家庭保姆雇傭協(xié)議書范文

第頁共頁家庭保姆雇傭協(xié)議書范文甲方（雇主）：____________________身份證號：_____________________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（保姆）：____________________身份證號：_____________________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方需要聘請乙方擔(dān)任家庭保姆，雙方達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及時間安排：1.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：家庭清潔、洗衣熨燙、飯菜烹飪、家庭購物、兒童照料等。具體工作內(nèi)容雙方可以根據(jù)需要協(xié)商確定。2.工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.如有需要，甲方可以于提前通知乙方情況下要求乙方加班工作，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。二、工資及支付方式：1.乙方的工資為每月人民幣_________元，甲方在每月_____日將工資以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等形式支付給乙方。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時支付乙方的工資，并提供相應(yīng)的工資條。3.如乙方因疾病或傷害無法工作，甲方仍應(yīng)支付乙方工資，直至乙方恢復(fù)工作能力或雇傭合同的解除。三、休假及福利待遇：1.乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)由雇傭時長確定。2.乙方享有法定的帶薪病假，具體天數(shù)由雇傭時長確定。3.如甲方需要乙方工作于法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費或給予調(diào)休。4.乙方享有年終獎金，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)繳納乙方的社會保險和住房公積金。四、保密責(zé)任：1.乙方應(yīng)保守甲方的家庭秘密和個人隱私，不得向他人泄露。2.乙方不得利用甲方的身份、設(shè)備或資源從事與甲方相抵觸的活動，不得從事非法活動或其他違法違規(guī)行為。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善保管甲方的貴重物品和重要文件，如有丟失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)：1.甲乙雙方應(yīng)相互尊重，遵守協(xié)議、遵守國家法律法規(guī)。2.甲方對乙方的工作進行督導(dǎo)和檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并嚴(yán)禁施加人身或經(jīng)濟壓力，或進行侮辱、傷害乙方的行為。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和家庭規(guī)則，不得從事與工作職責(zé)不符的行為。六、解除勞動合同：1.在合同期限屆滿之前，任何一方希望解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并經(jīng)過協(xié)商達成一致意見。2.如因一方的原因解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致勞動合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決：1.如因合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)秉持誠信原則協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。八、其他事項：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，并自雙方簽訂之日起生效。2.本協(xié)議內(nèi)容僅供參考，具體條款可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。甲方（雇主）：____________________簽名：_______________________日期：_______________________乙方（保姆