安全文明施工考核辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)安全文明施工考核辦法模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)工地安全管理，促進(jìn)施工安全和文明施工，根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理辦法》等法律法規(guī)，制定本考核辦法。第二條本考核辦法適用于所有建設(shè)工程施工單位和施工現(xiàn)場(chǎng)。第三條考核目標(biāo)：通過對(duì)施工單位和施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和文明施工情況的考核，提高施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明水平，減少施工事故，保護(hù)勞動(dòng)者的身體和生命安全。第四條考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于施工單位的安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全管理制度的建立和執(zhí)行、安全教育培訓(xùn)、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)措施和文明施工要求的執(zhí)行情況等。第五條考核方式：采取定期檢查、專項(xiàng)檢查、不定期抽查等方式進(jìn)行考核。第六條考核周期：根據(jù)工程的具體情況和工期安排，設(shè)置考核周期，一般為一個(gè)月。第七條考核等級(jí)：根據(jù)考核結(jié)果，將施工單位和施工現(xiàn)場(chǎng)劃分為優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。第八條考核結(jié)果的處理：對(duì)于考核結(jié)果為優(yōu)良的施工單位，可以適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策；對(duì)于考核結(jié)果為不合格的施工單位，應(yīng)采取相應(yīng)的整改措施，并可依法追究責(zé)任。第二章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第九條安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置：施工單位應(yīng)根據(jù)工程規(guī)模和性質(zhì)合理設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)和權(quán)限。第十條安全管理制度的建立和執(zhí)行：施工單位應(yīng)建立完善的安全管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保安全規(guī)章制度得到落實(shí)。第十一條安全教育培訓(xùn)：施工單位應(yīng)定期組織安全教育培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和技能。第十二條施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)措施：施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置合適的安全防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者的安全。第十三條文明施工要求的執(zhí)行情況：施工單位應(yīng)遵守文明施工要求，保持施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔和環(huán)境衛(wèi)生。第十四條安全生產(chǎn)設(shè)備和器材的使用和保養(yǎng)：施工單位應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)備和器材進(jìn)行定期檢查、維修和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。第三章考核程序第十五條考核組成：由建設(shè)單位、監(jiān)理單位、安全監(jiān)管部門等組成的考核組負(fù)責(zé)考核工作。第十六條考核時(shí)間和方式：考核組按照預(yù)定的考核周期，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行考核，采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、聽取匯報(bào)等方式進(jìn)行。第十七條考核記錄和報(bào)告：考核組應(yīng)及時(shí)記錄考核情況，并填寫考核報(bào)告，報(bào)送給施工單位。第十八條考核結(jié)果的處理：施工單位對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在接到考核報(bào)告后15個(gè)工作日內(nèi)向考核組提出書面申訴。第十九條考核結(jié)果的公示：考核組應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)公示，供社會(huì)公眾監(jiān)督。第四章考核獎(jiǎng)懲措施第二十條考核獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)于考核結(jié)果為優(yōu)良的施工單位，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：（一）發(fā)放獎(jiǎng)金或提供其他獎(jiǎng)勵(lì)；（二）公開表彰和嘉獎(jiǎng)；（三）優(yōu)先承攬其他工程或給予其他優(yōu)惠政策。第二十一條考核懲罰措施：對(duì)于考核結(jié)果為不合格的施工單位，應(yīng)采取以下懲罰措施：（一）責(zé)令整改，限期完成；（二）停工整改，直至達(dá)到安全文明標(biāo)準(zhǔn)；（三）罰款，并可依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第五章附則第二十二條本考核辦法自公布之日起執(zhí)行。第二十三