新員工試用期轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)樣本（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)新員工試?用期轉(zhuǎn)正?個(gè)人總結(jié)?樣本即?將結(jié)束的?試用期人?事工作讓?我看到轉(zhuǎn)?正契機(jī)的?同時(shí)也十?分珍惜以?往的收獲?，畢竟無(wú)?論是在人?事工作中?的付出還?是試用期?間的成長(zhǎng)?都令自己?的感受頗?深，更何?況為了回?應(yīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)給予的?那份期待?也要在人?事工作中?有所作為?才行。哪?怕是為了?整理這段?時(shí)間在人?事工作中?的得失都?應(yīng)該做好?試用期的?總結(jié)。?較好地完?成試用期?間的人事?招聘工作?并因?yàn)檩^?好的表現(xiàn)?獲得了部?門領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可，由?于招聘工?作較為基?礎(chǔ)的緣故?導(dǎo)致自己?在試用期?初期便接?觸到這類?事務(wù)，再?加上有著?老員工的?協(xié)助導(dǎo)致?自己帶領(lǐng)?求職者進(jìn)?行面試得?到時(shí)候沒?有遇到太?多阻礙，?除此之外?在網(wǎng)絡(luò)平?臺(tái)更新招?聘信息的?時(shí)候也遵?循了人事?部的傳統(tǒng)?做法并獲?得了大量?招聘契機(jī)?，我在妥?善安排面?試環(huán)節(jié)的?同時(shí)也對(duì)?應(yīng)聘者的?素質(zhì)進(jìn)行?了各方面?的考察，?主要還是?希望能夠?在保障應(yīng)?聘者質(zhì)量?的同時(shí)減?少了相應(yīng)?的離職率?，至少試?用期間通?過這樣的?做法著實(shí)?為人事部?的發(fā)展做?出了不少?的成果，?盡管略有?瑕疵卻也?在自身的?努力下為?人事工作?的開展減?輕了阻礙?。針對(duì)?公司的考?勤要求處?理好試用?期的員工?的考勤統(tǒng)?計(jì)工作，?通過公司?員工較好?的表現(xiàn)可?以得知試?用期間的?考勤數(shù)據(jù)?還是比較?好的，尤?其是沒有?出現(xiàn)過任?何遲到或?者曠工的?情況為考?勤工作的?展開減輕?了不少負(fù)?擔(dān)，盡管?自己主要?是負(fù)責(zé)老?員工做好?相應(yīng)的數(shù)?據(jù)匯總工?作卻也熟?悉了考勤?的主要流?程，這在?積累自身?人事工作?經(jīng)驗(yàn)的同?時(shí)也為后?續(xù)的發(fā)展?方向有了?相應(yīng)的規(guī)?劃，美中?不去的是?部分員工?存在著忘?記打卡的?狀況導(dǎo)致?常常需要?登記以免?影響到正?常的考勤?。雖然?沒有接觸?到節(jié)假日?的活動(dòng)策?劃卻也在?其他同事?的指導(dǎo)下?制定了相?應(yīng)方案的?草稿，通?過部門領(lǐng)?導(dǎo)的審核?雖然發(fā)現(xiàn)?自身制定?方案的不?足卻也找?準(zhǔn)了改進(jìn)?的方向，?另外網(wǎng)絡(luò)?平臺(tái)收集?的活動(dòng)方?案與部門?以往積累?的案例都?能為自身?打開思路?，而我要?做的便是?在參考案?例的同時(shí)?融入自身?的風(fēng)格從?而做好相?應(yīng)的策劃?，哪怕部?門領(lǐng)導(dǎo)并?未在這方?面進(jìn)行要?求也讓自?己在日常?的歷練中?對(duì)人事工?作有了更?加全面的?認(rèn)識(shí)，而?我也借助?試用期間?的人事工?作逐漸提?升文案書?寫方面的?能力。?試用期間?人事工作?的完成并?不存在值?得自己驕?傲的地方?，無(wú)論是?轉(zhuǎn)正的過?程還是職?業(yè)的發(fā)展?都存在著?不少值得?自己努力?的地方，?因此我會(huì)?遵循部門?領(lǐng)導(dǎo)的指?示從而做?好人事工?作并在公?司的發(fā)展?過程中不?斷積蓄處?理問題的?經(jīng)驗(yàn)。?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?個(gè)人總結(jié)?樣本（二?）萬(wàn)事?總是開頭?難。作為?一名公司?的新員工?，我在來(lái)?到___?_公司的?____?部門后，?認(rèn)真吸收?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)?，積極克?服自我工?作的難題?。勤勤懇?懇認(rèn)真的?完成了這?段試用期?的工作任?務(wù)。回?顧這段時(shí)?間，作為?公司新人?的我總是?在基礎(chǔ)的?工作上遇?到許多細(xì)?節(jié)上的難?題，但部?門領(lǐng)導(dǎo)和?身邊同事?們的行動(dòng)?卻讓我心?生感謝。?他們不嫌?棄我問題?基礎(chǔ)，總?是細(xì)心且?耐心的教?導(dǎo)我工作?的問題，?指點(diǎn)我易?錯(cuò)的細(xì)節(jié)?，讓我在?這段試用?期工作中?收益良多?。如今?，匆匆走?過了在_?___公?司的三個(gè)?月，我首?先的感到?的是自我?的成長(zhǎng)和?業(yè)務(wù)工作?上取得的?更好成績(jī)?。但緊接?著，我也?意識(shí)到自?己很大的?不足和問?題!這?些日子里?，在工作?中我認(rèn)真?聽從領(lǐng)導(dǎo)?的教導(dǎo)和?安排，努?力積極的?完成自身?的工作任?務(wù)。面對(duì)?工作中的?不足和不?熟練，我?愿意花時(shí)?間去學(xué)，?去練。但?從不隨意?地擅自判?斷工作，?這減少了?我很多犯?錯(cuò)的可能?。在這段?工作中，?我跟隨領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)了?____?崗位的基?礎(chǔ)，還擴(kuò)?展認(rèn)識(shí)了?____?和___?_的處理?技巧，了?解并熟練?了___?_工作的?思路。這?些都讓我?的業(yè)務(wù)能?力和對(duì)專?業(yè)的理解?性有了新?的突破。?但是，?通過對(duì)日?常問題的?反思以及?與同事們?的對(duì)比，?我意識(shí)到?自己在工?作習(xí)慣和?知識(shí)運(yùn)用?上還有很?大的問題?，常常保?留著個(gè)人?的習(xí)慣和?毛病，不?能全面發(fā)?揮自己能?力的實(shí)用?性。難以?發(fā)揮真正?的工作價(jià)?值。但?面對(duì)這些?工作上的?習(xí)慣，我?認(rèn)為自己?還需要在?思想和態(tài)?度上去改?進(jìn)，并多?加鍛煉，?讓自己真?正的適應(yīng)?____?崗位，學(xué)?會(huì)___?_工作，?為此，我?還會(huì)努力?。其次?，在公司?的環(huán)境中?，我有幸?也認(rèn)識(shí)了?許多的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?朋友。與?大家的接?觸和溝通?，不僅讓?我學(xué)習(xí)了?很多工作?上的知識(shí)?和經(jīng)驗(yàn)，?更重要的?是，我從?各位的身?上，學(xué)習(xí)?了名為_?___企?業(yè)的精神?，尤其是?在我們_?___部?門的團(tuán)隊(duì)?中，每天?在這樣一?群熱情積?極的同事?中，我漸?漸也掌握?了工作的?紀(jì)律，學(xué)?會(huì)了遵守?，并主動(dòng)?維護(hù)公司?的積極氣?氛和環(huán)境?。如今?，試用期?的時(shí)間雖?然結(jié)束了?，但我自?己已經(jīng)融?入了這個(gè)?團(tuán)隊(duì)，并?期望能繼?續(xù)在__?__公司?的指點(diǎn)下?發(fā)展和進(jìn)?步下去。?還望領(lǐng)導(dǎo)?能給我一?個(gè)轉(zhuǎn)正的?機(jī)會(huì)，我?會(huì)珍惜您?的信任，?并將自己?的努力發(fā)?揮到最大?，讓自己?成為一名?有價(jià)值，?有能力的?____?公司新人?!新員?工試用期?轉(zhuǎn)正個(gè)人?總結(jié)樣本?（三）?我在公司?的工作的?試用期現(xiàn)?在結(jié)束了?，這也意?味著我要?轉(zhuǎn)正了，?我對(duì)自己?這三個(gè)月?的試用期?還是有很?好的認(rèn)知?的，我對(duì)?自己試用?期的工作?也有個(gè)總?結(jié)。試?用期我的?工作主要?就是在公?司里面做?一些雜事?，比如把?公司的環(huán)?境布置一?下，把辦?公室的衛(wèi)?生搞一下?，還有就?是把各個(gè)?部門的文?件全部做?個(gè)分類出?來(lái)，因?yàn)?公司分工?比較明確?，所以產(chǎn)?生的文件?類型也多?，大家又?都很忙，?因此文件?堆積的就?比較多了?，所以很?需要人去?分配，而?我對(duì)這類?的事情也?比較有興?趣。三?個(gè)月的工?作我基本?上就是處?理各類的?文件，把?它們?nèi)?做好分類?之后，按?照類別排?列好，然?后再把領(lǐng)?導(dǎo)需要的?重要的文?件遞交上?去簽字，?另外有些?文件可能?是還沒有?簽字的，?這些我也?要分出來(lái)?單獨(dú)存檔?，然后再?一一的去?找領(lǐng)導(dǎo)簽?字，簽完?之后再拿?出去交給?處理這些?文件的人?。再有就?是把辦公?室里的衛(wèi)?生搞干凈?，定期的?做消毒，?然后把垃?圾倒了。?當(dāng)然我因?為做的事?情都相對(duì)?較雜，因?此我早上?是必須要?早到的，?而且要做?好一天的?規(guī)劃，不?然時(shí)間沒?有分配好?的話，就?會(huì)導(dǎo)致工?作拖拉做?不完，會(huì)?搞得亂七?八糟的，?所以我從?工作的那?天開始，?幾乎每天?都會(huì)做好?規(guī)劃，把?一天的事?情做得盡?量有條理?，讓公司?的領(lǐng)導(dǎo)滿?意，也是?對(duì)自己的?考核爭(zhēng)取?更多的機(jī)?會(huì)。雖?然試用期?的工作都?相對(duì)其他?人簡(jiǎn)單，?但是也需?要認(rèn)真做?，而且還?需要自己?付出很多?的心力，?因?yàn)橄胍?轉(zhuǎn)正就是?看的試用?期的工作?情況。我?雖然大致?做的都比?較好，但?是也是有?不足的，?在人際交?往方面，?我不是很?擅長(zhǎng)，不?能主動(dòng)去?跟人交往?交流，這?是我現(xiàn)在?急需改正?的地方，?當(dāng)然我發(fā)?現(xiàn)了這個(gè)?缺點(diǎn)，我?以后也就?好去做些?改變，