自我鑒定與試用期工作小結(jié)模板（2篇）

第6頁共6頁自我鑒定?與試用期?工作小結(jié)?模板加?入貴公司?已經(jīng)兩個?月了，任?行政助理?一職，雖?然之前有?過一些相?關(guān)的工作?經(jīng)驗(yàn)，但?“不在其?位，不謀?其政”很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。兩個?月的時間?很快過去?了，在這?兩個月里?，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?忙下完成?了各項(xiàng)工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進(jìn)一步的?提高。?這兩個月?的工作評?價主要有?以下幾項(xiàng)?1、專?業(yè)知識、?工作本事?和具體工?作。公?司行政助?理的主要?是協(xié)助行?政經(jīng)理做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎，每一?天都面臨?著很多的?、瑣碎的?、不起眼?的事務(wù)，?而這些事?務(wù)又是必?不可少的?。在短時?間內(nèi)熟悉?了本職的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?本事，在?具體的工?作中構(gòu)成?了一個清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展和完?成本職工?作。在?這兩個月?中，我本?著“把工?作做的更?好”的目?標(biāo)，進(jìn)取?的完成了?以下本職?工作辦?公明細(xì)等?電子文檔?的更新和?調(diào)整，以?方便自我?開展工作?;工作?區(qū)域的衛(wèi)?生管理及?執(zhí)行;?協(xié)助行政?經(jīng)理做好?了各類文?件、通知?的修改、?公布、下?發(fā)等工作?，并按具?體整理的?文件類別?整理好放?入文件夾?內(nèi)，以便?查閱;?公司車輛?的違章及?用車情景?的管理;?協(xié)助好?行政經(jīng)理?做好公司?的人事工?作：招聘?，新員工?入職的手?續(xù)及物品?發(fā)放工作?，和各項(xiàng)?安排;分?類整理公?司人員請?假、辭職?、工作方?面的資料?，便于人?員的合理?安排及月?末的考勤?工作;?每星期對?考勤進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、公?布，每月?準(zhǔn)時上繳?員工考勤?情景;?辦公耗材?及辦公室?及后勤用?品的申購?以及領(lǐng)取?工作;?后勤工作?的管理，?員工宿舍?的監(jiān)查，?定期對黑?板報的更?換;認(rèn)?真地做好?公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)?理交辦的?其它工作?。需要?學(xué)習(xí)并實(shí)?踐的工作?，評價?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管理?各項(xiàng)工作?的管理流?程并具有?實(shí)際操作?經(jīng)驗(yàn);?網(wǎng)上人員?的招聘、?篩選及面?試通知等?工作;?加強(qiáng)文功?底;加?強(qiáng)其他公?司所要求?的本事要?求等。?2、工作?態(tài)度。?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律?，有效利?用工作時?間，堅(jiān)守?崗位，保?證工作能?按時完成?。4、?工作質(zhì)量?、成績、?效益和貢?獻(xiàn)。在?開展工作?之前做好?個人工作?計(jì)劃，有?主次的先?后及時的?完成各項(xiàng)?工作，到?達(dá)預(yù)期的?效果，保?質(zhì)保量的?完成工作?，工作效?率高，同?時在工作?中吸取經(jīng)?驗(yàn)，使工?作水平不?斷的提高?，為公司?及部門工?作做出了?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。評?價兩個月?的工作，?盡管有?了必須的?提高和成?績，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對行政?方面的知?識缺乏，?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細(xì)?心，監(jiān)督?工作沒有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見，會議?記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)?計(jì)不夠細(xì)?心，做事?缺少主動?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改善?。在往后?的工作中?我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章?制度及管?理技能，?努力自我?完善，期?望能為公?司的發(fā)展?做出更大?的貢獻(xiàn)。?在這兩?個月的工?作學(xué)習(xí)中?，我也有?一些自我?的看法和?提議(純?熟個人想?法)：提?議將行政?部和財務(wù)?部劃分清?楚，我提?議將屬于?行政部的?工作跟財?務(wù)部明細(xì)?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒有行政?部差不多?。提議取?消員工在?本單位服?務(wù)不足一?年的扣該?員工__?__個月?的工資的?規(guī)定(壓?力越大彈?力越大)?，提議確?定培訓(xùn)費(fèi)?用，規(guī)定?分幾個月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓(xùn)費(fèi)用，?在本單位?服務(wù)一年?以上返還?，不足一?年的就當(dāng)?作賠償本?單位的培?訓(xùn)費(fèi)用。?提議增加?員工福利?，車間計(jì)?件，雖然?上不封頂?但人的本?事有限，?想留住老?員工就得?肯下資本?，除了正?常工資外?，還要供?給一些福?利待遇。?例如：在?本單位工?作滿一年?且遵守紀(jì)?律的每月?發(fā)放工資?的%作為?老員工津?貼，三年?以上的發(fā)?放%..??..五?年以上的?發(fā)放%逐?年增長(?打工就是?為了賺錢?，提升工?資外獎金?是很重要?的，在企?業(yè)能承受?的情景下?)。一個?企業(yè)就好?比一個金?塔，金塔?的大小跟?穩(wěn)固就得?看員工。?自我鑒?定與試用?期工作小?結(jié)模板（?二）我?于___?_年__?__月_?___日?成為公司?的試用員?工，到今?日___?_個月試?用期已滿?，根據(jù)公?司的規(guī)章?制度，現(xiàn)?申請轉(zhuǎn)為?公司正式?員工。?時光飛逝?，轉(zhuǎn)眼間?我在公司?工作已經(jīng)?三個多月?了，回想?起當(dāng)初面?試的場景?還歷歷在?目，從進(jìn)?公司的第?一天起我?就告訴自?我要好好?工作，在?如今大學(xué)?生就業(yè)難?的情景下?我十分真?誠的感激?公司給我?這次工作?機(jī)會，我?倍感珍惜?。作為?一名剛參?加工作應(yīng)?屆畢業(yè)生?，初來公?司，以往?很擔(dān)心不?知該怎樣?與人共處?，該如何?做好工作?;可是公?司寬松融?洽的工作?氛圍、團(tuán)?結(jié)向上的?企業(yè)文化?，讓我很?快完成了?從普通職?員向高效?職員的轉(zhuǎn)?變。在?公司經(jīng)過?兩周的前?期學(xué)習(xí)后?我在__?__月二?十四號出?差進(jìn)入云?南項(xiàng)目組?進(jìn)行普爾?三臺合一?的項(xiàng)目現(xiàn)?場實(shí)施在?前期的_?___天?內(nèi)，我和?梅工先后?完成思茅?、瀾滄、?孟連、西?蒙、墨江?、寧洱、?鎮(zhèn)沅、景?東八個地?方的硬件?安裝工作?，后在思?茅在秦文?的耐心教?導(dǎo)下后配?合劉文新?先后完成?思茅的九?縣一區(qū)中?的___?_個縣的?三臺合一?開通工作?。在_?___月?十一號我?被調(diào)到昭?通三臺合?一的項(xiàng)目?進(jìn)行項(xiàng)目?實(shí)施的工?作，到今?日配合項(xiàng)?目經(jīng)理盧?波先后完?成昭通市?朝陽區(qū)、?大關(guān)縣、?彝良縣的?三臺合一?開通工作?。雖然?我在校期?間成績優(yōu)?異年年都?能拿到二?等以上獎?學(xué)金，開?始自認(rèn)為?自我專業(yè)?知識學(xué)的?還不錯，?然而到工?作當(dāng)中才?明白自我?以前學(xué)的?都是皮毛?，關(guān)于網(wǎng)?絡(luò)通信數(shù)?據(jù)庫軟硬?件都是如?此到如今?我能基本?熟練掌握?三臺合一?軟硬件的?知識十分?感激我的?同事和領(lǐng)?導(dǎo)對我的?照顧和幫?忙，在這?三個月中?項(xiàng)目經(jīng)理?盧波先生?對我細(xì)心?的教導(dǎo)和?對我犯錯?的包容，?同事劉文?新對我的?幫忙我都?感恩在心?，還有公?司明白我?們剛畢業(yè)?沒什么錢?在資金上?解決我們?后顧之憂?，感激在?公司的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?對我們的?關(guān)心。?此刻說說?我在試用?期期間存?在的問題?和不足的?地方：首?先我對自?我最不滿?意的地方?就是有時?候做事不?是太細(xì)心?，個人覺?得自我學(xué)?習(xí)本事還?是蠻強(qiáng)的?可是從小?到大好像?就是有點(diǎn)?做事不太?細(xì)心，所?以有時候?因?yàn)檫@個?讓項(xiàng)目經(jīng)?理生氣，?我明白我?我錯了，?前事不忘?后事之師?所以我對?自我的沒?遇到問題?錯一次能?夠原諒，?但我決不?會在相同?的錯誤上?犯兩次以?上。還有?我開始有?點(diǎn)不敢和?客戶溝通?但經(jīng)過三?個月的工?作后我覺?得自我提?高很大，?和客戶溝?通沒多大?問題，但?可能因?yàn)?自我的經(jīng)?驗(yàn)和閱歷?還不是很?豐富，有?時候遇到?突然的問?題不太明?白怎樣辦?，但我明?白只要自?我用心做?事，沒有?解決不了?的困難，?虛心的向?同事領(lǐng)導(dǎo)?請教，懷?著感恩的?心對待周?圍的人我?覺得我會?做的更好?的，我會?加油的。?我覺得?我們公司?的和部門?的管理都?很健全，?同事相處?也很和諧?，對于公?司在管理?中的看法?和提議作?為一個初?入職場的?菜鳥來說?真的沒什?么看法，?我有點(diǎn)個?人的小小?想法覺得?想說一下?，當(dāng)然想?法可能是?錯誤的第?一我覺得?雖然我們?公司的軟?件做的十?分完美，?可是我覺?得在我們?去每一個?項(xiàng)目前公?司開發(fā)部?應(yīng)當(dāng)依照?合同給我?們一份測?試過的完?整三臺合?一軟件，?這樣我們?到現(xiàn)場才?不會浪費(fèi)?那么多的?人力和物?力，比如?我們剛到?昭通的時?候有用從?遼寧拿來?的版本，?有用從普?洱拿來的?版本導(dǎo)致?走了些彎?路。第?二個小問?題就是我?們面試的?時候我們?都說我能?夠適應(yīng)長?期出差，?也不怕吃?苦。我明?白我們項(xiàng)?目部要經(jīng)?常出差。?我覺得我?們項(xiàng)目管?理部能夠?更人性化?一些，因?為我們出?差沒有周?末假期也?要加班我?明白這是?正常的也?是必須的?，但我覺?得我們應(yīng)?當(dāng)有個制?度比如在?外出差三?個月能夠?回深圳調(diào)?休一周再?繼續(xù)戰(zhàn)斗?。我們都?是人可能?在外飄久?了身心會?感到疲憊?，如果更?加人性化?的話我想?我們的工?作熱情會?更高的。?這是我?的第一份?工作，這?三個月來?我學(xué)到了?很多，感?悟了很多?