中學(xué)師德師風(fēng)考核方案(草案)

中學(xué)師德師風(fēng)考核方案(草案)中學(xué)師德師風(fēng)考核方案第一章總那么第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)中學(xué)老師師德師風(fēng)建立，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，根據(jù)教育行政主管部門(mén)的要求，制定本考核方案。第二條本方案適用于中學(xué)老師師德師風(fēng)考核工作。第三條師德師風(fēng)考核應(yīng)以全員參與、全程參與、全方位評(píng)價(jià)為原那么，注重綜合性、客觀性和理論性。第四條考核內(nèi)容包括老師師德、教學(xué)程度、學(xué)生管理、教育科研和社會(huì)效勞等方面。第二章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第五條老師師德考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。〔一〕德：老師的道德品質(zhì)、職業(yè)道德和師德。〔二〕能：老師的教育教學(xué)才能和教育創(chuàng)新才能?！踩城冢豪蠋煹穆殬I(yè)態(tài)度、工作態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度?！菜摹晨?jī)：老師的教學(xué)成績(jī)和學(xué)生綜合素質(zhì)開(kāi)展情況。〔五〕廉：老師的廉潔從教情況和師德養(yǎng)成情況。第六條教學(xué)程度考核內(nèi)容包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織、教學(xué)施行和教學(xué)評(píng)價(jià)等方面。第七條學(xué)生管理考核內(nèi)容包括班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)、生活教育和素質(zhì)培養(yǎng)等方面。第八條教育科研考核內(nèi)容包括科研工程、教材編寫(xiě)、教育論文和教育科研成果等方面。第九條社會(huì)效勞考核內(nèi)容包括社會(huì)理論、社會(huì)效勞、學(xué)科競(jìng)賽和社會(huì)榮譽(yù)等方面。第三章考核程序和方式第十條師德師風(fēng)考核應(yīng)按照定期考核和不定期考核相結(jié)合的原那么進(jìn)展，定期考核一次，每年不少于一次。第十一條考核程序包括自評(píng)、部門(mén)評(píng)定、班級(jí)評(píng)議和學(xué)校綜合評(píng)定等環(huán)節(jié)。第十二條考核方式可以采用問(wèn)卷調(diào)查、評(píng)價(jià)指標(biāo)、個(gè)案分析^p等多種形式。第十三條考核評(píng)定應(yīng)公開(kāi)、公平、公正，以結(jié)果為導(dǎo)向，注重老師開(kāi)展和教育改良。第十四條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、待提升和不合格四個(gè)等級(jí)。第四章考核結(jié)果的應(yīng)用和獎(jiǎng)懲措施第十五條考核結(jié)果應(yīng)用于老師聘任、晉升、評(píng)級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)等方面。第十六條優(yōu)秀老師將享受相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條待提升和不合格老師應(yīng)得到相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并制定改良措施。第十八條老師師德師風(fēng)考核結(jié)果將記入老師檔案，作為綜合評(píng)價(jià)的重要根據(jù)。第五章附那么第十九條本方案由學(xué)校制定。第二十條本方案自修訂之日起施行。以上為《中學(xué)師德師風(fēng)考核方