醫(yī)院試用期協(xié)議書

醫(yī)院試用期協(xié)議書背景信息此試用期協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）是由以下各方訂立的：雇主（以下簡稱“醫(yī)院”）：員工（以下簡稱“受雇人”）：以下內容經雙方充分協(xié)商一致，作為受雇人試用期內工作的基本條件和規(guī)定。試用期試用期的開始日期為____年___月___日，結束日期為____年___月___日。職位描述試用期期間，受雇人將擔任以下職位：______。受雇人的職責包括但不限于：工作時間和地點在試用期期間，受雇人將按照醫(yī)院的工作時間和地點要求履行職責。具體工作時間及地點如下：工作時間：______。工作地點：______。受雇人應按時到崗，且不能擅自離崗或早退，除非經醫(yī)院同意或有緊急情況。違反工作時間和地點要求的行為將被視為違反本協(xié)議的行為。待遇和福利在試用期期間，受雇人將享受以下待遇和福利：試用期工資：______。社會保險和公積金：按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。其他福利：______。試用期評估醫(yī)院將對受雇人在試用期內的表現(xiàn)進行評估。工作表現(xiàn)評估醫(yī)院將根據以下評估標準對受雇人的工作表現(xiàn)進行評估：工作質量工作效率團隊合作能力專業(yè)知識和技能個人態(tài)度和素質評估結果評估結果將以書面形式通知受雇人。評估結果可能包括以下內容：試用期終止：如果受雇人在試用期內工作表現(xiàn)不達標，醫(yī)院有權終止本協(xié)議，并不再繼續(xù)與受雇人簽訂正式勞動合同。試用期延長：如果受雇人在試用期內表現(xiàn)一般，醫(yī)院可以決定延長試用期以進一步評估受雇人的能力和適應度。正式錄用：如果受雇人在試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀，醫(yī)院將與受雇人簽訂正式勞動合同，確認受雇人為正式員工。培訓和發(fā)展機會在試用期期間，醫(yī)院將為受雇人提供必要的培訓和發(fā)展機會，以幫助受雇人更好地適應崗位要求并提升能力。受雇人應積極參與培訓和發(fā)展活動，并按照醫(yī)院的安排完成相關任務。附則本協(xié)議生效后，如雙方對協(xié)議內容有異議，應及時溝通解決。如無法解決爭議，可根據相關法律法規(guī)進行處理。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，如達成一致意見，則具有同等效力，并應以書面形式確認。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。簽署本協(xié)議在雙方充分討論、理解和同意的基礎上簽署。雇主（醫(yī)院）代表：簽字：__________________日期：__________________員工（受雇人）代表：簽字：__________________日期：_________________