標(biāo)識(shí),明確標(biāo)示設(shè)施的作用、使用方法和禁止事項(xiàng)。2.負(fù)責(zé)人應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)安全警示標(biāo)識(shí)的編制和安裝,確保標(biāo)識(shí)的清晰可見(jiàn)。六、員工培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工參加安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和操作技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備的使用方法、操作規(guī)程、維護(hù)方法等。3.員工參加培訓(xùn)后需進(jìn)行考核,合格方可獲得操作許可證。七、違規(guī)處理對(duì)于違反安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定的員工,將按照公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,包括責(zé)任追究、罰款、扣除獎(jiǎng)金等措施。八、制度的宣傳和監(jiān)督公司應(yīng)定期對(duì)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理制度進(jìn)行宣傳,讓員工充分了解制度內(nèi)容,并簽訂相關(guān)承諾書。對(duì)制度的執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查和評(píng)估,并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。九、附件1.安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理制度承諾書2.安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理制度檢查表3.安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 俱樂(lè)部人員轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 項(xiàng)目銷售代理協(xié)議書
- 車輛托管合同協(xié)議書
- 餐具合同解除協(xié)議書
- 餐飲分紅股份協(xié)議書
- 車輛事故賠付協(xié)議書
- 高架施工補(bǔ)償協(xié)議書
- Brand KPIs for second-hand apparel online shops Garimpário Brechó Online in Brazil-外文版培訓(xùn)課件(2025.2)
- 餐廳股份收購(gòu)協(xié)議書
- 車輛買賣無(wú)責(zé)協(xié)議書
- 設(shè)計(jì)合作月結(jié)協(xié)議書
- 溴素行業(yè)分析報(bào)告
- 泰康之家管理體系
- 2025年浙江省金華市義烏市六年級(jí)下學(xué)期5月模擬預(yù)測(cè)數(shù)學(xué)試題含解析
- 高壓均質(zhì)及熱處理改性鷹嘴豆蛋白對(duì)減磷豬肉糜凝膠特性的影響機(jī)制
- 人效提升方案
- 2025春-新版一年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)生字表(200個(gè))
- 期末易錯(cuò)題型創(chuàng)新改編練習(xí)(專項(xiàng)練習(xí))六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 2025年四川成都道德與法制中考試卷(無(wú))
- 2024年不動(dòng)產(chǎn)登記代理人《地籍調(diào)查》考試題庫(kù)大全(含真題、典型題)
- 中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)題庫(kù)(附答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論