2023年職工入職勞動(dòng)合同電子范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年職工入職勞動(dòng)合同電子范文電子勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）為了進(jìn)一步規(guī)范甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意以下各條款，通過(guò)電子形式訂立勞動(dòng)合同，共同遵守。第一章總則第一條合同目的甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格程序和程序篩選，聘任乙方擔(dān)任某職務(wù)。雙方愿意在平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則下，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條雇傭關(guān)系甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方依法雇傭乙方，乙方接受甲方聘用并承諾按照本合同的約定提供勞動(dòng)。第三條合同簽訂地點(diǎn)和時(shí)間本勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地，簽訂日期為2023年（具體日期根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）。第四條合同形式本勞動(dòng)合同以電子形式簽署，雙方確認(rèn)以電子合同的形式訂立合同的有效性，并同意按照雙方約定的方式保存合同文本。第二章基本內(nèi)容第五條職工信息乙方基本信息如下：姓名：（填寫(xiě)員工姓名）性別：（填寫(xiě)員工性別）年齡：（填寫(xiě)員工年齡）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼）戶籍所在地：（填寫(xiě)員工戶籍所在地）聯(lián)系方式：（填寫(xiě)員工聯(lián)系方式）入職日期：（填寫(xiě)員工入職日期）第六條工作崗位乙方擔(dān)任的工作崗位為：（填寫(xiě)具體職位名稱）第七條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1.根據(jù)甲方的工作安排和具體要求，完成崗位職責(zé)；2.遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；3.完成甲方臨時(shí)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。第八條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。第九條工資和福利1.乙方的工資由甲方根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策及公司薪酬制度來(lái)確定并支付；2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等；3.甲方將按照規(guī)定向乙方發(fā)放年度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利及其他相關(guān)福利。第十條試用期及確認(rèn)1.乙方入職后，將試用期為：（填寫(xiě)試用期時(shí)間，例如三個(gè)月），試用期期間依然享受按照本合同規(guī)定的工資和福利；2.試用期期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工；3.試用期期間，乙方與甲方雙方均有權(quán)提前終止合同，但需提前15日書(shū)面通知對(duì)方。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的必要條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作保護(hù)等，保障乙方的生命安全和身體健康。第十二條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)制度，完善職業(yè)傷害防護(hù)設(shè)施，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第十三條工傷和職業(yè)病乙方在工作期間因工作原因?qū)е碌墓吐殬I(yè)病，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定給予相應(yīng)的賠償和待遇。第四章合同變更和解除第十四條合同變更在以下情況下，勞動(dòng)合同可以進(jìn)行變更：1.乙方調(diào)崗或職務(wù)變動(dòng)，涉及到工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等方面的變化；2.雙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，可對(duì)合同變更進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。第十五條合同解除在以下情況下，勞動(dòng)合同可以解除：1.乙方上班期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；2.乙方嚴(yán)重失職，嚴(yán)重不履行工作職責(zé)；3.乙方涉嫌違法犯罪，受到刑事處罰；4.乙方嚴(yán)重影響甲方聲譽(yù)或者嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；5.雙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，可解除合同。第十六條合同解除的通知?jiǎng)趧?dòng)合同解除的通知應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，無(wú)正當(dāng)理由不得解除。第五章法律適用和爭(zhēng)議解決第十七條法律適用本勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第十八條爭(zhēng)議解決因本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院處理。第六章其他約定第十九條附則1.本勞動(dòng)合同生效以后，將替代雙方先前簽訂的一切有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議和約定；2.甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中如有其他約定，應(yīng)以補(bǔ)充協(xié)議的形式確認(rèn)。第二十條合同生效本勞動(dòng)合同一