職級(jí)并行個(gè)人工作總結(jié)范文（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)職級(jí)并行?個(gè)人工作?總結(jié)范文?我叫_?___，?____?，出生于?____?年___?_月__?__日，?漢族，大?專文化程?度。本人?從___?_年年_?___日?參加工作?以來(lái)，一?直在__?__局工?作，至今?已近__?__年時(shí)?間。于_?___年?____?月晉升為?科員職務(wù)?，至今已?有___?_年。在?擔(dān)任科員?職務(wù)其間?，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的親?切關(guān)懷和?同事們的?大力支持?幫助下，?堅(jiān)持__?__領(lǐng)導(dǎo)?，時(shí)刻以?一個(gè)__?__的標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格要?求自己，?憑著強(qiáng)烈?的責(zé)任心?和進(jìn)取心?，恪盡職?守，勤奮?工作，出?色地完成?了各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)，?得到上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的肯?定和大家?的一致好?評(píng)，多次?評(píng)為先進(jìn)?工作者和?執(zhí)法辦案?能手?，F(xiàn)?將本人擔(dān)?任科員職?務(wù)以來(lái)的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?刻苦學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身素?質(zhì)在擔(dān)?任科員職?務(wù)期間，?本人能夠?始終保持?堅(jiān)定的政?治立場(chǎng)，?牢固樹立?并深化全?心全意為?人民服務(wù)?的理念，?牢記__?__執(zhí)政?宗旨;_?___，?全面系統(tǒng)?地學(xué)習(xí)_?___，?以及__?__，時(shí)?刻做到保?持頭腦清?醒、用馬?克思主義?最新理論?成果武裝?自己的頭?腦;能夠?認(rèn)真學(xué)習(xí)?并___?_執(zhí)行_?___路?線方針政?策，切實(shí)?履行公務(wù)?員職責(zé);?能夠主動(dòng)?利用業(yè)余?時(shí)間學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?和理論文?章，努力?掌握現(xiàn)代?辦公技術(shù)?，不斷充?實(shí)提高自?己的業(yè)務(wù)?能力。通?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)，政治?覺(jué)悟進(jìn)一?步提高，?我深知要?有一顆耐?得住寂寞?的攻堅(jiān)的?決心，把?自己的本?職工作作?為奉獻(xiàn)生?命的廣闊?舞臺(tái)，用?自己熾熱?的情懷書?寫一個(gè)普?通___?_人員對(duì)?____?的無(wú)限忠?誠(chéng)。二?、恪盡職?守，模范?履職盡責(zé)?隨著國(guó)?民經(jīng)濟(jì)的?飛速發(fā)展?，___?_部門面?臨的工作?任務(wù)越來(lái)?越重要、?越來(lái)越繁?。作為_(kāi)?___人?員，我不?僅能夠熟?練掌握運(yùn)?用涉及_?___等?工作的相?關(guān)法律法?規(guī)，還具?體工作實(shí)?踐，提高?了獨(dú)立分?析問(wèn)題、?動(dòng)手解決?問(wèn)題的能?力，增強(qiáng)?了工作責(zé)?任感和使?命感。從?事___?_工作以?來(lái)，本人?能夠認(rèn)真?做好本職?工作，盡?職盡責(zé)，?嚴(yán)格執(zhí)法?，搞好商?品質(zhì)量檢?測(cè)，及時(shí)?處理__?__，嚴(yán)?格工作紀(jì)?律。工作?中，本人?始終堅(jiān)持?以優(yōu)秀的?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格?要求自己?，堅(jiān)持出?滿勤，從?不遲到早?退，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事，?勤動(dòng)手、?勤動(dòng)口、?勤動(dòng)腦，?勤動(dòng)筆，?努力做好?本職工作?。休息時(shí)?間，遇上?單位有人?需要頂崗?，不論刮?風(fēng)還是下?雨，不論?家里有事?無(wú)事，一?個(gè)電話，?我都不豪?不猶豫地?頂上。多?年來(lái)，我?愛(ài)崗敬業(yè)?，業(yè)務(wù)過(guò)?硬，敢于?創(chuàng)新，無(wú)?私奉獻(xiàn)，?不求回報(bào)?，工作中?從無(wú)失誤?，用自己?的實(shí)際行?動(dòng)為_(kāi)_?__工作?的全面開(kāi)?拓進(jìn)取盡?到了自己?應(yīng)盡的責(zé)?任。三?、清正廉?潔，自覺(jué)?維護(hù)一個(gè)?____?、一個(gè)公?務(wù)員形象?多年來(lái)，?本人忠誠(chéng)?于自己的?入黨誓詞?，時(shí)刻以?《___?_廉潔自?律準(zhǔn)則》?作為自己?的行動(dòng)指?南。堅(jiān)持?公私分明?，先公后?私，克己?奉公；堅(jiān)?持崇廉拒?腐，清白?做人，干?凈做事；?堅(jiān)持尚儉?戒奢，艱?苦樸素，?勤儉節(jié)約?；堅(jiān)持吃?苦在前，?享受在后?，甘于奉?獻(xiàn)。積極?學(xué)習(xí)上級(jí)?部門有關(guān)?廉政教育?文件精神?，遵紀(jì)守?法，依法?行政，嚴(yán)?格履行監(jiān)?控職責(zé)。?真誠(chéng)待人?，樂(lè)于助?人，廉潔?自律，始?終保持清?醒的頭腦?，嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度和?工作紀(jì)律?，正確行?使黨和人?民賦予的?權(quán)力，以?良好的職?業(yè)道德操?守樹立了?一個(gè)__?__、一?個(gè)公務(wù)員?的良好形?象。四?、今后努?力方向?成績(jī)屬于?過(guò)去，未?來(lái)任重而?道遠(yuǎn)。?職級(jí)并行?個(gè)人工作?總結(jié)范文?（二）?公務(wù)員職?級(jí)并行制?度是怎樣?的。關(guān)于?公務(wù)員的?話題永遠(yuǎn)?是人們的?焦點(diǎn)，下?面跟大家?____?年公務(wù)員?職級(jí)并行?方案解讀?。據(jù)悉?，___?_、__?__、中?央___?_、中央?全面深化?改革領(lǐng)導(dǎo)?小組組長(zhǎng)?____?月___?_日上午?主持召開(kāi)?中央全面?深化改革?領(lǐng)導(dǎo)小組?第七次會(huì)?議并發(fā)表?重要講話?。他強(qiáng)調(diào)?，改革開(kāi)?放在認(rèn)識(shí)?和實(shí)踐上?的每一次?突破和發(fā)?展，無(wú)不?來(lái)自人民?群眾的實(shí)?踐和智慧?。要鼓勵(lì)?地方、基?層、群眾?解放思想?、積極探?索，鼓勵(lì)?不同區(qū)域?進(jìn)行差別?化試點(diǎn)，?善于從群?眾___?_的焦點(diǎn)?、百姓生?活的難點(diǎn)?中尋找改?革切入點(diǎn)?，推動(dòng)頂?層設(shè)計(jì)和?基層探索?良性互動(dòng)?、有機(jī)結(jié)?合。_?___、?中央全面?深化改革?領(lǐng)導(dǎo)小組?副組長(zhǎng)_?___、?____?、___?_出席會(huì)?議?？h?以下機(jī)關(guān)?建立公務(wù)?員職務(wù)與?職級(jí)并行?制度中?央全面深?化改革領(lǐng)?導(dǎo)小組第?七次會(huì)議?審議了《?____?縣以下機(jī)?關(guān)建立公?務(wù)員職務(wù)?與職級(jí)并?行制度_?___》?。會(huì)議指?出，在全?國(guó)縣以下?機(jī)關(guān)實(shí)施?這項(xiàng)改革?，要總結(jié)?試點(diǎn)工作?經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)?持好的做?法，改進(jìn)?存在的不?足，認(rèn)真?抓好__?__實(shí)施?。公務(wù)員?職級(jí)并行?方案__?__最新?消息：?審議通過(guò)?《___?_設(shè)立巡?回法庭試?點(diǎn)方案》?中央全?面深化改?革領(lǐng)導(dǎo)小?組第七次?會(huì)議審議?通過(guò)了《?____?設(shè)立巡回?法庭試點(diǎn)?方案》和?《設(shè)立跨?行政區(qū)劃?人民法院?、人民檢?察院試點(diǎn)?方案》，?建議根據(jù)?會(huì)議討論?情況進(jìn)一?步修改完?善后按程?序報(bào)批實(shí)?施。農(nóng)?村土地制?度改革堅(jiān)?持三條底?線會(huì)議?審議了《?____?農(nóng)村土地?征收、_?___經(jīng)?營(yíng)性建設(shè)?用地入市?、宅基地?制度改革?試點(diǎn)工作?____?》。會(huì)議?指出，堅(jiān)?持___?_有制性?質(zhì)不改變?、耕地紅?線不突破?、農(nóng)民利?益不受損?三條底線?，在試點(diǎn)?基礎(chǔ)上有?序推進(jìn)。?//j?____?.off?cn./?。wt.?mc__?__id?____?bd83?77據(jù)?了解，我?國(guó)從__?__年建?立工資制?度以來(lái)，?公務(wù)員收?入經(jīng)歷過(guò)?數(shù)次上調(diào)?，以__?__年到?____?年最為頻?繁。最近?的一次是?____?年實(shí)行的?公務(wù)員工?資制度改?革，明確?公務(wù)員工?資包括基?本工資、?津貼、補(bǔ)?貼和獎(jiǎng)金?，基本工?資包括職?務(wù)工資和?級(jí)別工資?公務(wù)員。?級(jí)別分為?27級(jí)。?，時(shí)任?____?副總理的?吳儀曾說(shuō)?。“我現(xiàn)?在每年所?有收入_?___萬(wàn)?元人民幣?，這還包?括保姆費(fèi)??！笔?么是公務(wù)?員職務(wù)與?職級(jí)并行?什么是?公務(wù)員職?務(wù)與職級(jí)?并行。據(jù)?了解，職?務(wù)與職級(jí)?應(yīng)該是相?對(duì)獨(dú)立、?相對(duì)分離?的。職務(wù)?反映職級(jí)?，職級(jí)對(duì)?應(yīng)一定的?職務(wù)。?從功能上?來(lái)看，二?者的區(qū)別?在于，職?務(wù)的設(shè)置?給公務(wù)員?帶來(lái)權(quán)力?以及責(zé)任?義務(wù)的承?擔(dān)，職級(jí)?的設(shè)置給?公務(wù)員帶?來(lái)物質(zhì)利?益以及職?業(yè)尊嚴(yán)的?滿足。?一條職務(wù)?序列構(gòu)成?公務(wù)員職?業(yè)發(fā)展的?一道階梯?，一條職?級(jí)序列則?構(gòu)成公務(wù)?員職業(yè)發(fā)?展的另一?道階梯。?兩道階梯?分別滿足?公務(wù)員職?業(yè)發(fā)展的?不同價(jià)值?追求。薪?酬制度是?實(shí)現(xiàn)職務(wù)?與職級(jí)并?行的重要?條件。?推行職務(wù)?與職級(jí)的?并行，實(shí)?質(zhì)是使職?級(jí)真正成?為公務(wù)員?的一條獨(dú)?立的職業(yè)?發(fā)展階梯?。那些不?能晉升職?務(wù)的公務(wù)?員，也可?以通過(guò)晉?升職級(jí)獲?得合理的?待遇和尊?嚴(yán)。當(dāng)然?，作為職?位的共同?構(gòu)成要素?，二者的?分離是適?度分離，?相對(duì)獨(dú)立?。職級(jí)?并行個(gè)人?工作總結(jié)?范文（三?）職務(wù)?與職級(jí)并?行職級(jí)與?待遇掛鉤?(圖)?公務(wù)員工?資，一直?是輿論熱?點(diǎn)話題。?目前，我?國(guó)約有_?___多?萬(wàn)公務(wù)員?。建立一?個(gè)科學(xué)合?理的工資?制度，影?響的顯然?不只是公?務(wù)員的個(gè)?人福祉，?更關(guān)系到?國(guó)家的治?理體系與?成效?，F(xiàn)?行公務(wù)員?工資制度?施行于_?___年?，缺陷日?益凸顯，?改革亟待?破局。一?邊是基層?公務(wù)員為?收入低對(duì)?媒體大吐?苦水，一?邊是公眾?對(duì)___?_待遇的?各種“吐?槽”，到?底是哪些?因素掣肘?公務(wù)員工?資改革。?新一輪公?務(wù)員工資?改革怎么?改。在收?入分配改?革全局中?應(yīng)處于怎?樣的方位?。__?__日，?中組部研?究室巡視?員、副主?任張景虎?接受人民?網(wǎng)訪談解?讀《深化?____?建設(shè)制度?改革實(shí)施?方案》透?露，該方?案于__?__月_?___日?經(jīng)___?_局會(huì)議?審議通過(guò)?，將以中?央文件形?式下發(fā)施?行。中組?部黨建研?究所副所?長(zhǎng)彭立兵?也在訪談?中談到，?該方案出?臺(tái)標(biāo)志著?深化__?__建設(shè)?制度改革?的集結(jié)號(hào)?已經(jīng)吹響?，動(dòng)員令?正式下達(dá)?。解決?地方__?__不良?問(wèn)題據(jù)?介紹，方?案就__?__制度?、干部人?事制度、?基層__?__建設(shè)?制度和人?才發(fā)展體?制機(jī)制_?___方?面改革做?出全面部?署，具體?提出__?__項(xiàng)重?點(diǎn)改革舉?措，并逐?一明確了?責(zé)任單位?、改革的?成果形式?、時(shí)間進(jìn)?度。彭?立兵認(rèn)為?，方案從?多方面提?出建設(shè)的?制度和機(jī)?制，都為?營(yíng)造良好?從政環(huán)境?和___?_提供了?有力的制?度保證。?____?也曾多次?強(qiáng)調(diào)，解?決黨內(nèi)存?在的種種?難題，必?須營(yíng)造一?個(gè)良好從?政環(huán)境，?也就是要?有一個(gè)好?的___?_，好的?環(huán)境和好?的制度互?相促進(jìn)。?“解決?一些地方?____?不良的問(wèn)?題，從根?本上來(lái)說(shuō)?還是要靠?體制機(jī)制??！迸砹?兵說(shuō)，_?___建?設(shè)制度發(fā)?揮著調(diào)_?___關(guān)?系、指導(dǎo)?黨內(nèi)生活?、規(guī)范黨?員行為、?解決__?__問(wèn)題?、維護(hù)_?___秩?序、集中?____?意志等重?大作用，?因此，深?化___?_建設(shè)制?度改革就?是通過(guò)系?統(tǒng)性、全?局性的制?度個(gè)性和?制度建設(shè)?來(lái)營(yíng)造懲?惡揚(yáng)善、?扶正祛邪?，使一大?批好干部?脫穎而出?的黨內(nèi)制?度環(huán)境。?明確公?務(wù)員待遇?與職級(jí)掛?鉤曹普?華透露，?方案中明?確提出要?健全干部?的激勵(lì)保?障機(jī)制，?推行公務(wù)?員職務(wù)與?職級(jí)并行?，職級(jí)與?待遇掛鉤?的制度。?“這讓?我們廣大?基層干部?眼前一亮?，心頭一?熱?！辈?普華說(shuō)，?目前，一?些基層干?部的任務(wù)?比較重、?壓力比較?大、待遇?也比較低?，湘西一?些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?工作__?__多年?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干?部，月工?資不足_?___元?，如何調(diào)?動(dòng)基層干?部的積極?性和創(chuàng)造?性成為一?個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)?題。對(duì)?此，高新?民向記者?解釋：目?前，公務(wù)?員工資高?低與職務(wù)?直接相關(guān)?，在一個(gè)?縣里，只?有幾個(gè)處?級(jí)干部，?絕大多數(shù)?公務(wù)員可?能干一輩?子也就是?個(gè)主任科?員，薪?1酬上漲?十分有限?，而打破?職務(wù)與職?級(jí)的關(guān)聯(lián)?性，職務(wù)?、職級(jí)并?行來(lái)解決?基層干部?待遇，這?對(duì)調(diào)動(dòng)基?層公務(wù)員?積極性有?幫助，也?更符合人?力資源管?理的規(guī)律?。高新民?提到，這?一做法目?前已有地?方試點(diǎn)，?中央層面?的具體規(guī)?定尚未出?臺(tái)。專?家觀點(diǎn)?新一輪公?務(wù)員工資?改革已明?確目標(biāo)?基層公務(wù)?員待遇大?幅提高?____?成立以來(lái)?，公務(wù)員?工資制度?共經(jīng)歷了?四次大的?改革，分?別是在_?___年?、___?_年、_?___年?和___?_年?？v?觀歷次改?革，國(guó)家?行政學(xué)院?副教授胡?穎廉給出?的感受是?，“從固?化到靈活?，從粗放?管理到精?細(xì)規(guī)范，?以及從平?均主義到?注重績(jī)效?”。根?據(jù)___?_年__?__月_?___轉(zhuǎn)?發(fā)的《深?化收入分?配制度改?革若干意?見(jiàn)》工作?任務(wù)，胡?穎廉就新?一輪公務(wù)?員工資改?革方向表?示，此次?改革的重?點(diǎn)應(yīng)是提?高基層公?務(wù)員待遇?，具體做?法有兩點(diǎn)?，一是規(guī)?范公務(wù)員?地區(qū)附加?津貼制度?；二是完?善職務(wù)和?職級(jí)并行?的薪酬制?度?！?公務(wù)員隊(duì)?伍是國(guó)家?治理現(xiàn)代?化的重要?載體和支?撐，基層?公務(wù)員更?是上情下?達(dá)的關(guān)鍵?環(huán)節(jié)”，?胡穎廉認(rèn)?為，規(guī)范?公務(wù)員地?區(qū)附加津?貼制度，?能夠有效?解決地區(qū)?差別不合?理的問(wèn)題?。現(xiàn)實(shí)中?，省與省?之間最高?和最低津?補(bǔ)貼相差?可達(dá)__?__至_?___倍?，同一省?內(nèi)不同地?區(qū)也存在?差距，不?僅挫傷了?積極性，?也直接影?響行政效?率。其?次，完善?職務(wù)和職?級(jí)并行的?薪酬制度?，就需要?在“升官?”的狹窄?路徑之外?，拓寬“?職級(jí)”這?條路。這?方面__?__走在?全國(guó)前列?。作為人?社部批準(zhǔn)?的全國(guó)聘?任制公務(wù)?員制度試?點(diǎn)，__?__于_?___年?和___?_年分兩?批招聘了?____?名聘任制?公務(wù)員。?____?年___?_月__?__日起?，___?_規(guī)定所?有新進(jìn)入?行政機(jī)關(guān)?的公務(wù)員?，一律實(shí)?行聘任制?。同時(shí)開(kāi)?始正式推?行公務(wù)員?分類管理?改革，將?公務(wù)員分?為綜合管?理、行政?執(zhí)法和專?業(yè)技術(shù)三?類，并為?后兩類建?立獨(dú)立的?職務(wù)序列?，工資待?遇不再與?行政職務(wù)?級(jí)別掛鉤??！靶?一輪公務(wù)?員工資改?革將延續(xù)?兼顧效率?與公平的?導(dǎo)向，更?加注重公?平正義，?而且注重?從制度設(shè)?計(jì)上找尋?出路?！?胡穎廉如?是表達(dá)對(duì)?未來(lái)公務(wù)?員工資改?革的期待?。背景?資料追?問(wèn)“福利?”國(guó)企?、機(jī)關(guān)發(fā)?放福利的?邊界在哪?里。在剛?剛過(guò)去的?中秋節(jié)，?一些政府?機(jī)關(guān)、國(guó)?有企事業(yè)?單位乃至?民企的福?利問(wèn)題成?為熱議話?題。福?利“n”?問(wèn)什么?是福利。?各類補(bǔ)貼?以及實(shí)物?或購(gòu)物卡?。福利?是薪酬之?外的“意?外驚喜”?嗎。__?__年后?規(guī)定福利?屬于薪酬?的一部分?，應(yīng)按規(guī)?定據(jù)實(shí)開(kāi)?支及納稅?。民營(yíng)?企業(yè)隨意?發(fā)放福利?是否正當(dāng)?。有些是?避稅行為?。什么?樣的福利?不能發(fā)。?娛樂(lè)、健?身、購(gòu)物?、旅游等?都在其列?。福利?與___?_虛列?開(kāi)支，套?取資金。?從中__?__通報(bào)?來(lái)看，違?規(guī)發(fā)福利?的手段包?括虛列支?出、巧立?名目發(fā)錢?。報(bào)銷?____?，借機(jī)逃?稅。不把?福利列入?薪酬而是?作為