運營助理崗位職責說明書

崗位職責說明書一、基本信息部門名稱運營中心崗位名稱運營助理崗位層級運營助理直接上級運營總監(jiān)直接下級部門人數(shù)二、崗位目的協(xié)助運營總監(jiān)開展商務二部市場運營的日常工作，把控項目前期的調研、談判等環(huán)節(jié)，在部門領導授權下，負責項目整個的運營管理工作。對營銷推廣、文案策劃、產品研發(fā)、市場調研等環(huán)節(jié)。協(xié)助人事部門招聘商務二部的市場業(yè)務人員。三、主要職責職責一：日常職責協(xié)助運營總監(jiān)制作運營方案、營銷推廣等工作。協(xié)助運營總監(jiān)，分析市場現(xiàn)狀，撰寫運營分析報告，并能通過分析發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案供運營總監(jiān)決策。協(xié)助品牌主管執(zhí)行活動方案、文案策劃、市場調研。協(xié)助人事部門招聘本部門的市場業(yè)務人員。職責二：項目運作根據公司月度、季度及年度的運營目標，監(jiān)督實施并反饋；改進偏差。做好項目的前期調研，中期實施，后期跟進。協(xié)助運營總監(jiān)做好項目中和客戶的溝通及協(xié)調。職責三：內部協(xié)調根據完整的工作流程制度，協(xié)調部門及個人之見的資源分配問題。協(xié)調項目上的各部門負責人，保障項目按時完成，發(fā)現(xiàn)偏差，向運營總監(jiān)匯報，并提出方案，糾正偏差。職責四：其他工作完成運營總監(jiān)交代的其他臨時工作。三、關鍵考核指標KPI指標指標定義取數(shù)來源考核周期項目跟蹤情況項目完成情況項目數(shù)據季度考核管理完成情況運營總監(jiān)對總體管理結果進行評價運營總監(jiān)月考核人員的招聘情況人員面試率及入職情況運營總監(jiān)月考核四、工作協(xié)調關系內部協(xié)調關系所有員工外部協(xié)調關系企業(yè)五、權限職責程度獨立負責□共同負責□協(xié)助支持R業(yè)務權限執(zhí)行R建議□部分決策□決策□財務（資金）權限無R建議□審核□審批□對下屬的考核與獎懲無?建議□參與決策□決策□對下屬的任免無?建議□參與決策□決策□對下屬的工作安排無?建議□參與決策□決策□六、任職資格教育水平（學歷）本科及以上學歷專業(yè)市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)工作培訓經驗5年以上同等崗位管理經驗具有的技術、能力具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；???????????具有豐富的管理經驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解信息化方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識其他特性具有較強的公關能力、協(xié)調能力、品格正直七、其他：工作環(huán)境及強度多數(shù)時間外出執(zhí)行任務，出差頻繁，工作強度中等。使用工具及設備電腦、網絡、電話。審批任職者簽字：

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