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文檔簡介
企業(yè)勞動合同書樣本例如企業(yè)勞動合同書范本為了明確雙方的權(quán)益和責任,經(jīng)雇主與勞動者自愿協(xié)商一致,達成以下勞動合同:第一條合同雙方雇主:〔公司名稱〕〔以下簡稱“雇主”〕地址:〔____〕聯(lián)絡(luò):〔聯(lián)絡(luò)〕勞動者:〔勞動者姓名〕身份證號碼:〔身份證號碼〕住址:〔住址〕聯(lián)絡(luò):〔聯(lián)絡(luò)〕第二條合同期限本勞動合同期限自〔開場日期〕起至〔完畢日期〕止。第三條工作內(nèi)容勞動者的工作內(nèi)容包括但不限于〔詳細描繪工作內(nèi)容〕。第四條工作地點勞動者的工作地點為〔工作地點〕。第五條工作時間和休假1.勞動者的工作時間為〔工作時間〕。2.勞動者享有法定的休息日、法定的節(jié)假日和帶薪年假。第六條工資和福利待遇1.勞動者的工資為〔工資金額〕人民幣〔大寫金額〕。2.雇主提供以下福利待遇給勞動者〔列舉福利待遇〕。第七條保護勞動者權(quán)益1.雇主應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,對勞動者提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品,并提供平安培訓。2.對于勞動者的合法權(quán)益,雇主不得損害或剝奪,如有違背,應(yīng)承當相應(yīng)的法律責任。第八條合同解除1.本合同履行期間,如需解除勞動合同,應(yīng)提早〔提早通知期限〕以書面形式通知對方。2.假設(shè)屬于勞動法規(guī)定的解除情形,可隨時解除本合同,雙方不需要提早通知。第九條其他約定〔可以根據(jù)詳細情況增加其他約定〕第十條合同爭議解決合同雙方在履行過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章后生效,并與雙方勞動合同文件具有同等法律效
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