公司員工入職保密協(xié)議

第頁共頁公司員工入職保密協(xié)議本協(xié)議是由公司（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）共同簽訂的，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和乙方的職業(yè)隱私。雙方將以此協(xié)議作為共同遵守的基準(zhǔn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一條保密義務(wù)1.1乙方承諾在任何時(shí)間：在入職期間和離職后均不得泄露、使用甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息、客戶資料、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方應(yīng)盡一切合理的努力，確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露或利用，包括但不限于以下措施：不將商業(yè)秘密以任何形式向任何第三方披露；妥善保管與該商業(yè)秘密相關(guān)的文件、資料和設(shè)備；不使用商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。1.3乙方應(yīng)在辦公場所和辦公時(shí)間內(nèi)尊重甲方的商業(yè)秘密和乙方同事的隱私，且不得將商業(yè)秘密轉(zhuǎn)存至個(gè)人電腦、移動設(shè)備或其他儲存設(shè)備。離職后，乙方應(yīng)將存儲有商業(yè)秘密的所有文件和設(shè)備歸還給甲方。第二條違約責(zé)任2.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方將有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆纱胧┳肪科浞韶?zé)任，包括但不限于要求乙方支付違約金、賠償甲方因此而產(chǎn)生的損失。2.2如乙方泄露、使用或轉(zhuǎn)讓商業(yè)秘密給第三方，甲方有權(quán)終止與乙方的雇傭合同，并保留向乙方追究法律責(zé)任的權(quán)利。乙方有資格被要求對其行為造成的直接和間接損失負(fù)責(zé)，包括但不限于賠償甲方因此而付出的經(jīng)濟(jì)損失及聲譽(yù)損害所導(dǎo)致的產(chǎn)生的損失。2.3乙方理解并同意，甲方在發(fā)現(xiàn)乙方涉嫌違反本協(xié)議約定的行為時(shí)，有權(quán)采取必要的調(diào)查措施，包括但不限于檢查乙方的辦公設(shè)備、電腦和其他開展工作所需的設(shè)備。第三條保密期限3.1乙方在離職后仍然應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，保密期限為離職之日起3年。3.2本協(xié)議的保密義務(wù)不受雇傭關(guān)系的終止或解除的影響，保密義務(wù)在協(xié)議終止后會帶有有限期的效力。第四條保密例外4.1以下情況，乙方可以不承擔(dān)保密責(zé)任：a)在經(jīng)甲方事先書面同意的情況下；b)根據(jù)法律法規(guī)的要求或政府機(jī)關(guān)的命令；c)在向律師、會計(jì)師、顧問或其他專業(yè)人士尋求法律建議和意見的情況下，但前提是這些人員同意將商業(yè)秘密保密。第五條適用法律和管轄5.1本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國法律。對于因本協(xié)議引起的任何糾紛，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，簽署后將對雙方具有約束力。6.2雙方確認(rèn)，本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式達(dá)成并由雙方簽字或蓋章后方有效。6.3本協(xié)議正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：______________