船閘值班、代班管理規(guī)定

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助 船閘值班、代班管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班、代班工作的管理，進(jìn)一步規(guī)范值班、代班人員行為，切實(shí)落實(shí)船閘安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障船閘24小時(shí)安全暢通，船閘管理處對(duì)周末、節(jié)假日及其他工作時(shí)間崗位值班、代班事宜作出如下規(guī)定：

船閘工作人員遇休息日、調(diào)休日、年休假、值班、請(qǐng)假等，必須提前做好工作交接。遇請(qǐng)假需要代班的員工應(yīng)提前一天填寫代班申請(qǐng)，由股室管理管理人員、船閘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)同意的代班人員須負(fù)責(zé)所帶班崗位的一切責(zé)任和后果。

代班原則上應(yīng)在同崗位、同職位間實(shí)行；跨崗位、跨職位及跨部門代班，受委托代班人員應(yīng)服從所代崗位的工作要求，遵守所代崗位的操作規(guī)程、工作程序，熟悉所代崗位的業(yè)務(wù)工作，必須服從所代崗位管理人員的安排。

代班人員必須參加所代崗位相關(guān)點(diǎn)名及考勤報(bào)到，聽從值班主任、值班班組的管理。各股室管理人員周末及節(jié)假日遇值班，須提前做好與其他股室的工作交接及人員協(xié)調(diào)工作；值班期間如實(shí)填寫相關(guān)日志，盡到值班主任職責(zé)，做好帶班工作；如遇特殊情況，應(yīng)詳細(xì)做好記錄，及時(shí)向船閘領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得延誤和疏漏。

值班、代班人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離職守。值班主任負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作，值班過(guò)程中在崗人員不得少于2人。

值班、代班結(jié)束后，值班主任、相關(guān)值班代班人員應(yīng)及時(shí)做好值班期間的工作交接和報(bào)告工作。

第二篇：值班管理規(guī)定值班管理規(guī)定

一、目的

為使公司生產(chǎn)管理事務(wù)處理正常有序，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本公司值班人員

三、職責(zé)

人事部：負(fù)責(zé)本制度的制定和完善，負(fù)責(zé)審查和編排值班表并抽查監(jiān)督值班情況。各部門：負(fù)責(zé)安排和提報(bào)本部門的值班情況并監(jiān)督落實(shí)。

四、內(nèi)容

（一）

1、重點(diǎn)監(jiān)控生產(chǎn)系統(tǒng)之安全、質(zhì)量與勞動(dòng)紀(jì)律情況。

2、臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

3、預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。

4、公司交辦的其它事項(xiàng)如受理客戶電函、接收供應(yīng)商送貨等。

（二）值班人員由指定人員組成，部門內(nèi)部人員值班由部門負(fù)責(zé)人提報(bào)，公司節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時(shí)值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復(fù)印一份至行政保安科，由當(dāng)班保安監(jiān)督值班人員是否切實(shí)值班，次日將檢查結(jié)果交人事部。

（三）值班員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得無(wú)故離開本公司，違者記警告處分。

（四）值班人員當(dāng)應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度，違者按制度嚴(yán)肅處理。

（五）值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告，如遇有職權(quán)范圍不能處理的，應(yīng)立即電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。

2、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即電話聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。

（六）值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)檢查，未填寫者，每次記申誡處分。

（七）值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。

（八）值班人員在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守者給予記警告處分。

（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，代理人應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，值班人私自未切實(shí)值班者，警告處分。

（十）值班以輪流進(jìn)行，值班人員次日可休息半天，并補(bǔ)貼值班津貼25元/次，在當(dāng)月工資中加發(fā)。

五、附件/表單表格

[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]

六、本規(guī)定由人事部制定，呈總經(jīng)理簽核后生效，修正時(shí)亦同。

七、本規(guī)定分發(fā)行政部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、銷售部、物流部貫徹實(shí)施，報(bào)總經(jīng)理室備案。

審核：制定：人事部

第三篇：代維值班管理制度代維值班管理制度

1、每天實(shí)行24小時(shí)值班，嚴(yán)禁擅自離崗，嚴(yán)格執(zhí)行人交人、手交手，你不來(lái)我不來(lái)的交接班原則。

2、維護(hù)人員負(fù)責(zé)通信系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、故障處理及突發(fā)故障的排除和設(shè)備安裝、搬遷以及通信機(jī)房設(shè)備管理等工作。中心站值班人員負(fù)責(zé)接聽和傳達(dá)各種信息和命令，異常情況上報(bào)，各類信息收集等工作。

3、值班記錄必須清楚，對(duì)通信系統(tǒng)發(fā)生故障出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、匯報(bào)人及維修人員姓名都要詳細(xì)記錄，若因失職要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

4、各種記錄要填寫規(guī)范、字跡清楚、擺放整齊、保存完好。

5、嚴(yán)禁外來(lái)人員擅自進(jìn)入通信系統(tǒng)值班室，禁止無(wú)關(guān)人員和單位使本單位的電話，確需要到值班室辦事，值班人員應(yīng)做好詳細(xì)登記。

6、交接班時(shí)，交接班人員和接班人員必須共同檢查通信系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查的情況雙方簽字。

7、交接班前，交接班人員必須提前打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保證清潔，物品擺放整齊有序，否則接班人有權(quán)拒絕接班。

8、交班前應(yīng)進(jìn)行通訊試驗(yàn)，如有故障不通時(shí)，值班人員應(yīng)通知維修人員進(jìn)行處理，盡早恢復(fù)通話。

9、嚴(yán)禁值班人員使用值班電話談與調(diào)度無(wú)關(guān)的事情。

第四篇：節(jié)假日值班管理規(guī)定節(jié)假日值班管理規(guī)定

為了推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)陣地服務(wù)人民群眾的積極作用，特制定節(jié)假日值班制度：

一、節(jié)假日工作時(shí)間：上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值班人員包括駐村工作隊(duì)所有成員，由隊(duì)長(zhǎng)安排輪流值班表，每個(gè)節(jié)假日保證有2名駐村工作隊(duì)成員在村委值班。

三、值班任務(wù)：

（一）值班人員對(duì)值班當(dāng)天的群眾來(lái)訪和出現(xiàn)問(wèn)題負(fù)首問(wèn)責(zé)任。

（二）積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問(wèn)題，接待群眾來(lái)訪，調(diào)解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，受理村民對(duì)村級(jí)工作的意見和建議，答復(fù)解釋村民提出的問(wèn)題。

（三）負(fù)責(zé)處理日常村務(wù)工作，記錄處理過(guò)程和結(jié)果。接待上級(jí)檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。

（四）及時(shí)更新黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容。維護(hù)活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。

（五）值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦公室或鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知村上其他干部共同做好應(yīng)急處理。

（六）填寫好坐班日志，辦理好交接班手續(xù)。

四、有關(guān)要求：

（一）實(shí)行輪流值班制，按時(shí)交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應(yīng)找人替班。值班期間不得酗酒。

（二）將規(guī)定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，接受社會(huì)監(jiān)督，方便群眾辦事。

（三）值班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間值班，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款20元。

五、本制度自2021年4月1日起執(zhí)行。

第五篇：節(jié)假日值班管理規(guī)定節(jié)假日值班管理規(guī)定

為充分發(fā)揮公司管理及服務(wù)職能，及時(shí)解決和處理節(jié)假日期間發(fā)生的問(wèn)題，加強(qiáng)公司部室人員的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，維護(hù)公司良好形象，保證各項(xiàng)工作的正常開展，**公司對(duì)節(jié)假日值班做如下規(guī)定：

一、值班時(shí)間。法定節(jié)假日和雙休日。

二、人員安排。特殊事項(xiàng)臨時(shí)通知個(gè)別人員隨時(shí)加班；雙休日按《值班表》順序輪流值班；法定節(jié)假日根據(jù)放假時(shí)間和集團(tuán)公司安排，統(tǒng)一編排《節(jié)假日值班表》進(jìn)行值班。節(jié)假日和雙休日均實(shí)行值班領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員輪流值班。

三、值班期間值班人員不得請(qǐng)假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，但需向辦公室值班領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。

四、值班人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。值班期間，值班人員要嚴(yán)格按照日常作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗；值班電話和傳真原則上在正常值班期間不得無(wú)人值守；值班期間以值班日志進(jìn)行書面交接班，確保工作不漏項(xiàng)。

五、值班期間值班人員應(yīng)填寫值班日志，日志應(yīng)認(rèn)真完整，事項(xiàng)清晰，并由所有值班人員簽名。

六、值班人員主要負(fù)責(zé)值班期間的郵件、重要電話和傳真、上呈下達(dá)緊急公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦緊急事項(xiàng)、與其它各部室的緊急聯(lián)絡(luò)及其他應(yīng)急事務(wù)的處理工作，切實(shí)維護(hù)**公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、值班人員要按照急事急辦的原則處置值班期間的各項(xiàng)工作，并對(duì)處理過(guò)程做好記錄。（1）如需轉(zhuǎn)達(dá)或協(xié)調(diào)其他部門及人員進(jìn)行處置的事項(xiàng)，應(yīng)盡快通知和協(xié)調(diào)處理，協(xié)調(diào)中遇到困難可報(bào)告值