事業(yè)單位聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)范本

事業(yè)單位聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)范本【標(biāo)題】事業(yè)單位聘用職工勞動(dòng)合同【甲方】〔單位名稱〕【統(tǒng)一社會(huì)信譽(yù)代碼/注冊(cè)號(hào)】1234567890【地址】〔單位地址〕法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：〔姓名〕【】〔聯(lián)絡(luò)〕【乙方】〔職工姓名〕【身份證號(hào)碼】123456789012345678【戶籍地址】〔戶籍地址〕【聯(lián)絡(luò)】〔聯(lián)絡(luò)〕鑒于甲方需要聘用乙方從事〔職務(wù)名稱〕工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條效勞期限1.1乙方自〔日期〕起受雇于甲方，效勞期限為〔約定的效勞期限〕，詳細(xì)為〔詳細(xì)日期〕至〔詳細(xì)日期〕。1.2效勞期限滿后，如雙方同意繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同，將另行簽訂詳細(xì)的續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為甲方所分配的職責(zé)，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，在職業(yè)道德、工作效率、工作紀(jì)律等方面做出合格的表現(xiàn)。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為〔工作時(shí)間段〕，每天工作〔工作小時(shí)數(shù)〕小時(shí)。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假，詳細(xì)的休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)展安排。第四條薪酬福利4.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定和本單位的內(nèi)部規(guī)定支付乙方工資，并提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方及其客戶的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和其他保密信息負(fù)有保密責(zé)任，在合同期限內(nèi)及解除合同后永遠(yuǎn)有效。第六條終止合同6.1乙方違背勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)單方終止合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。6.2乙方有權(quán)提早〔提早通知期限〕提早解除勞動(dòng)合同，需提早〔提早通知期限〕書(shū)面通知甲方。6.3本合同期滿后，如雙方協(xié)商一致不續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁或向人民法院起訴。第八條其他事項(xiàng)8.1對(duì)本合同未盡事宜，按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2本合同一式〔兩〕份，甲、乙雙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔單位名稱〕：乙方〔簽字〕：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：日期：日期：