防突措施督促檢查制度

《防突措施督促檢查制度》2023-10-28contents目錄制度概述督促檢查內容督促檢查方式與方法督促檢查結果處理與運用制度實施與保障措施相關文件與附件01制度概述背景為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規(guī)，結合實際，制定本制度。目的通過實施防突措施督促檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和整改突出問題，消除事故隱患，提高安全生產水平。制度背景與目的本制度適用于公司內部各部門、各單位以及其所屬的作業(yè)現(xiàn)場、工程項目等。適用范圍本制度適用于公司各級管理人員、操作人員以及參與安全生產的相關人員。適用對象適用范圍與對象制度原則堅持“安全第一，預防為主”的原則，加強安全生產管理，建立、健全全員安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。制度要求各部門、各單位必須按照國家和地方有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章，結合本單位的實際情況，制定相應的防突措施，并組織實施。同時，要加強對防突措施執(zhí)行情況的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。制度原則與要求02督促檢查內容總結詞：全面檢查詳細描述：對各級領導和相關人員的防突工作職責進行全面檢查，確保責任落實到人，形成完善的責任體系。防突工作責任制落實情況防突措施執(zhí)行情況總結詞：重點抽查詳細描述：對防突措施的執(zhí)行情況進行重點抽查，包括瓦斯抽采、預測預報、效果檢驗等環(huán)節(jié)，確保各項措施得到有效執(zhí)行。VS總結詞：定期巡查詳細描述：對防突設施設備的配備及運行情況進行定期巡查，確保設備完好、運行正常，滿足防突工作的需要。防突設施設備配備及運行情況總結詞：關注細節(jié)詳細描述：對其他與防突相關的事項進行關注，如防突技術應用、安全培訓、應急處置等，確保防突工作全面、細致、有序。其他防突相關事項03督促檢查方式與方法每周進行一次防突措施的日常檢查，主要檢查各項防突措施的落實情況、現(xiàn)場管理和崗位責任制執(zhí)行情況等。每月進行一次防突措施的定期檢查，對各項防突措施進行全面檢查，對存在的問題進行整改落實。日常檢查定期檢查日常檢查與定期檢查相結合專業(yè)檢查由專業(yè)部門或專業(yè)人員組織開展，針對防突措施的某個方面或某個環(huán)節(jié)進行深入細致的檢查。要點一要點二綜合檢查由企業(yè)領導組織各相關部門聯(lián)合開展，對防突措施的全面落實情況進行綜合評價和考核。專業(yè)檢查與綜合檢查相結合明查采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、聽取匯報等方式對防突措施進行檢查。暗訪采取不告知或隱瞞檢查目的的方式進行突擊檢查，以獲取更真實、更客觀的情況。明查與暗訪相結合04督促檢查結果處理與運用根據(jù)督促檢查的結果，將問題分為輕微、一般、嚴重三類。分類針對不同類型的問題，制定相應的整改要求，包括立即整改、限期整改和長期整改。整改要求問題分類與整改要求跟蹤對問題整改情況進行跟蹤，確保整改措施得到有效落實。督查定期對問題整改情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題未整改或整改不到位的情況及時進行督促和糾正。問題整改情況跟蹤與督查問責對于問題整改不力的情況，根據(jù)問題嚴重程度和影響范圍，對相關責任人進行問責。懲處根據(jù)問責結果，對責任人進行相應的懲處，包括通報批評、罰款、解除合同等。問題整改不力問責與懲處05制度實施與保障措施定期組織開展防突知識宣傳教育，提高員工對防突工作的認識和重視程度。宣傳教育建立防突培訓制度，定期對防突崗位人員進行專業(yè)培訓和考核，確保防突措施的正確實施。培訓制度制度宣傳與培訓考核機制建立健全防突措施執(zhí)行情況考核機制，定期對各單位防突工作進行評估和考核，確保制度的有效執(zhí)行。獎懲機制根據(jù)考核結果，對防突工作表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人給予獎勵，對未達標單位和個人進行相應的懲罰，強化制度的約束力。制度執(zhí)行考核與獎懲機制社會監(jiān)督接受社會各界對防突措施落實情況的監(jiān)督，及時回應公眾關切，增強社會信任和支持。參與機制建立健全公眾參與防突工作的機制，鼓勵員工、家屬和社會公眾積極參與防突工作，形成全社會共同參與的良好氛圍。社會監(jiān)督與參與機制06相關文件與附件《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全規(guī)程》《防突規(guī)定》及其實施細則相關政策法規(guī)與規(guī)范性文件防突工作責任制考核辦法考核內容各級防突機構設置情況、防突責任人職責履行情況、防突管理人員業(yè)務水平等?？己私Y果應用年度考核結果將作為煤礦企業(yè)安全生產標準化評定、煤礦企業(yè)領導班子業(yè)績考核等的重要依據(jù)。考核方式采取月度考核與年度考核相結合的方式，月度考核結果作為年度考核的重要依據(jù)?？己藢ο蟾骷壏劳粰C構、防突責任人、防突管理人員等。防突措施執(zhí)行情況檢查表包括防突措施的制定與執(zhí)行、瓦斯抽采情況、通風系統(tǒng)運行情況、應急處置情況等方面。檢查內容采取現(xiàn)場檢查與資料檢查相結合的方式，對防突措施執(zhí)行