普通員工考核

普通員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù)．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。1412108614121086勤務(wù)B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。態(tài)度C．忠于職守、堅(jiān)守崗位14121086D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。1412108614121086受命B．不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。準(zhǔn)備C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。14121086D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。14121086A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。1412108614121086業(yè)務(wù)B．正確認(rèn)識(shí)工作目的，正確處理業(yè)務(wù)?；顒?dòng)C．積極努力改善工作方法。14121086D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。14121086A．工作速度快，不誤工期。1412108614121086工作B．業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)。效率C．工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效。14121086D．工作中沒(méi)有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。14121086A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。1412108614121086成果B．及時(shí)整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。14121086D．工作中熟練程度和技能提高較快。14121086通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下3.考核者意見(jiàn)_____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫(xiě)人力資源部評(píng)定評(píng)語(yǔ)[]轉(zhuǎn)正：在_____任______職[]升職至_______任______[]續(xù)簽勞動(dòng)合同自_____年_____月____日至_____年____月____日考核[]降職為_(kāi)__________[]提薪/降薪為_(kāi)________________結(jié)果[]辭退[]其它__________________經(jīng)理簽字：__________日期：_________年______月_______日總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理簽字：_____________日期：________年_______月_________日備注說(shuō)明，非正文，實(shí)際使用可刪除如下部分。本內(nèi)容僅給予閱讀編輯指點(diǎn)：1、本文件由微軟 OFFICE辦公軟件編輯而成，同時(shí)支持 WPS。2、文件可重新編輯整理。3、建議結(jié)合本公司和個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行修正編輯。4、因編輯原因，部分文件文字有些微錯(cuò)誤的，請(qǐng)自行修正，并不影響本文閱讀。Note: itisnot the text. The following parts can bedeleted for actual use. Thiscontent only givesinstructions:

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