衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級職稱直接認定資格條件

添加副標題衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級職稱直接認定資格條件匯報人：XXXCONTENTS目錄02認定范圍04認定程序06其他事項01添加目錄標題03認定條件05監(jiān)督管理01添加章節(jié)標題02認定范圍適用對象基層衛(wèi)生機構(gòu)中衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格（含通過評審、認定獲得職稱）滿2年及以上人員衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級職稱直接認定資格條件制定依據(jù)衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級職稱直接認定資格條件實施范圍適用范圍資格條件副高級職稱直接認定緊缺專業(yè)技術(shù)人才基層衛(wèi)生機構(gòu)03認定條件學歷條件具備大學本科以上學歷，并取得相應學位具備碩士研究生學歷，并取得相應學位具備博士研究生學歷，并取得相應學位具備博士后經(jīng)歷資歷條件學歷要求：本科及以上學歷工作經(jīng)驗要求：在基層衛(wèi)生機構(gòu)中從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿10年業(yè)績要求：近5年內(nèi)至少有1項與本專業(yè)相關(guān)的業(yè)績成果學術(shù)要求：在公開出版發(fā)行的專業(yè)學術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇及以上業(yè)績條件取得衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才中級職稱后，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿4年添加項標題取得衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才中級職稱后，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿7年，獲得省部級以上表彰或獎勵添加項標題取得衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級職稱后，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿2年添加項標題取得衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級職稱后，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿5年，獲得省部級以上表彰或獎勵添加項標題學術(shù)成果條件添加標題添加標題添加標題添加標題論文要求：在衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才領域內(nèi)，發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的論文，且論文被引用次數(shù)達到一定要求科研項目要求：作為主要參與人員，承擔過衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才領域的科研項目，并取得一定的研究成果專利要求：獲得與衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才領域相關(guān)的專利，并具備一定的實施應用價值學術(shù)榮譽要求：獲得過與衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才領域相關(guān)的學術(shù)榮譽或獎項04認定程序申請程序符合條件的人員提出申請頒發(fā)《基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級職稱證書》縣級及以上衛(wèi)生健康行政部門組織評審認定所在單位進行審核推薦審核程序主管部門審核申報人資格條件省級衛(wèi)生健康行政部門審批認定資格申報人提交申請材料單位審核申報人資格條件評審程序申報人需具備相應專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)資格申報人需在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事相應專業(yè)臨床工作申報人需符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的資格要求評審委員會對申報人進行評審，并作出認定結(jié)論公示程序基層衛(wèi)生機構(gòu)推薦市級衛(wèi)生健康行政部門審核省級衛(wèi)生健康行政部門復核人力資源社會保障部門確認05監(jiān)督管理監(jiān)管機構(gòu)衛(wèi)生行政部門醫(yī)療保障部門人力資源社會保障部門行業(yè)組織和社會力量監(jiān)管內(nèi)容添加標題添加標題添加標題添加標題建立完善的監(jiān)督機制制定相關(guān)政策法規(guī)加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設定期開展監(jiān)督檢查和評估監(jiān)管方式建立監(jiān)督機制：制定相關(guān)政策，明確各級職責，確保監(jiān)督工作有效進行加強培訓：對基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才進行培訓，提高其專業(yè)素養(yǎng)和技能水平定期檢查：對基層衛(wèi)生機構(gòu)進行定期檢查，確保其符合相關(guān)標準和要求建立獎懲機制：對表現(xiàn)優(yōu)秀的基層衛(wèi)生機構(gòu)給予獎勵，對不符合標準的機構(gòu)進行懲罰監(jiān)管結(jié)果處理對違反規(guī)定的行為進行處罰對不合格的機構(gòu)進行整改或撤銷對表現(xiàn)優(yōu)秀的機構(gòu)進行表彰和獎勵定期對機構(gòu)進行評估和監(jiān)督檢查06其他事項認定結(jié)果效力添加標題添加標題添加標題添加標題認定結(jié)果作為單位聘任副高級以上專業(yè)技術(shù)職務（職稱）的重要依據(jù)認定結(jié)果全國有效認定結(jié)果作為單位評聘副高級以上專業(yè)技術(shù)職務（職稱）的重要依據(jù)認定結(jié)果作為單位評聘副高級以上專業(yè)技術(shù)職務（職稱）的重要依據(jù)認定時間安排認定周期：一般不超過3個月認定時間：每年一次認定流程：申請、審核、評審、公示、公布結(jié)果