


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
供電企業(yè)安全生產(chǎn)的目標管理1.前言隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高,電力作為一種重要的能源,對社會的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而,在供電企業(yè)的生產(chǎn)過程中,安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生,給生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失,嚴重威脅著企業(yè)的安全生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展。要想保證企業(yè)的安全生產(chǎn),建立目標管理體系是非常重要的。2.目標管理概述目標管理是以企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃為基礎(chǔ),通過確定目標、確定績效指標、制定實施方案、實施管理措施等環(huán)節(jié),達成預(yù)期目標的過程。目標管理體系對企業(yè)管理具有決策支持、戰(zhàn)略指導(dǎo)、全面調(diào)控的功能,成為在現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要部分。3.目標管理在企業(yè)安全生產(chǎn)中的應(yīng)用安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營中非常重要的一環(huán),通過引入目標管理,可以明確安全生產(chǎn)的目標,制定明確的指導(dǎo)方針和管理措施,建立透明、有效的績效評價機制,從而全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。目標管理在企業(yè)安全生產(chǎn)的具體應(yīng)用如下:3.1制定安全生產(chǎn)目標目標管理體系的第一步,是確定安全生產(chǎn)目標。只有制定了目標,企業(yè)的安全生產(chǎn)工作才能有所規(guī)劃和指導(dǎo),才能向更高層次、更高水平的目標邁進。在制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標時,通常要結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計劃,將安全生產(chǎn)目標納入企業(yè)總體目標中來。3.2確定安全生產(chǎn)績效指標安全生產(chǎn)績效指標是衡量企業(yè)安全生產(chǎn)水平的重要標準,通過合理的指標設(shè)定和標準制定,可幫助企業(yè)實現(xiàn)目標管理的具體實施。通常需要從以下幾個維度考慮:安全生產(chǎn)質(zhì)量:如事故率、事故損失率、安全巡檢合格率等;安全生產(chǎn)管理:如安全投入占比、安全制度執(zhí)行情況等;安全文化建設(shè):如安全培訓(xùn)覆蓋率、員工安全意識等。3.3制定實施方案制定安全生產(chǎn)目標和績效指標后,需要根據(jù)實際情況,制定實施方案。這包括安全生產(chǎn)工作的組織架構(gòu)、管理流程、工作責任等各個方面,并要結(jié)合公司的實際情況進行調(diào)整和實施。3.4實施管理措施在安全生產(chǎn)實施方案的基礎(chǔ)上,需要實施一系列管理措施,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和績效指標。這包括安全生產(chǎn)投入、安全培訓(xùn)、安全意識教育等,需要全員參與,促進企業(yè)安全文化的建設(shè),推進企業(yè)安全生產(chǎn)管理的全面提高。3.5績效評價及持續(xù)改進在實施目標管理體系之后,需要進行持續(xù)的績效評價和管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,推動持續(xù)改進和提升。評價方法可以采用量化指標結(jié)合定性評價等多個方面,將評價結(jié)果反饋給企業(yè)管理者和工作人員,促進安全生產(chǎn)管理工作不斷優(yōu)化,持續(xù)發(fā)展。4.結(jié)論目標管理體系是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要手段,適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)管理模式和理念,能夠全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平,確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信訪軟件管理制度
- 公司各部門管理制度
- 公司接待部管理制度
- 危急值5S管理制度
- 品牌及市場管理制度
- 大專實訓(xùn)室管理制度
- 安防體驗館管理制度
- 小公司分紅管理制度
- 工廠茶制度管理制度
- 昌吉市餐飲管理制度
- 2025年中國半球諧振陀螺儀行業(yè)市場前景預(yù)測及投資價值評估分析報告
- 2025年計算機Photoshop操作實務(wù)的試題及答案
- 合伙或養(yǎng)雞協(xié)議書
- 2024-2030全球WiFi 6移動熱點行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2024年西安高新區(qū)公辦學(xué)校教師招聘真題
- 2025年廣東省廣州市越秀區(qū)中考物理一模試卷(含答案)
- 2023-2024學(xué)年上海市浦東區(qū)八年級(下)期末數(shù)學(xué)試卷 (含答案)
- 會務(wù)技能測試題及答案
- 公司辦公用品管理規(guī)程:申購、領(lǐng)用與報廢流程詳解
- 中醫(yī)針灸治療腦梗塞后遺癥的應(yīng)用實踐
- 2025年高等數(shù)學(xué)期末考試試題及答案
評論
0/150
提交評論