勞動合同職工勞動合同

第頁共頁勞動合同職工勞動合同勞動合同是勞動關系的法律化形式，是用于規(guī)范雇主與勞動者雙方權益和義務關系的重要合同文件。下面是一份勞動合同的范文，約3000字：勞動合同書甲方（雇主）：____________________住所：___________________________統(tǒng)一社會信用代碼（身份證號碼）：________________________乙方（勞動者）：____________________住址：___________________________身份證號碼：_______________________鑒于甲、乙雙方自愿，在平等互利的基礎上訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的甲方根據乙方的申請，同意雇傭乙方從事以下工作：_____________________________。第二條合同期限本合同自__________年___月___日起生效，有效期為________年/月，截止到_____________年___月___日。第三條工作地點乙方將在以下工作地點從事工作：________________________。第四條工作內容乙方的主要工作內容及要求為：___________________________________________________。第五條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作_____天，休息日為________。2.乙方如有加班工作，甲方應按照國家有關勞動法規(guī)提供加班工資或補償。3.乙方享有帶薪年休假_____天，具體休假時間需提前和甲方協(xié)商確定，并在甲、乙雙方簽字后生效。第六條試用期1.本合同約定試用期為____個月。試用期內，甲方對乙方工作情況進行考核，乙方享受相應薪資待遇。2.如乙方在試用期內工作表現(xiàn)滿意，本合同自動轉為正式勞動合同，雙方權益按《勞動法》等相關法律規(guī)定執(zhí)行。第七條薪資和福利待遇1.乙方每月基本工資為人民幣________元（大寫：____________），稅前稅后以具體工資單為準。2.乙方的薪資支付日為每月的____日（或固定日期）。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，甲方按照法律規(guī)定繳納乙方的社會保險費。4.甲方可根據乙方工作表現(xiàn)進行崗位津貼、獎金等額外獎勵。第八條保密義務在工作期間和合同期滿后，乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術資料等進行保密，不得泄露、散布。如違反保密義務，乙方需承擔相應法律責任。第九條違約責任1.如乙方不按合同約定履行職責，未經合理解釋或甲方書面同意，在合同期內解雇乙方，乙方不享有違約賠償。2.如甲方不按合同約定支付工資、提供工作條件等，乙方可要求甲方進行合理解釋或書面通知甲方解決，如甲方未解決，乙方有權解除合同，甲方需支付乙方經濟補償。第十條合同解除和終止1.在合同期滿前，雙方協(xié)商一致或符合相關法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，可以解除本合同。2.雙方一方提前30日通知對方書面解除合同，應支付通知期內工資；如不支付通知期工資，應支付工資合計的2倍經濟補償。3.在合同期滿后，乙方如不續(xù)簽或雙方一致終止合同，甲方應向乙方支付相應的工資和福利待遇。4.乙方應在與甲方解除勞動合同后的3日內辦理離職手續(xù)，歸還甲方的物品及資料。第十一條爭議解決1.合同履行中發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議調解委員會或人民法院申請調解或提起訴訟。2.如因甲方違反法律法規(guī)規(guī)定而導致的爭議，甲方應承擔全部責任。第十二條其他約定事項1.甲乙雙方均不得在合同期內私自泄露雙方的商業(yè)信息、技術秘密等，如有違反，應承擔相應法律責任。2.本合同未盡事宜，雙方可根據需要另行協(xié)商確定，并在書面補充合同條款后生效。第十三條合同生效本合同一式____份，雙方各持一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（