軍城煤礦調(diào)度管理制度

《軍城煤礦調(diào)度管理制度》2023-10-26CATALOGUE目錄總則調(diào)度管理規(guī)定調(diào)度工作程序調(diào)度設(shè)備與工具附則01總則確保煤礦安全生產(chǎn)、科學(xué)管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、高效運(yùn)行，提高礦井整體生產(chǎn)能力和安全管理水平，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。目的根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部管理規(guī)定，制定本管理制度。依據(jù)目的和依據(jù)本管理制度適用于軍城煤礦范圍內(nèi)的所有部門、單位和人員，包括公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、生產(chǎn)單位、輔助單位和員工等。當(dāng)本管理制度與公司其他管理制度沖突時(shí)，應(yīng)以公司最高層領(lǐng)導(dǎo)解釋為準(zhǔn)。適用范圍公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)本管理制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。各生產(chǎn)單位和輔助單位負(fù)責(zé)執(zhí)行本管理制度，并接受公司職能部門的調(diào)度管理和監(jiān)督檢查。員工個(gè)人是本管理制度的最終執(zhí)行者，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度管理規(guī)定，服從調(diào)度管理。各職能部門根據(jù)職責(zé)分工，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行本部門相關(guān)的調(diào)度管理制度，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督。職責(zé)與分工02調(diào)度管理規(guī)定調(diào)度值班管理規(guī)定調(diào)度值班人員包括調(diào)度主任、調(diào)度員、信息員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等，應(yīng)按照排定的值班計(jì)劃進(jìn)行值班，不得隨意更換值班人員。值班人員值班時(shí)間為每天的8:00至18:00，值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退。值班時(shí)間值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)掌握礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的問題，做好調(diào)度匯報(bào)工作。值班職責(zé)值班人員應(yīng)遵守值班紀(jì)律，保持值班室整潔、安靜，不得在值班期間飲酒、睡覺或做與工作無關(guān)的事情。值班紀(jì)律匯報(bào)內(nèi)容調(diào)度匯報(bào)應(yīng)包括礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、存在的問題和需要采取的措施等內(nèi)容。調(diào)度匯報(bào)時(shí)間為每天的9:00和15:00，特殊情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。調(diào)度匯報(bào)可以采用電話、傳真、電子郵件等多種方式進(jìn)行。調(diào)度匯報(bào)應(yīng)按照規(guī)定的流程進(jìn)行，先由調(diào)度員匯總情況，再向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好記錄。調(diào)度匯報(bào)管理規(guī)定匯報(bào)時(shí)間匯報(bào)方式匯報(bào)流程記錄內(nèi)容調(diào)度記錄應(yīng)包括礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、調(diào)度匯報(bào)內(nèi)容、處理問題和采取的措施等內(nèi)容。記錄格式調(diào)度記錄應(yīng)采用規(guī)定的格式進(jìn)行記錄，做到清晰、完整、易于查閱。記錄保存調(diào)度記錄應(yīng)保存完好，定期進(jìn)行整理和歸檔，以備查閱。調(diào)度記錄管理規(guī)定VS調(diào)度保密范圍包括礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、存在的問題和需要采取的措施等內(nèi)容。保密措施調(diào)度保密應(yīng)采取多種措施，如設(shè)置密碼、限制訪問權(quán)限、定期更換密碼等，以確保信息安全。保密范圍調(diào)度保密管理規(guī)定03調(diào)度工作程序匯報(bào)反饋調(diào)度室應(yīng)將安全生產(chǎn)情況報(bào)告及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)，并將問題及改進(jìn)措施和建議反饋給相關(guān)部門和人員。調(diào)度工作基本程序收集安全生產(chǎn)信息調(diào)度室應(yīng)通過各種渠道收集礦井安全生產(chǎn)相關(guān)信息，包括生產(chǎn)計(jì)劃、作業(yè)規(guī)程、安全措施等。匯總整理信息調(diào)度室應(yīng)對(duì)收集到的安全生產(chǎn)信息進(jìn)行匯總和整理，形成全面的安全生產(chǎn)情況報(bào)告。分析研究調(diào)度室應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)情況報(bào)告進(jìn)行分析和研究，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，提出改進(jìn)措施和建議。發(fā)現(xiàn)異常情況調(diào)度室應(yīng)通過監(jiān)控系統(tǒng)或現(xiàn)場巡查發(fā)現(xiàn)礦井異常情況。立即匯報(bào)調(diào)度室應(yīng)立即將異常情況向礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)，并通知相關(guān)人員到現(xiàn)場處理。啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案根據(jù)異常情況的具體情況，調(diào)度室應(yīng)啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員進(jìn)行處置和搶險(xiǎn)。記錄總結(jié)調(diào)度室應(yīng)對(duì)異常情況的處置過程進(jìn)行記錄和總結(jié)，為今后的工作提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。異常情況處置程序01020304建立應(yīng)急調(diào)度小組調(diào)度室應(yīng)建立應(yīng)急調(diào)度小組，由礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)應(yīng)急調(diào)度工作。組織協(xié)調(diào)調(diào)度室應(yīng)組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和人員按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處置和搶險(xiǎn)工作。監(jiān)督執(zhí)行調(diào)度室應(yīng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。同時(shí)應(yīng)對(duì)應(yīng)急處置人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急處置能力。制定應(yīng)急預(yù)案調(diào)度室應(yīng)根據(jù)礦井實(shí)際情況，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置程序、責(zé)任人員、通訊聯(lián)絡(luò)方式等。應(yīng)急調(diào)度程序04調(diào)度設(shè)備與工具調(diào)度臺(tái)應(yīng)設(shè)置在礦調(diào)度室，配置有防靜電調(diào)度臺(tái)，并按照規(guī)定配置相應(yīng)的調(diào)度設(shè)備。應(yīng)使用大屏顯示器，配置有視頻輸入端口和音頻輸出端口。應(yīng)使用專用調(diào)度鍵盤，具備快速切換和盲操作功能。應(yīng)使用專用調(diào)度鼠標(biāo)，具備高精度和快速移動(dòng)功能。應(yīng)配備專用調(diào)度電源，確保在停電情況下正常工作。調(diào)度設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)調(diào)度主機(jī)調(diào)度鼠標(biāo)調(diào)度電源調(diào)度鍵盤調(diào)度工具使用規(guī)定調(diào)度人員應(yīng)熟悉并掌握各種調(diào)度工具的使用方法，并保證工具的清潔和維護(hù)。調(diào)度人員應(yīng)定期對(duì)調(diào)度工具進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在使用調(diào)度工具進(jìn)行通話或指揮時(shí)，應(yīng)保持語言規(guī)范、簡潔明了，確保指令準(zhǔn)確傳達(dá)。在使用調(diào)度工具過程中，如遇到問題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員報(bào)告并處理。調(diào)度通信保障規(guī)定調(diào)度通信系統(tǒng)應(yīng)具備高可靠性、高穩(wěn)定性以及防雷、防干擾等能力。在重要時(shí)期或特殊情況下，調(diào)度人員應(yīng)加強(qiáng)通信保障措施，確保通信暢通無阻。調(diào)度通信系統(tǒng)應(yīng)定期進(jìn)行檢測和維護(hù)，確保通信質(zhì)量良好。調(diào)度人員應(yīng)掌握多種通信方式，如手機(jī)、微信等，以便在應(yīng)急情況下進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。05附則考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定對(duì)在調(diào)度工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為晉升職務(wù)和職稱的重要參考。調(diào)度人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)調(diào)度指令，對(duì)執(zhí)行不力、出現(xiàn)失誤或造成損失的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。調(diào)度人員應(yīng)積極參加各項(xiàng)調(diào)度業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平，對(duì)培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。考核規(guī)定按照調(diào)度工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)調(diào)度人員的調(diào)度業(yè)務(wù)知識(shí)、工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行全面考核。制度修訂與解釋權(quán)歸屬本制度的修訂和解釋權(quán)歸軍城煤礦調(diào)度室所有。解釋權(quán)歸屬如本制度與其他管理制度存在沖突，以本制度為準(zhǔn)。制度修訂修訂后的制度自發(fā)布之日起生效，原制度同時(shí)廢止。本制度的最終解釋權(quán)歸軍城煤礦調(diào)度室所